Milliyet Gazetesi
Cem Kılıç
3 Mart 2013
SGK Başkanlığı 'zıplama tahtası' oldu...
SGK Başkanlığı 'zıplama tahtası' oldu...
Akşam Gazetesi - 28.02.20132006'da SSK, Emekli Sandığı ve Bağ-Kur'un tek çatı altına alınmasıyla kurulan SGK, bugüne kadar 6 başkan eskitti.
Son iki dönemde SGK'nın başında bulunan Emin Zararsız ve Fatih Acar başarılarının ödülünü 'müsteşarlıkla' aldı. Şimdi kurumun başında Yadigar Gökalp İlhan var
Sosyal Güvenlik Kurumu; 20 Mayıs 2006 tarihli 5502 sayılı Kanunla kuruldu. Bu kanunla SSK, Emekli Sandığı ve Bağ-Kur tek çatı yani SGK çatısı altında toplandı. SGK, kurulduğu tarihten bu yana önemli virajlardan geçti. Başlangıçta üç kurumun yönettiği sosyal güvenlik sahasını tek başına bir kurumun yönetmesi oldukça zordu. Nitekim zaman içerisinde de bu zorluklar daha belirgin hale geldi. Aslında çok dinamik ve anında karar veren mekanizmalar oluşturulması gerekirken, yapının hantallaşması gibi sorunlar başlangıçta yaşandı. Ne var ki bu sorun da zaman içerisinde aşıldı. Sosyal güvenlik alanında yaşanan bu gelişmeleri yönetme durumunda olan SGK'nın kurumsal kapasitesi güçlendirilmek durumundaydı. Bu da yapıldı. Türkiye'nin en fazla personele sahip, en fazla kaynak kullanma imkanı olan kurumu için alt yapı dahil her türlü destek verildi.
ÖZELLİKLE yeniden yapılanmaya önem verilerek bilgisayar ve network alt yapısı güçlendirildi. Son teknolojik gelişmeler hayata sokularak, evden bile emeklilik işlemlerinin başlatılacağı bir sisteme sahip olundu.
YENİ UYGULAMALAR
Sağlık alanında da teknolojik yeniliklere yer verilerek, e- reçete, e-sevk, avuç içi okuma yöntemi vb. uygulamalar devreye girdi. SGK'nın kurumsal yapısı önemli olmakla beraber, asıl önemli olanın sosyal güvenlik alanında yapılan hamlelerin istikrarlı gitmesi, popülist uygulamalara yer verilmemesi olduğu herkesçe bilinen bir gerçektir. Geçmişte sosyal güvenlik alanının istikrarsız yapısı makro anlamda ülke ekonomisine önemli zararlar verdi.
SGK BAŞKANLARI
03.05.2006-01.09.2006 Tuncay Teksöz
05.10.2006-06.01.2008 Birol Aydemir (V.)
07.03.2008-15.05.2008 Tahsin Güney (V.)
16.05.2008-16.07.2009 Fatih Acar (V.)
21.07.2009-08.08.2011 Emin Zararsız
2011-24.02.2013 Fatih Acar
2013-... Yadigar Gökalp
Sosyal güvenlikte istikrar şart
BAŞKANLAR neredeyse her yıl değişti. Bu kadar gelip gidilen başkanlık makamı aslında yeni dönemin, sosyal güvenlikteki istikrarın sembolü olmalıydı. Sosyal güvenlikte istikrar kolay bir şey değil, ancak tesis edilmesi gereken bir şey. Bu nedenle istikrarı başta kurum bazında ve onun yöneticileri bakımından yakalamak önemli. Bugün yapılan yarın bozulur ve farklı bakış açıları sürekli sisteme müdahale ederse, şimdiden gelecek nesillerin sosyal güvenlik politikaları için projeksiyonlar yapıp hayata geçiren bu kurumda istikrar beklemek mümkün olmaz.
Zararsız ve Acar müsteşar
TABİİ bunları yazarken de şunu hatırlatmakta fayda var. Özellikle son iki başkan, Emin Zararsız ve Fatih Acar, görevlerinden ayrılırken, hep kamunun diğer üst kademelerinde görev buldu. Zararsız, görevden ayrılırken, Milli Eğitim Bakanlığı Müsteşarlığı'na atlarken, hala da bu görevine devam ediyor. Aynı durum Fatih Acar için de geçerli. 24 Şubat itibarıyla SGK Başkanlığı görevinden alınan Acar, hiç vakit geçmeden Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Müsteşarlığı görevine getirildi. Bakalım Yadigar Gökalp'in SGK Başkanlığı ne kadar sürecek ve eğer bu görevden ayrılırse yeni adresi neresi olacak?
Şimdilik her şey yolunda
ŞU an için SGK'da her şey yolunda... Fakat belki de bizim anlam veremediğimiz konu, kurumun sürekli başkan değiştiriyor olması. Son olarak, SGK Başkanlığından müsteşarlık görevine geçen Fatih Acar, daha önce 2008 ve 2009 yıllarında Başkanlık görevini vekâleten yürüttü, daha sonra eski planlamacılardan Emin Zararsız başkanlık koltuğuna oturdu, ondan sonra tekrar Fatih Acar göreve geldi, tekrar görevden ayrıldı ve şimdi yardımcısı Yadigar Gökalp başkan oluyor.
En çok merak edilen 4 soru 4 cevap
DOĞUM İZNİM ETKİLENİR Mİ?
l Özel sektörde çalışıyorum. Doğum iznim 22 Şubat'ta doldu. Fakat izin 24 haftaya çıkacakmış. Bundan faydalanabilir miyim? Funda KESER
- Henüz yasal çerçeve oluşmadı. Bakanlık üzerinde çalışıyor. Ancak tahminim bu yasanın yaz aylarından önce çıkmayacağı şeklinde. Bu nedenle bu yasadan faydalanamazsınız.
UZMAN OLMANIN ŞARTLARI NELER?
l YENİ Kanun, tüm işyerlerine iş güvenliği uzmanı çalıştırma zorunluluğu getirmekte. Bu uzmanların eğitimi ne olmalı?
- BAKANLIKÇA yetkilendirilmiş olan eğitim kurumlarından iş güvenliği uzmanlığı belgesi almış olan, mühendis, mimar, teknik öğretmen, fizikçi ve kimyager ile üniversitelerin iş sağlığı ve güvenliği programından mezun olanlar, iş güvenliği uzmanı olarak görev yapabilecek.
DOĞUM BORÇLANMASI YAPILAMAZ
l BAĞ-KUR'LULAR doğum borçlanması yapabilir mi?
- BAĞ-KUR'LULAR doğum borçlanması yapamıyor. İSon dönemde çıkan görüşler sadece sigortalı kadınlar ile ilgili. Bağ-Kur için henüz bir düzenleme görünmüyor.
GSS PRİMİNİ AKTARAMAZSINIZ
l GENEL sağlık sigortasına bir yıldır en düşükten prim yatırıyorum. İsteğe bağlı sigortalı oldum. Genel sağlık sigortasına yatırdığım primleri isteğe bağlı sigortama aktarmam mümkün mü?
- GENEL sağlık sigortasının emeklilikle bir ilgisi yok. Diğer yandan, isteğe bağlı sigorta ise hem kişileri emeklilikleri için hem de sağlık yardımı almaları açısından önemli. Bu nedenle, genel sağlık sigortasına ödenen primler isteğe bağlıya aktarılamaz. İsteğe bağlı prim ödemeye başladığınızda, genel sağlık sigortanız sonlanır.
Bu yazı 3,016 defa okundu.
Diğer köşe yazıları
Tüm Yazılar
-
25 Mart 2024
Yoksulluk ve zorla çalıştırma
-
22 Mart 2024
Özel güvenlik ilgi bekliyor
-
18 Mart 2024
Yemek yardımı neden önemli?
-
15 Mart 2024
Ramazanda çalışma hayatı
-
11 Mart 2024
İş sözleşmesi ve işyeri devri farklı
-
8 Mart 2024
Çocuk hakları
-
2 Mart 2024
Dışarıdan primle memur emekliliği
-
26 Şubat 2024
Haftalık çalışma süresi kısalır mı?
-
23 Şubat 2024
Sosyal hareketlilik ve gelir eşitsizliği
-
19 Şubat 2024
Emeklilik için doğum borçlanması
-
16 Şubat 2024
Dövizle ücretin sınırları neler?
-
12 Şubat 2024
Kıdem tazminatı tavanı arttı
-
9 Şubat 2024
Yemek yardımı için sınır var mı? (1)
-
5 Şubat 2024
Sözleşmeye göre haklar
-
29 Ocak 2024
Küresel istihdamda 3 endişe kaynağı var
-
26 Ocak 2024
Sözleşme feshinde ölçülü olmak şart
-
22 Ocak 2024
Torba yasa yolda neler değişecek?
-
19 Ocak 2024
İlave tediyeler bu ay ödenecek
-
15 Ocak 2024
Değişikliğe zorlama haklı fesih nedeni
-
8 Ocak 2024
Çalışma hayatında her şey birlikte
Yorumlar
+ Yorum Ekle