İşçi çalışmaya devam ederken kıdem tazminatı ödenebilir mi?

İşçi çalışmaya devam ederken kıdem tazminatı ödenebilir mi?

KobiTv

Halen çalışmakta olan bir elemanın işine son vermeden, hak ettiği kıdem tazminatı yasal olarak verilebilir mi?

İşçi çalışmaya devam ederken çalıştığı süre için yasal olarak kıdem tazminatına hak kazanmaz. Kıdem tazminatına, iş sözleşmesinin yasada belirtilen nedenlere bağlı olarak sona ermesi halinde hak kazanır.

İşçi çalışmaya devam ederken kıdem tazminatına hak kazanmayacağından, yapılan ödeme avans olarak değerlendirilir. İş sözleşmesinin, kıdem tazminatına hak kazanacak şekilde sona ermesi halinde, toplam çalışma süresine göre kıdem tazminatı hesaplanıp, daha önce yapılan ödemeler mahsup edilir.

Çalışırken yapılan ödeme, vergi uygulamasında kıdem tazminatı olarak değerlendirilmeyeceğinden gider yazılamaz. Ancak ücret olarak vergilendirilmek suretiyle gider yazılması söz konusu olabilir.

Bu yazı 5,646 defa okundu.

Yorumlar

+ Yorum Ekle

kapat

Değerli okuyucumuz,
Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
· Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
· Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
· Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
· Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
· Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
· Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.