Dr.
Resul KURT
twitter/resulkurt34
İş güvenliğinde
sorunlar çözülüyor?
Türkiyenin can sıkıcı konularından
birisi olan iş kazalarını ve meslek hastalıklarını önlemek ve en aza indirmek
için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı çok önemli projeler geliştiriyor. Son
birkaç yıl içinde başta 19. Dünya İş Sağlığı ve Güvenliği Kongresi ile 6331
sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası olmak üzere bir çok gelişme yaşandı. 6331
sayılı Kanunla işverenlere;
- Risk değerlendirmesi yapmak veya
yaptırmak,
- Acil eylem planı yapmak,
- Çalışanlara iş sağlığı ve
güvenliği eğitimi verilmesi,
- Tehlikeli ve çok tehlikeli işlerde
çalışanlara mesleki eğitim verilmesi,
- İlk Yardım Eğitimleri ve
Sertifikaları
- Yangın Eğitimleri ve
Sertifikaları,
- 50 ve daha fazla işçi çalışan işyerlerinde
İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu kurulması,
- Çalışan temsilcisi
atanması/seçilmesi,
-İş güvenliği malzemelerinin temini ve
kullandırılması,
- Onaylı defter tutmak,
- Kazan, Basınçlı Kaplar, Elektrikli
Aletler, Jeneratör kontrol ve belgelendirmeleri yapılması,
- Ortam Ölçümlerinin yaptırılması,
- İşyeri hekimi ve İSG uzmanı
çalıştırılması veya OSGB'lerden hizmet alınması,
gibi yükümlülükler getirilmiştir.
Elbette iş kazalarının en büyük nedeni
eğitim eksikliği. Bir yandan son dönemlerdeki başarılı çalışmalarını yakından
izlediğimiz Türkiye İş Kurumunun mesleki eğitim konusunda ciddi çabaları
bulunurken, öte yandan 6331 sayılı Kanunla da tüm işyerlerinde çalışanlarına iş
sağlığı ve güvenliği eğitimlerinin zorunlu olarak verilmesi öngörülüyor. Ayrıca
iş kazasına neden olabilecek unsurlar risk değerlendirme raporlarında
önlenebileceğinden 2013 yılından itibaren iş kazası sayısında ciddi azalmalar
olacağını düşünüyorum.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş
Sağlığı ve Güvenliği Yasasının uygulamasında sorun yaşanmaması ve
yükümlülüklerin tam ve sağlıklı olarak yerine getirilmesi için canla başla
çalışıyor.
Ancak özellikle bir yandan mevzuat
çalışmaları devam ederken, öbür yandan da personel eksikliği ve bir anda çok
sayıda başvurunun yapılması iş yükünü taşınmaz hale getirmiş. Bazı düzenlemeler
hem Bakanlığın, hem işverenlerin, hem de kurumların işlerini zorlaştırıyor.
Burada, tüm işlemlerin Ankaradan
yürütülmesinin getirdiği zorluğu da kattığımızda sorun daha da büyümektedir.
Esasen belki Uzman/İşyeri hekimi başvuruların sisteme kaydedilmesi bazı
işlemlerin illerde Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlükleri eliyle yerine
getirilmesi Bakanlık üzerindeki iş yükünün azalmasını sağlayacağından bu yönde
bir uygulamaya gidilmesi yararlı olacaktır. Bir işyeri hekiminin OSGB üzerinde
kaydedilmesi için illa Ankaraya gitmesine gerek olmamalı. Yine, yılda iki kere yapılan İSG Uzmanlığı sınav
sayısı artırılmalıdır.
İşverenler, iş sağlığı ve güvenliği
hizmetlerini kendi bünyelerinde istihdam edecekleri iş güvenliği uzmanları ve
işyeri hekimleri ile sağlayabilmeleri mümkün olmakla birlikte, bir ortak sağlık
ve güvenlik biriminden de (OSGB) hizmet alabileceklerdir. Yönetmeliğe göre, OSGBlerin
yetki aldıkları adresin bulunduğu il sınırları dışında hizmet verebilmeleri
için o ilde şube açmaları zorunludur. Şube açmak istediklerinde normal OSGB
açmak için ne gerekiyorsa belirtilen şartları aynen sağlamaları gerekiyor.
Özellikle günümüz teknik imkanları dikkate alındığında bu hükmün mutlaka
esnetilmesi gerekiyor. Uçakla, Otoban yoluyla bir iki saat içinde gidilebilen
diğer bir ilde hizmet vermek mümkündür. OSGBler hem bir şirketin tüm
Türkiyedeki birimlerine ve hem de bölgesel olarak diğer yakın illerde de
hizmet verebilmelidir.
Bakanlık bu kadar büyük bir yükün altına
girmesine rağmen aynı personel sayısı ile hizmet veriyor. İş sağlığı ve
Güvenliği Genel Müdürlüğüne mutlaka personel takviyesi yapılması gerekiyor.
Son dönemlerde bir çok önemli yasal
düzenlemeyi çıkartan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı sayın Faruk Çelikin bu
sorunları da kısa zamanda çözeceğini düşünüyorum. Ayrıca aylardır büyük bir
özveri ve yoğunlukla çalışan, İş sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü
personeline de teşekkür etmek istiyorum.
Değerli okuyucumuz,
Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
· Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
· Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
· Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
· Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
· Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
· Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.
Yorumlar
+ Yorum Ekle