En Sıcak Konular

Sezgin Özcan
Sözcü Gazetesi

Sezgin Özcan
18 Mart 2013

Bir ay sonra memuriyetten ayrılıp isteğe bağlı sigortalı olabilirsiniz



Bir ay sonra memuriyetten ayrılıp isteğe bağlı sigortalı olabilirsiniz

 

Sözcü 


28.04.1959 doğumluyum. 5 Ocak 1981’de Emekli Sandığı kapsamında öğretmen olarak çalışmaya başladım, 20 ay sonra evlilik dolayısıyla ayrıldım. 1998 yılında yeniden öğretmen olarak işe başlayarak aynı kapsamda çalışmaya devam ediyorum. Hizmet sürem bugün itibarıyla 16 yıl 6 ay 12 gündür. İşten ayrıldıktan sonra iki doğum yaptım. Doğum öncesi sigortalı olmadığımdan doğum borçlanmasından faydalanamadığımı biliyorum ancak başka bir yol var mı? 20 yılı doldurmadan önce ayrılmak istediğimde en erken ne zaman ayrılabilirim? Bu durumda, emekli maaşı ve ikramiyesini hak edene kadar yaklaşık ne kadar aylık ödeme yapmam gerekiyor? Ayşe Kural

Sizin de belirttiğiniz gibi doğum öncesi 4/a (SSK) kapsamında sigortalı olmadığınızdan doğum borçlanması yapamıyorsunuz. Doğum borçlanması yapabilmenizin bir yolu da maalesef yok.

Sorunuzdan memuriyetten ayrılıp, 20 yıllık hizmet süresini doldurmak için isteğe bağlı sigortalı olmak istediğinizi anlıyorum. İsteğe bağlı sigortalı olarak 4/b (Bağ-Kur) kapsamında prim ödeyeceğiniz sürenin 3 yıl 5 ayı (41 ayı) geçmemesi gerekiyor. Bir ay daha çalıştıktan sonra memuriyetten ayrılabilirsiniz. Aylık olarak asgari ücretin yüzde 32’si kadar (Haziran ayı sonuna kadar 313,15 TL) prim ödersiniz. Asgari ücretteki artışa bağlı olarak ödeyeceğiniz prim tutarı da artar.

 

5300 günle normal, 3600 günle 58 yaşında emekli olursunuz

27.09.1968 doğumluyum. 1.3.1989 sigorta başlangıcım ve 987 gün prim, 180 gün Emekli Sandığı hizmetim var. İki çocuk sahibiyim. Doğum borçlanması yaparak normal veya 3600 günden nasıl emekli olabilirim? Ayten Yücel

4/a (SSK) statüsünden normal emeklilik için 20 yıl sigortalılık süresi, 45 yaş ve 5300 prim günü; yaştan emeklilik için ise 3600 prim günü ve 58 yaş şartlarına tabisiniz. 5300 prim gününü tamamladığınızda normal emekliliğe; prim gününüzü 3600 güne tamamlayıp 58 yaşınızı doldurduğunuzda yaştan emekliliğe hak kazanırsınız.

İlk defa sigortalı olduğunuz tarihten sonra ve sigortalı çalışırken veya en son sigortalı çalıştıktan sonra gerçekleşen doğumlar için doğum tarihlerinden sonraki en fazla iki yıllık süre içindeki çalışmadığınız süreleri borçlanabilirsiniz. Çocuklarınızın doğum tarihlerini ve doğumlardan sonra çalışıp çalışmadığınızı belirtmediğiniz için borçlanabileceğiniz süreleri net olarak söyleyemiyorum, ancak 720’şer günden 1440 gün doğum borçlanması yapmanız mümkün olabilir.

Doğum borçlanmasından sonra 1230 gün isteğe bağlı sigortalı olarak prim ödeyebilirsiniz. Geri kalan eksik günü 4/a (SSK) kapsamında çalışarak tamamlamanız gerekir.

 

Eşiniz 3600 prim günüyle 4/a statüsünden emekli olabilir

Eşim 1959 doğumlu ve 1980-1985 yılları arasında yaklaşık 900 gün SSK prim ödemesi var. İki doğum yaptı. Bu durumda emekliliğe hak kazanabilmesi için hangi kurumdan ve ne kadar süre prim ödemesi gerekir? Atakan Alpman

Eşinizin, 8 Eylül 1999 tarihi itibariyle sigortalılık süresi 18 yıldan fazla olduğundan, 4/a (SSK) statüsünden emeklilik için eski hükümlere tabi. Prim gününü 3600 güne tamamladığı tarihte emekliliğe hak kazanır.

Eşiniz, ilk defa sigortalı olduğu tarihten sonra gerçekleşen doğumlar için doğum tarihlerinden sonraki en fazla iki yıllık süre içindeki çalışmadığı süreleri borçlanabilir. Çocukların doğum tarihlerini ve doğumlardan sonra eşinizin çalışıp çalışmadığını belirtmediğiniz için borçlanabileceği süreleri net olarak söyleyemiyorum, ancak 720’şer günden 1440 gün doğum borçlanması yapması mümkün olabilir.

Doğum borçlanmasından sonra 1230 gün isteğe bağlı sigortalı olarak prim ödeyebilir. Geri kalan eksik günü 4/a (SSK) kapsamında çalışarak tamamlaması gerekir.  


Ek ödemelerden kesilen primlerin iadesini talep etmeli miyim?

4/B sözleşmeli olarak 15 yıldan beri bir Bakanlıkta görev yapmaktayım. 2013 Mart ayı itibariyle ek ödemelerimizde mevcut olan prim kesintisinin kaldırıldığı bordrolarımızda görülmektedir. Konuya ilişkin olarak da, geriye dönük bu prim kesintilerinin bir dilekçe yazılmak suretiyle çalışılmakta olan birimden talep edilmesi, sonuç alınamazsa da dava açılması yönünde haberlerin çokluğu da son derece kafa karıştırıcıdır. Sizden edinmek istediğim bilgi, geriye dönük olarak bu kesintilerin tarafıma iadesini, emekliliğe faydası olacağını düşünerek talep etmez isem, SGK yatan bu primleri yok sayabilir mi? Bu durumda iade talep etmek daha mı doğrudur? Demet Türköz

Maalesef SGK ve Maliye Bakanlığının anlaşmazlığından dolayı konu yanlış uygulandı. SGK ek ödemelerden prim kesilmesi gerektiğini, Maliye Bakanlığı prim kesilmemesi gerektiğini belirtti. Sonuçta Maliye Bakanlığının dediği gibi oldu. Ek ödemelerden prim kesilmemesi gerektiğine karar verildi. Siz primlerinizin iadesini talep edin. Çünkü sonuçta yersiz kesilen primlerin emekliliğinize yararı olmaz. Aylık bağlanırken yersiz ödenen primler dikkate alınmaz.

 

3600 prim günüyle 60 yaşınızı doldurduğunuzda emekli olabilirsiniz

10.06.1955 doğumluyum.  Size gönderdiğim ekli dosya SGK’nın sitesinden alınmıştır. Lütfen benim emekliliğimi hesaplamanızı istiyorum. Tam olarak ne zaman emekli olacağım? Mustafa Güler

Göndermiş olduğunuz ekli dosyadan Eylül 2000'de sigortanızın başladığı ve Kasım 2012 itibariyle 2748 gün prim ödemenizin olduğu anlaşılıyor. Askerliğinizi ilk defa sigortalı olduğunuz tarihten önce yapmış olmalısınız. En az bir yıl askerlik borçlanması yapmanız halinde sigorta başlangıcınız 8 Eylül 1999 tarihi öncesine geri gelir ve 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim günüyle 60 yaşınızı dolduracağınız 10 Haziran 2015 tarihinde 4/a (SSK) statüsünden emekli olabilirsiniz.

Eğer 16-17 ay askerlik borçlanması yaparak sigorta başlangıç tarihinizi 23.05.1999 tarihi öncesine çekebilir ve 3600 prim gününü de 23.05.2014 tarihinden önce tamamlayabilirseniz, yaş şartınız 59 olur. 59 yaşınızı doldurduğunuzda emekliliğe hak kazanırsınız.

Askerlik borçlanmasından sonra, 3600 günü tamamlamak için kalan eksik süreyi, 4/a kapsamında çalışarak tamamlayabileceğiniz gibi isteğe bağlı sigortalı olarak da tamamlayabilirsiniz.

 

Eşiniz isteğe bağlı sigortalı olup 5400 prim günüyle emekli olabilir

Öncelikle çok değerli köşe yazılarınız ile Okurlarınızı aydınlattığınız için çok teşekkür ediyorum. Eşimin doğum tarihi 1957 olup, ilk çalışma süreci, Emekli Sandığı kapsamında 21.02.1977-01.10.1979 arasında olup toplam 2 yıl 7 ay 10 gündür. Ağustos 1979’da ilk doğum nedeniyle işi bırakmak durumunda kaldı. Daha sonra Mart 1982’de ikinci doğum oldu. Temmuz 2007-Aralık 2007 arasında toplam 129 günlük 4/a kapsamında SSK’lı çalışma süresi mevcut olup, bir daha çalışması söz konusu olmadı. Bundan sonra da çalışması söz konusu değil. Bu durumda, doğum borçlanması olabilir mi ve nasıl emekli olabilir, maliyeti ne olacaktır? Yüksel Yalvaç

Eşinizin bundan sonra çalışması söz konusu olamayacaksa, ancak isteğe bağlı sigorta primi ödeyerek emekli olabilir. Emekliliği için 4331 gün daha prim ödeyerek prim gününü 5400 güne tamamlaması gerekiyor.

İsteğe bağlı sigorta primi, asgari ücret ile asgari ücretin 6,5 katı arasında kalmak şartıyla sizin tarafınızdan belirlenecek kazanç tutarının yüzde 32’si kadardır. 30 Haziran 2013 tarihine kadar geçerli olan asgari ücrete göre, aylık en az 313,15 TL prim ödemeniz gerekir. 


Bu yazı 3,549 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 27 Mayıs 2022 Emlak vergisi muafiyetinde brüt alan hesabı
    • 19 Nisan 2022 Primlerimi geri alabilir miyim?
    • 4 Mart 2022 Vergi kaydına bağlı geriye dönük Bağ-Kur tescili
    • 6 Kasım 2021 Emekliliğe yılbaşından önce mi sonra mı başvurmak avantajlı?
    • 26 Ekim 2021 Geçmişe dönük Bağ-Kur tescili ve ihya yapılabilir mi?
    • 3 Mayıs 2021 Emeklilik sonrası çalışma, emekli aylığına katkı sağlar mı?
    • 17 Mart 2021 İsviçreden isteğe bağlı prim ödenebilir mi?
    • 14 Mart 2021 Staj sigortası doğum borçlanmasında başlangıç sayılır
    • 23 Şubat 2021 Banka çalışanı kıdem tazminatı alarak işten ayrılabilir mi?
    • 12 Şubat 2021 Kısa çalışma emeklilik tarihini öteler mi?
    • 15 Aralık 2020 Bağ-Kur prim borçları sildirilebiliyor mu?
    • 21 Ağustos 2020 Yaş beklerken baba üzerinden sağlık yardımı alınabilir mi?
    • 11 Ağustos 2020 Yurtdışı borçlanması emeklilik statüsünü etkiler mi?
    • 5 Ağustos 2020 Şirket ortağı SSK statüsünden emekli olabilir mi?
    • 10 Temmuz 2020 Kısa çalışma ödeneğiniz temmuz ayında da devam eder
    • 5 Temmuz 2020 Kısa çalışma kimler için uzadı?
    • 30 Haziran 2020 Eksik prim yatırılması fesih sebebi sayılır mı?
    • 26 Haziran 2020 Ücretsiz izin emekli çalışana fesih hakkı verir mi?
    • 23 Haziran 2020 Çalışan, esnek çalışmayla haklarını kaybedecek
    • 16 Haziran 2020 Kıdem tazminatında kazanılmış haklar




    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34

    En Çok Okunan Haberler


    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    9,343 µs