Hürriyet
Şükrü Kızılot
0 0 0000
İşsiz kadınlara iş için özel bir destek geliyor
İşsiz kadınlara iş için özel bir destek geliyorÜLKEMİZİN en önemli sorunlarından biri olan işsizlik, hem üretimi ve ekonomik kalkınmayı olumsuz yönde etkiliyor hem de sosyal sorunlar ve yoksulluğu beraberinde getiriyor.
İşsizliğin önlenmesinde en sağlıklı çözüm, istihdam kapasitesini artıracak yatırımların çoğalması, istihdam yaratmanın teşvik edilmesi, yeni iş alanlarının yaratılması ve aktif istihdam politikalarının uygulanması ile sağlanabilir.
Bu günlerde özellikle,
istihdam yaratanların teşvik edilmesi ve öteden beri devam eden bazı sorunların giderilmesine yönelik, bazı çalışmalar göze çarpıyor. Bunlardan biri de şu anda Meclis Plan ve Bütçe Komisyonu’nda olan İş Kanunu ve Bazı Kanunlarda değişiklik yapılmasıyla ilgili tasarıda yer alıyor.
ÖZEL DESTEK NE?
Tasarıda, işsiz kadınlar ile erkekler arasında ayırım yapılıp, kadınlar gözetiliyor...
İşsiz erkeklerde; yalnızca 18 yaşından büyük ve 29 yaşından küçük olanlara,
İşsiz kadınlarda ise, yaş sınırı aranmaksızın tamamına,
"özel bir destek" getiriliyor (Tasarının tam metni ve gerekçesi için Bkz.
www.yaklasim.com).
Tasarıya göre, yasanın yürürlük tarihinden itibaren,
"bir yıl içinde" işe alınan ve fiilen çalıştırılanlar için;
- Prime esas kazancın alt sınırı üzerinden hesaplanan
sigorta primine ait işveren hissesinin;
- Birinci yıl için yüzde 100’ü,
- İkinci yıl için yüzde 80’i, üçüncü yılda 60’ı, dördüncü yılda 40’ı, beşinci yılda da 20’si,
İşsizlik Sigortası Fonu’ndan karşılanacak.
Buna göre, yasanın 1 Haziran 2008’de yürürlüğe gireceğini varsayarsak; 1 Haziran 2009 tarihine kadar işe giren
kadının, yaşı kaç olursa olsun, işverenin ödeyeceği yüzde 19,5 sigorta primi hissesi tutarı olan 118,64 YTL
"İşsizlik Sigortası Fonu" tarafından karşılanacak (Bu tutar, şu andaki prime esas kazancın alt sınırına göre hesaplandı).
Böylelikle, genç erkekleri ve yaşı kaç olursa olsun özellikle kadınları işe alanlar,
"işveren sigorta primi hissesi" ödemeyecekler. Ancak burada, prime esas kazancın alt sınırı esas alınıyor. Örneğin 2 bin YTL ücrette, bu tutarın işveren sigorta primi olan 390 YTL değil, alt sınırın işveren sigorta primi 118.64 YTL fondan karşılanacak.
ÖZEL KOŞULLAR
- İşverenlerin, yasadan yararlanabilmeleri için;
aylık prim bildirgelerini zamanında vermeleri ve sigortalıların tamamına ait primlerin sigortalı hisseleri ile İşsizlik Sigortası Fonu’ndan karşılanmayan işveren hissesi tutarını, ödemiş olmaları gerekiyor.
- Mevcut bir işyerini kapatarak, yeni bir iş birimi olarak aynı faaliyete açılması veya çalışan sigortalıların bütün halinde devredilmesi halinde, prim avantajı uygulanmayacak.
- Yönetim ve kontrolü elinde bulunduracak şekilde, doğrudan veya dolaylı ortaklık ilişkisi bulunan
şirketler arasında istihdamın kaydırılması, şahıs işletmelerinde
işletme sahipliğinin değiştirilmesi gibi ek kapasite ve istihdam artışına neden olmayan, sadece teşviklerden yararlanmak amacıyla yapılan işlemler de uygulamadan yararlanamayacak.
- İlgili yasa maddesinin yürürlük tarihinden önceki bir yıllık dönemde, işyerine ait prim ve hizmet belgelerinde bildirilen
ortalama sigortalı sayısına ilave olarak, bir yıl içinde işe alınan işçilerle ilgili olarak, prim avantajından yararlanılabilecek.
İşsizliğin ciddi sorun olduğu ülkemizde, işverenin ilave yeni işçileri işe almasını teşvik eden ve asgari geçim indirimi ile birlikte 165 YTL’yi bulan istihdam üzerindeki yükü aşağı çeken bu düzenlemenin, işsizliğin azalmasına önemli katkısı olacağı kuşkusuz.
Bu yazı 2,057 defa okundu.
Diğer köşe yazıları
Tüm Yazılar
-
13 Ekim 2014
Torba zammı!
-
9 Ekim 2014
Apartman yöneticilerinin borçlarına kolaylık
-
8 Ekim 2014
Belediyelerde ev kadınlarına işkenceye devam
-
2 Ekim 2014
Bayramda gelen gurbetçilere Türkiye'de KDV iadesi yapılacak
-
1 Ekim 2014
Eşe ek kart ortak hesaptan avantajlı
-
29 Eylül 2014
Şirket harcamalarında alışveriş puanı ve mil sürprizi
-
27 Eylül 2014
Evlenip iki günde ayrılana maaş bağlanır mı?
-
24 Eylül 2014
Pırlantada ÖTV kalktı, peki diğerlerinde niye kalkmadı
-
22 Eylül 2014
Kiraya kefil olmanın 5 kat vergisi var
-
20 Eylül 2014
Ceket, gömlek, kravat ve ayakkabı giderleri
-
18 Eylül 2014
Emekliye 1 yıl süre
-
17 Eylül 2014
Torba ile pırlantaya ÖTV kalktı
-
16 Eylül 2014
İş güvenliği yetkisi bakkalda!
-
15 Eylül 2014
Erken emeklilik
-
11 Eylül 2014
Aidatı Ödeyin Yoksa Eviniz Diğer Maliklere Satılır
-
10 Eylül 2014
İsviçre'deki Paralar Artık Gizli Değil
-
8 Eylül 2014
Okul Masrafları Vergiden Nasıl Düşülüyor?
-
6 Eylül 2014
Emlak vergisi muafiyeti için fakirlik belgesi mi gerekiyor?
-
4 Eylül 2014
Gayrimenkulünüzün Tapudaki Değerini Yükseltebiliyorsunuz
-
2 Eylül 2014
Ücreti Ödenmeyen İşçiye Kıdem Tazminatı Avantajı
Yorumlar
+ Yorum Ekle