En Sıcak Konular

Resul Kurt



Resul Kurt
26 Nisan 2013

SGK'nın 30 Nisan şakası



Dr. Resul KURT

info@resulkurt.com

twitter/resulkurt34

SGK'nın 30 Nisan şakası

 

Haber7 

Başlığı gören okurlarımız, 1 Nisan şakasını duyduk ama bu 30 Nisan şakası ne ola ki diyeceklerdir. Gerçekten de SGK'nın bazı uygulamaları 1 Nisan şakasını andırıyor. Aslında konu birçok gazeteci arkadaşımızı ilgilendiriyor.
****
İtibari sürede kafalar karışık

1 Ekim 2008 tarihinde yürürlüğe giren 5510 sayılı Kanun özel sektördeki itibari hizmet sürelerini kaldırmış benzer biçimde fiili hizmet zammı altında yeni bir uygulama getirmiş ancak gazeteciler bu kapsamdan çıkarılmıştı. Meslektaşlarımız tarafından yapılan taleplerin olumlu değerlendirilmesi üzerine hem Başbakanımız Sayın Recep Tayyip Erdoğan, hem Başbakan Yardımcımız Sayın Bülent Arınç, hem Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanımız Sayın Faruk Çelik'in destekleriyle 6385 sayılı Kanun'la gazetecilere 1.10.2008 - 31.1.2013 dönemi ve bundan sonrası için yeniden fiili hizmet (itibari hizmet) süresinden yararlanma hakkı verilmiş oldu.

6385 sayılı Kanun ile 5510 sayılı Kanun'un 40'ıncı maddesinde yapılan değişiklik sonucunda Şubat/2013 döneminden itibaren;

- Basın Kartı Yönetmeliği'ne göre basın kartı sahibi olmak suretiyle basın ve gazetecilik mesleğinde çalışanlar,

- Basın Kartı Yönetmeliği'ne göre basın kartı sahibi olmak suretiyle TRT'de haber hizmetinde fiilen çalışanlar fiili hizmet süresi zammı uygulamasına dâhil edildiklerinden basın kartı sahibi gazeteciler 32 numaralı belge türü ile bildirileceklerdir.

Ancak uygulamada ciddi sıkıntılar yaşanıyor. SGK'da eski Başkan Fatih Acar yönetiminin giderayak yaptığı son düzenleme ile hem SGK personeline ağır bir yük verildi, hem uygulamanın kurgusu yanlış ve hatalı yapıldı, hem de basın işverenlerine ve gazetecilere gereksiz külfet getirildi. Tabiri caizse yüce Meclisimizin verdiği bu haktan insanları mahrum bırakmak için bilerek veya bilmeyerek iş yokuşa sürüldü.

1.10.2008-31.1.2013 dönemi için gazeteciler tarafından primleri ödenmek suretiyle fiili hizmet (itibari hizmet) kazanılması için SGK tarafından işverenlerin sarı basın kartı olan kişiler adına 30.4.2013 tarihine kadar 32 belge türü ile ek prim belgesi vermesi ve gazetecilerin de primlerini ödemesi gerektiği genelge ile duyurulmuştur.

Burada SGK uygulamasının gereksiz ve yararsız olduğu hem de fiili durumla örtüşmediği görülmektedir. Zaten gazetecilerin hangi işyerlerinde çalıştıkları ve ödenen prim tutarları kurum kayıtlarında vardır. Kurumun bildiği bir bilgi için yeniden işverenlerden prim belgesi istenmesi hem uygulama açısından büyük bir sorun oluşturmakta hem de gereksizdir.

Zira özellikle işten ayrılmış gazetecilerden hangilerinin sarı basın kartı olup olmadığını gazete/basın işverenleri bilmemektedir, bu yönde bilgileri de yoktur. Ayrıca kapanmış olan gazeteler için de belge verilmesi mümkün görünmemektedir.

Özellikle SGK'na başvuran gazetelerin İnsan Kaynakları birimlerinin her bir idari üniteden (sigorta müdürlükleri) farklı ve yanlış bilgiler aldığını, verilen ek bildirgelerin kabul edilmediğini, bazı müdürlüklerin bu uygulamadan haberdar olmadıklarını, borcun işverene çıkacağı ve borç ödenmediği sürece beş puanlık prim indiriminden yararlandırılmayacağı gibi hatalı bilgiler veriliyor. Hatta bazı üniteler geriye dönük önce tüm aylar için iptal bildirge verilmesi, akabinde de 1.10.2008 ve 31.1.2013 dönemi için 01 ve 32 belge türleri için ayrı ayrı ek bildirge verilmesi gibi hatalı-yanlış ve gereksiz bilgilendirmeler yapıldığı görülüyor.
***
Hatadan dönmek "Erdem"dir

Yukarıda aktardığımız bilgilerin tamamı doğru ve gerçektir. Burada yeni SGK yönetimine yakışan eski yönetimin hatalı uygulamasını kaldırıp, bir yönetim kurulu kararı ile uygulamayı değiştirmekten ibarettir. Hem SGK'daki memurlar üzerinde ciddi bir iş yükü oluşturacak (onbinlerce kişi için geriye dönük birkaç yıllık tahakkuk oluşturulması ciddi bir yüktür) olduğu da dikkate alınırsa konunun SGK açısından da yanlış hatalı bir yük getirdiği görülecektir.

SGK kayıtlarında hangi işverenlerin basın işyeri olduğu, hangi gazetecinin ne kadar çalıştığı ve gün-kazanç bilgilerinin mevcut olduğu, kimlerin sarı basın kartı sahibi olduğunun bilindiği dikkate alındığında, doğrudan sarı basın kartı sahibi gazetecilerin 1.10.2008 ve 31.1.2013 dönemi için SGK müdürlüğüne yazılı dilekçe ile başvurup sarı basın kartı ibraz etmeleri halinde bu haktan yararlandırılmasının daha doğru ve basit bir uygulama olacağı dikkate alınmalıdır. Uygulamada bu yönde değişiklik yapılmalıdır.


Bu yazı 2,666 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 19 Nisan 2024 Belediye başkanlarının sosyal güvenliği nasıl olacak?
    • 19 Nisan 2024 Belirli süreli iş sözleşmesinin kurulma esasları
    • 16 Nisan 2024 ''Kötüniyetli işveren tazminat öder''
    • 12 Nisan 2024 İşçilerin mazeret izinleri
    • 9 Nisan 2024 Bayramda çalışana ilave ödeme var!
    • 5 Nisan 2024 Telafi çalışması
    • 5 Nisan 2024 İşçi sağlık nedeniyle iş sözleşmesini feshedebilir mi?
    • 2 Nisan 2024 Part-Time Çalışanlar Mesai Yapabilir mi?
    • 29 Mart 2024 Mazeretsiz devamsızlıkta İş Sözleşmesinin feshi
    • 29 Mart 2024 İbranamede süreye dikkat!
    • 26 Mart 2024 İşçiye Ramazan yardımı
    • 22 Mart 2024 Boşta geçen sürenin kıdem tazminatına etkisi
    • 19 Mart 2024 Kimler Gelir Vergisi Beyannamesi verecek?
    • 15 Mart 2024 Performans düşüklüğünde feshin son çare olması
    • 15 Mart 2024 Taşeron ilişkisinde muvazaa
    • 12 Mart 2024 Kaçak yabancı işçinin cezası var
    • 8 Mart 2024 Çalışanlar süt iznini toplu kullanabilir mi?
    • 8 Mart 2024 "Ulusal Staj Programı"
    • 5 Mart 2024 Sağlıkta neler değişti?
    • 1 Mart 2024 "Çalışma Belgesi Düzenleme Yükümlülüğü"




    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34

    En Çok Okunan Haberler


    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    8,620 µs