En Sıcak Konular

Sezgin Özcan
Sözcü Gazetesi

Sezgin Özcan
8 Mart 2013

Eşiniz 56 yaşını doldurduğunda aylığa hak kazanır



Eşiniz 56 yaşını doldurduğunda aylığa hak kazanır

 

Sözcü 


Eşim 16.07.1977 doğumlu. İlk SSK girişi 01.10.1992’de stajyer olarak başlamış. Yalnız internetten sigorta dokümanına baktığımda 15.2.1996 tarihinden itibaren çıkıyor ve zorunlu sigorta 31.7.1997 tarihinde bitiyor. Toplam SSK gün sayısı 525 gündür. 23.10.1998 tarihinden itibaren isteğe bağlı Bağ-Kur ödemeye başladı. Bağ-Kur’a toplam 13 yıl 10 ay ödeme yaptı ve 31.12.2012’de bıraktı. 01.01.2013’de SSK’lı oldu. Emeklilik için Bağ-Kur mu, yoksa SSK’mı avantajlıdır, ne zaman emekli olabilir? Özcan Kalay

Staj döneminde uzun vadeli sigorta kolları olarak adlandırılan malullük, yaşlılık ve ölüm sigortalarına prim ödenmediğinden staj başlangıcı sigortalılık başlangıcı sayılmıyor. Eşinizin sigortalılık başlangıcı, adına ilk defa uzun vadeli sigorta kollarına prim ödenmeye başlandığı 15.02.1996 tarihi olup, 4/a (SSK) statüsünden emeklilik için 20 yıl sigortalılık süresi, 52 yaş ve 5825 prim günü şartlarına tabi. Bir de 4/a statüsünden emekli olabilmesi için son 1260 gün 4/a kapsamında prim ödemiş olması gerekiyor. 4/b (Bağ-Kur) kapsamındaki prim ödemesinden sonra 1260 gün 4/a kapsamında prim ödeyip, 52 yaşını doldurduğunda emekliliğe hak kazanır.

4/b statüsünden ise normal emeklilik için 20 tam yıl (7200) prim günü ve 55 yaş; yaştan emeklilik için 15 tam yıl (5400) prim günü ve 56 yaş şartlarına tabi. Yaştan emeklilik için prim günü yeterli, bundan sonra prim ödemese de 56 yaşını doldurduğunda aylığa hak kazanır. 

 4/a (SSK) priminizi 1260 güne tamamladığınızda emekli olursunuz

1981 sigorta girişim 1315 gün, 1992 Bağ-Kur girişim 5156 gün, 2012 tekrar sigorta girişim 240 gün. 01.01.1966 doğumluyum. Ne zaman emekli olurum? Bayram Odabaşı

4/a (SSK) statüsünden emeklilik için 25 yıl sigortalılık süresi, 46 yaş, 5075 prim günü ve 4/b (Bağ-Kur) kapsamındaki prim ödemenizden sonra en az 1260 gün 4/a kapsamında prim ödemiş olma şartlarına tabisiniz. 2012’de başlayan 4/a kapsamındaki prim gün sayınızı 1260 güne tamamladığınızda emekli olmaya hak kazanırsınız.

4/b statüsünden emeklilik için ise toplamda 25 tam yıl (9000 gün) prim ödemeniz ve 01.06.2002 tarihindeki prim gün sayınıza göre tespit edilecek yaş şartını sağlamız gerekiyor. Ayrıca bundan sonra prim ödemeseniz de 58 yaşınızı doldurduğunuzda 4/b statüsünden yaş haddinden emekli olabilirsiniz. 

 

5400 prim günüyle 58 yaşınızı doldurduğunuzda emekli olursunuz

15.10.1963 doğumluyum. 01.06.1994 tarihinde tarım Bağ-Kur’lu oldum, 1089 gün prim yatırdım. Daha sonra esnaf Bağ-Kur’a geçtim, 8 yıl 2 ay 1 gün Bağ-Kur’lu kalıp, 2005'in 8. ayında kapattım. 2008'de tekrar tarım Bağ-Kur’a geçip 2 yıl daha yatırdım ve 2010'da kapattım. 24 gün sigortalı olarak çalıştım. Şu anda prim yatırmıyorum. Askerliğimi Bağ-Kur sigortalısı olmadan önce yapmıştım. Askerliğimi de yatırırsam kaç yılında emekli olabilirim? İsmail Kaplan

Verdiğiniz bilgilere göre toplam 4774 gün prim ödemeniz olmalı. 4/b (Bağ-Kur) statüsünden normal emeklilik için 4226 gün (yaklaşık 12 yıl) daha prim ödeyerek, prim gün sayınızı 25 tam yıla (9000 güne) tamamlamanız gerekiyor. Ancak 630 gün daha prim ödeyerek veya askerlik borçlanması yaparak prim gününüzü 5400 güne tamamlayıp, 58 yaşınızı dolduracağınız 15.10.2021’de yaştan emekli olabilirsiniz.  

 

Kaç yaşımda maaş bağlanır?

05.06.1969 doğumluyum. 07/1987 SSK girişim ve 80 günüm var. 20.03.1989’da askere gittim. Askerden sonra 1996’ya kadar Arabistan’da çalıştım. 01.05.1996’da Bağ-Kur’lu oldum, 31.12.2009’a kadar. 10.01.2010’da SSK’ya giriş yaptım, halen çalışmaktayım. Ne zamana kadar prim yatırıp bırakmam lazım, ayrıca kaç yaşında maaş bağlanır? Hikmet Devrim

4/a (SSK) statüsünden emeklilik için 25 yıl sigortalılık süresi, 50 yaş ve 5375 prim günü şartlarına tabisiniz. Bir de 4/a statüsünden emeklilik için Bağ-Kur’dan sonra en az 1260 gün 4/a kapsamında prim ödemiş olmanız gerekiyor. 4/a kapsamında ikinci kez sigortalı olduğunuz 10.01.2010 tarihinden itibaren 1260 gün prim ödedikten sonra prim ödemesini bırakabilirsiniz. 50 yaşınızı dolduracağınız 05.06.2019 tarihinde emekliliğe hak kazanırsınız.


Engelli çocuğu olan anneye prim günü ilavesi ve yaş indirimi var

01.01.1975 doğumluyum. Evliyim, eşim SSK’lı olarak çalışmakta, benim hiç çalışma hayatım, dolayısıyla sigorta kaydım olmadı. 2004 yılında 2. çocuğum doğdu. Engelli olarak doğan bu çocuğumun engelli oranı yüzde 55, rehabilitasyon eğitimi alıyor, dolayısıyla ona bakıyorum. Bir yerde çalışmak ve SSK’lı olmak düşüncesindeyim. Kaç yıl isteğe bağlı SSK’lı olarak veya bir yerde çalışarak prim ödemem gerekir ve kaç yaşımda emeklilik hakkı elde ederim? Engelli çocuk sahibi olan annelere indirim var mı? Bu konularda beni aydınlatırsanız çok memnun olurum. Melek Genç

7200 prim günü ve 58 yaş veya 2013 yılında sigortalı olursanız 5100 prim günü ve 61 yaş şartıyla 4/a (SSK) statüsünden; 5400 prim günü ve 61 yaş şartıyla 4/b (Bağ-Kur) statüsünden emekli olabilirsiniz.

4/a kapsamında isteğe bağlı prim ödenemiyor. İsteğe bağlı sigortalı olarak ödenen primler 4/b (Bağ-Kur) kapsamında geçen sigortalılık süresi olarak değerlendiriliyor. Hem 4/a hem de 4/b kapsamında prim ödemeniz olursa, en fazla hangi sigortalılık kapsamında prim ödemiş olursanız o sigortalılık statüsünün gerektirdiği şartlarla emekli olursunuz.

Engelli çocuğunuzun, başka birinin sürekli bakımına muhtaç derecede engelli olduğuna dair rapor alırsanız, prim ödeme gün sayınızın dörtte biri, prim ödeme gün sayınıza eklenir. Eklenen bu süreler ayrıca emeklilik yaş haddinizden indirilir.

 

Kira geliri 3 bin lirayı aşıyorsa beyan edilmesi gerekiyor

Babam emekli. Annem ve babam bakımevinde kalıyorlar. Annemin adına tapulu tek evleri bakımevi masrafları için kiraya verildi. Bu durumda kira geliri ile ilgili vergi mükellefiyetimiz var mı? Muafiyet veya indirim uygulanabiliyor mu? Haluk Bozgeyikli

2012 yılında elde edilen kira geliri 3.000 TL’lik istisna tutarını aşıyorsa, 25 Mart akşamına kadar gelir vergisi beyannamesi verilmesi gerekiyor. Beyanname verilmesi durumunda, 2012 yılı kira tutarından, önce 3.000 TL istisna düşülecek. İstisnadan sonra kalan kısmın yüzde 25’i götürü gider olarak indirilecek. Gider indiriminden sonra kalan tutar üzerinden yüzde 15 oranında gelir vergisi hesaplanacak. Tahakkuk eden verginin yarısı Mart ayı sonuna kadar, diğer yarısı Temmuz ayında ödenebilecek.


Bu yazı 2,488 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 27 Mayıs 2022 Emlak vergisi muafiyetinde brüt alan hesabı
    • 19 Nisan 2022 Primlerimi geri alabilir miyim?
    • 4 Mart 2022 Vergi kaydına bağlı geriye dönük Bağ-Kur tescili
    • 6 Kasım 2021 Emekliliğe yılbaşından önce mi sonra mı başvurmak avantajlı?
    • 26 Ekim 2021 Geçmişe dönük Bağ-Kur tescili ve ihya yapılabilir mi?
    • 3 Mayıs 2021 Emeklilik sonrası çalışma, emekli aylığına katkı sağlar mı?
    • 17 Mart 2021 İsviçreden isteğe bağlı prim ödenebilir mi?
    • 14 Mart 2021 Staj sigortası doğum borçlanmasında başlangıç sayılır
    • 23 Şubat 2021 Banka çalışanı kıdem tazminatı alarak işten ayrılabilir mi?
    • 12 Şubat 2021 Kısa çalışma emeklilik tarihini öteler mi?
    • 15 Aralık 2020 Bağ-Kur prim borçları sildirilebiliyor mu?
    • 21 Ağustos 2020 Yaş beklerken baba üzerinden sağlık yardımı alınabilir mi?
    • 11 Ağustos 2020 Yurtdışı borçlanması emeklilik statüsünü etkiler mi?
    • 5 Ağustos 2020 Şirket ortağı SSK statüsünden emekli olabilir mi?
    • 10 Temmuz 2020 Kısa çalışma ödeneğiniz temmuz ayında da devam eder
    • 5 Temmuz 2020 Kısa çalışma kimler için uzadı?
    • 30 Haziran 2020 Eksik prim yatırılması fesih sebebi sayılır mı?
    • 26 Haziran 2020 Ücretsiz izin emekli çalışana fesih hakkı verir mi?
    • 23 Haziran 2020 Çalışan, esnek çalışmayla haklarını kaybedecek
    • 16 Haziran 2020 Kıdem tazminatında kazanılmış haklar




    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34

    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    9,698 µs