Çalışan kadınların doğum öncesi ve sonrası hakları

Çalışan kadınların doğum öncesi ve sonrası hakları

Sözcü

Eşim yaklaşık 7 yıldır otomotiv yan sanayi kolunda çalışmaktadır. Bir önceki bebeğimizi anne karnında kaybettiğimizden, şu anki süreçte biraz daha hassas olduğumuz için kanunun bize verdiği hakları bilmek istiyoruz. Eşime çalıştığı kurumdan doğumun 7. ayına kadar çalışma zorunluluğu olduğu söylenmiş, bizler şuan 4. ayındayız. Doğumun kaçıncı ayında izne ayrılma hakkımız vardır ve kaç aydır? Doğumdan sonra anneye ve çocuğa ne gibi haklar tanınmıştır? Çalışılan kurumda anne sağlığına zararlı (radyasyon ya da kimyasal reaksiyon ) olabileceği ayrıntısı önemli midir? Bu durumda bulunan anne adaylarının kurum içinde yaptırılan işlerde ayrıcalık gösterilme talebimizi nasıl, hangi yolla talep etmeliyiz? Eşimin doğumda bulunan riske karşılık ayrılma talebi olduğunda tazminat hakkı var mıdır? Birol Birge

Kadın işçilerin doğumdan önce sekiz ve doğumdan sonra sekiz hafta olmak üzere toplam onaltı haftalık süre için çalıştırılmamaları esastır. Eşinizin de doğumdan önce sekiz ve doğumdan sonra sekiz hafta olmak üzere toplam onaltı hafta doğum izni hakkı var. Ancak bu süreler eşinizin sağlık durumuna ve işin özelliğine göre doğumdan önce ve sonra gerekirse hekim raporu ile artırılabilir. Eşinizin isteği halinde doğum sonrası iznini tamamlamasından sonra altı aya kadar ücretsiz izin verilmesi gerekir.

Hamilelik süresince eşinize periyodik kontroller için ücretli izin verilmesi gerekir. Hekim raporu ile gerekli görüldüğü takdirde, eşinizin sağlığına uygun daha hafif işlerde çalıştırılması gerekir.

Kadın işçilere bir yaşından küçük çocuklarını emzirmeleri için günde toplam birbuçuk saat süt izni verilir. Bu sürenin hangi saatler arasında ve kaça bölünerek kullanılacağını işçi kendisi belirler ve bu süre günlük çalışma süresinden sayılır.

Yer sıkıntısı nedeniyle özet olarak belirttiğim hakların detayları için 14.7.2004 tarih ve 25522 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Gebe veya Emziren Kadınların Çalıştırılma Şartlarıyla Emzirme Odaları ve Çocuk Bakım Yurtlarına Dair Yönetmeliki inceleyebilirsiniz.

Doğumda bulunan risklere karşı rapor süresi hekim tarafından artırılabileceğinden eşinizin işten ayrılmasına gerek kalmayacaktır. Rapor almaması veya hekimin risk görmeyip rapor vermemesi üzerine eşiniz işten ayrılırsa kıdem tazminatına hak kazanamaz.

Hangi kurumdan emekli olmam daha avantajlı?

05.01.1970 doğumluyum. SSK kartımda işe başlama tarihi 01.06.1992 olarak yazıyor. SSK hizmet dökümünde 1992/02 olarak 90 gün 1992/03 olarak ta 90 gün olmak üzere 180 gün prim yatırılmış. 20.12.1993 tarihinde Bağ-Kurlu oldum, 19 yıl 3 ay da eksiksiz prim yatırdım, hala devam ediyorum. 27.11.1990-15.05.1992 tarihleri arasında 18 ay askerlik yaptım. Askerlik borçlanması da yaparak hangi kurumdan emekli olmak daha avantajlı? Düşük prim üzerinden uzun süre prim yatırmanın faydasından çok zararı olduğu doğru mu, prim yatırmayı kesmeli miyim? Askerliğimin 9 ayını borçlanıp, 1260 gün SSK primi ödeyip yaşımın dolmasını beklemek daha iyimi olur? Nahit Sak

Düşük prim üzerinden prim ödemeye devam ettikçe, bağlanacak emekli aylığının düştüğü doğru. 7 ay askerlik borçlanması yaptığınızda 25 tam yıl (9000) prim günü ve 53 yaş şartıyla 4/b (Bağ-Kur) statüsünden emekli olursunuz.

370 gün askerlik borçlanması yapıp, 1260 gün 4/a (SSK) kapsamında prim ödediğinizde ise 52 yaşınızı doldurduğunuzda (bir yıl daha erken) 4/a (SSK) statüsünden emekli olursunuz.

90 gün askerlik borçlanması emekliliğinizi 90 gün öne çeker

01.03.1960 doğumluyum. 13.06.2003-31.12.2011 tarihleri arasında 8 yıl 11 ay 19 gün (3229 gün) Bağ-Kur prim ödemem var. SSK başlangıcım Ekim 1992, 2012 sonu itibariyle SSK primim yaklaşık 3800 gün. 2012'de SSK'dan 240 gün var. 1991 Temmuzda 3 ay askerlik yaptım. 90 gün askerliği borçlanırsam emeklilik tarihim ne olur, öne gelir mi? Emeklilik tarihim en erken ne zaman olur? Bahri Çakır

Ekim 1992 sigorta başlangıcıyla 4/a (SSK) statüsünden emeklilik için 25 yıl sigortalılık süresi, 53 yaş, 5600 prim günü ve Bağ-Kurdan sonra en az 1260 gün 4/a kapsamında prim ödemiş olma şartlarına tabisiniz.

Bağ-Kurdan sonra 1260 gün 4/a kapsamında prim ödemiş olmak şartıyla 25 yıllık sigortalılık sürenizin dolacağı Ekim 2017de emekliliğe hak kazanıyorsunuz. 90 gün askerlik borçlanması yaparsanız, 25 yıllık sigortalılık süreniz 90 gün önce dolar ve 90 gün önce emekli olursunuz.

2009 sonunda 4/b statüsünden emekliliğe hak kazanmışsınız

03.02.1948 doğumluyum. 30.12.1994-01.02.2012 tarihleri arası şirket ortağı olarak 6158 gün Bağ-Kur primi ödedim. 02.02.2012 tarihinden itibaren sigortalı olarak çalışmaya başladım ve halen çalışmaktayım. Ne zaman emekli olabilirim? Şuanda şirket ortaklığımın devam etmesinin sakıncası var mı? Emine Oran

4/b (Bağ-Kur) statüsünden normal emeklilik için 20 tam yıl (7200 gün) prim ve 51 yaş; yaştan emeklilik için 15 tam yıl (5400 gün) prim ve 56 yaş şartlarına tabisiniz. Buna göre, 15 tam yıl (5400 gün) prim ödeme şartını yerine getirdiğiniz 30.12.2009 tarihinde 4/b (Bağ-Kur) statüsünden yaştan emekli olmaya hak kazanmışsınız. 4/b statüsünden istediğiniz zaman emekli olabilirsiniz.

4/a (SSK) statüsünden emekli olmayı düşünüyorsanız, Bağ-Kurdan sonra 1260 gün 4/a kapsamında prim ödediğinizde emekli olursunuz. 4/a kapsamında prim ödemeye devam ettiğiniz sürece şirket ortaklığınızın sakıncası yok. Şirket ortaklığınız, emekli olduğunuzda da devam ederse, emekli aylığınızdan yüzde 15 oranında sosyal güvenlik destek primi kesilir.

Annem Bağ-Kur emeklisi babasından da aylık alabilir mi?

Annem vefat eden babamdan (Bağ-Kur emeklisi) maaş alıyor. Dul olduğu için Bağ-Kur emeklisi babasından da aylık alabilir mi? Gül Gostolüpçe

Babanız ve dedeniz, her ikisi de Bağ-Kur emeklisi olduğu için anneniz hem babanızdan hem de dedenizden aylık alamaz. Fazla olan aylık ödenir.

Beş yıl önce emekliliğe hak kazanmışsınız

08.02.1988 ile 21.09.1994 yılları arasında Bağ-Kur hizmetim var. 22.09.1994 yılında MEBde kadrolu olarak öğretmenliğe atandım, 19 yıldır bu mesleği yapmaktayım. Derece kademem ½dir. Ek göstergemde 3000 yazmaktadır. Eşim emekliliğe hak kazandığımı söylüyor. Öğretmen arkadaşlarım ise emekli olursan bile maaş bağlanmaz diyorlar. 13.07.1963 doğumluyum. Maaş da bağlanacak şekilde ne zaman emekli olabilirim? Emekli maaşım bu göstergeye göre ne kadar olur? Daha çok çalışırsam maaşım artar mı? Alacağım emekli ikramiyesi ne kadar olur? Nuray Karalar

Memuriyetten önceki Bağ-Kur hizmetinizle birlikte emeklilik için 20 yıl fiili hizmet süresi ve 44 yaş şartlarına tabisiniz. 2007 yılında yaşınızı, 2008 yılında 20 yılınızı doldurmuşsunuz. Yani beş yıl önce emekliliğe hak kazanmışsınız. İstediğiniz zaman emekli olabilirsiniz ve maaşınız bağlanır. Emekli aylığınız yaklaşık 1.430 TL, emekli ikramiyeniz 34-35 bin TL civarında olur. Çalıştıkça aylık bağlama oranınız artar. Aylık bağlama oranınızdaki ve memur maaş katsayılarındaki artışa bağlı olarak da emekli aylığınız artar.

Bu yazı 2,660 defa okundu.

Yorumlar

+ Yorum Ekle

kapat

Değerli okuyucumuz,
Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
· Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
· Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
· Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
· Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
· Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
· Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.