En Sıcak Konular

Cem Kılıç
Milliyet Gazetesi

Cem Kılıç
30 Nisan 2013

Bilgisayar başındaki çalışanın 'göz'ü de patrondan sorulacak



Bilgisayar başındaki çalışanın 'göz'ü de patrondan sorulacak

 

Akşam 



Yeni yönetmelik bilgisayar başında çalışanları yakından ilgilendiriyor. Artık işveren, ekran başında çalışanlar için gözlerin korunması ve doğru oturuş konusunda bilgilendirme yapmak zorunda. Ayrıca çalışanların periyodik göz muayenesi de patrone emanet. Yaptırmayana 1.078 TL ceza var

Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) tarafından 28 Nisan'da kutlanan Dünya İş Sağlığı ve Güvenliği gününün bu yılki teması, "Meslek Hastalıklarını önlemek" olarak kararlaştırıldı. Türkiye'de yeni yürürlüğe giren İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası, bu alanda ciddi yaptırımlar getiriyor. Bugün, Türkiye'de 'bilgisayar başında' çalışılmayan sektör kolu neredeyse yok gibi... 

SON olarak bir kaç hafta önce (16 Nisan 2013'te) 'Ekranlı Araçlarla Çalışmalarda Sağlık Ve Güvenlik Önlemleri Hakkında Yönetmelik' yayımlandı. Bu yönetmeliğe göre işverenler bilgisayar başında işini yapan çalışanları için gerekli tedbirleri almakla yükümlü. İşverenler ekran başında iş yapanların gözlerinin korunması ve doğru oturuş pozisyonları hakkında bilgilendirme yapmak zorundalar. 

İŞVERENLER, ekranlı araçlarla çalışmalarda çalışanların gözlerinin korunması için; l EKRANLI araçlarla çalışmaya başlamadan önce, 

 

- YAPILAN risk değerlendirmesi sonuçlarına göre işyeri hekimince belirlenecek düzenli aralıklarla, 

- EKRANLI araçlarla çalışmadan kaynaklanabilecek görme zorlukları yaşandığında, göz muayenelerini yaptıracaklar.

 

AYRICA, muayene neticesinde, ihtiyaç ortaya çıkarsa çalışanlara yaptıkları işe uygun araç ve gereç işverence verilmek zorunda. Yeni çıkarılan yönetmeliğe göre, işveren bu yükümlülüklerini yerine getirmek için katlandığı maliyetleri de kesinlikle çalışanlarına yansıtamayacak.

 

RAPORU KİM VERİYOR?

BUNUN dışında, meslek hastalıklarının önlenmesi konusunda 'işe giriş sağlık raporlarının' önemi oldukça fazla. İşe giriş sağlık raporları, kişinin çalışmaya başlayacağı işyerinde eğer risk değerlendirmesi de yapılmışsa, meslek hastalığını başlangıçta önleyebilecek bir mekanizmaya dönüşebiliyor. 

 

İŞTE bu yüzden, yasa, sağlık raporlarının alınmasını zorunlu kılıyor. Raporu verecek olanlar, aslında işyeri hekimleri... Ancak geçiş sürecinde bazı işyerleri için hekim zorunluluğu henüz başlamadığı için raporların kim tarafından alınacağı konusu ön plana çıkıyor. Bu raporları şu an için kamu hastaneleri vermek durumunda.

Cezası: Çalışan başına 1.078 lira

YENİ yasa sağlık raporu almayan işverene 2013 yılında her çalışan için 1.078 TL para ceza öngörüyor. Meslek hastalıklarını engelleyebilmek adına kişisel koruyucu donanımların kullanılması sağlanmalı. Örneğin, uzun süre oturarak çalışanların bel desteği kullanmaları, uzun sürelerle telefonla konuşmak zorunda olan çağrı merkezi çalışanlarının headphone kullanması gibi önlemler, ileride oluşabilecek meslek hastalıklarını önlemekte kolay fakat hayat kurtaran tedbirler olarak ortaya çıkıyor.


Önlemek daha ucuz!

ILO'nun yaptığı hesaplamalara göre, meslek hastalıkları ve iş kazaları bir ülkenin gayrisafi yurt içi hâsılasının yüzde 4'ü kadar bir yük getiriyor. Avrupa Birliği'nde meslek hastalıklarının ve iş kazalarının maliyetinin ortalama 145 milyar euro olduğu tahmin ediliyor. Amerika Birleşik Devletleri'nde 1990-2000 yılları arasında asbest nedeniyle oluşan meslek hastalıklarına 21,6 milyar dolar harcama yapılmış durumda.


1 MİLYON KİŞİ YAŞAMINI YİTİRİYOR

ILO, 'meslek hastalıklarını önlemek' isimli rapor yayımladı. Rapora göre, Türkiye'nin iş sağlığı ve güvenliği konusunda yeni bir kanun çıkarması son derece olumlu oldu. Her yıl 2 milyon 3 bin kişi iş kazalarında hayatını yitiriyor. Bunların yarısının ölüm nedeni meslek hastalığı olarak kayıtlara geçmiş. Yani iş kazası çok önemli. Yapılan işin niteliği gereği sağlık ve güvenlik önlemlerinin alınmaması gibi durumlar, iş kazalarından daha büyük sorunlara ve önemli oranda ölüme neden olabiliyor.


AYNI ZAMANDA SÜRÜNDÜRÜYOR

ILO raporuna göre dünyada her yıl ayrıca ölümlü olmayan 160 milyon meslek hastalığı durumu yaşanıyor. Amerika'da 2011 yılında gerçekleşen 207 bin 500 meslek hastalığı ölümlü olmayan fakat kişilerin yaşam kalitesini bozan ve ileride ölüme neden olabilecek rahatsızlıklar olarak ifade edilen duyma kaybı, cilt rahatsızlıkları gibi hastalıklar...


OLAĞAN ŞÜPHELİ ASBEST

TÜM dünyada meslek hastalıklarının en önemli nedenlerinden birisi olarak asbest kullanımı gösteriliyor. Çin'de 2011 yılında bildirilen meslek hastalıklarının %80'i asbest kullanımı nedeniyle ortaya çıkan solunum rahatsızlıkları. Yazı tahtası üretiminde çalışan her iki kişiden birinin ve yine taş kesim sektöründe çalışan her üç kişiden birisinin slikosiz ve koa hastalığına yakalanması durumu söz konusu.


Bu yazı 1,901 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 16 Ağustos 2019 Arabulucu sonrası aranız bozulursa...
    • 17 Temmuz 2019 Doğum borçlanması hakkında her şey
    • 16 Temmuz 2019 Arabulucu sonrası aranız bozulursa...
    • 10 Temmuz 2019 Ücret eşitsizliği artıyor
    • 8 Temmuz 2019 Engelli aylığı ve evde bakım parası zamlandı
    • 3 Temmuz 2019 Rekabette yapay zeka ile rol kapacağız
    • 1 Temmuz 2019 Sağlığınızı bozan iş tazminata sebep olur
    • 28 Haziran 2019 Staj hakkında bilinmesi gereken her şey
    • 19 Haziran 2019 Bahşiş ücrete eklenir tazminat hesabına girer
    • 17 Haziran 2019 Toplu sözleşmede yapıcı zemin oluştu
    • 16 Haziran 2019 İşçiye yol izni vermek zorunlu
    • 15 Haziran 2019 İşe yeni başlayan avans izin kullanır
    • 12 Haziran 2019 Üniversite mezununa sağlık 2 yıl ücretsiz
    • 10 Haziran 2019 Fazla çalışma mı primli ücret mi?
    • 9 Haziran 2019 Mevsimlik sözleşmede kıdem ve ihbara dikkat
    • 8 Haziran 2019 'Sandık'ta ne yenilikler var?
    • 7 Haziran 2019 TİSKte başkanın gündemi teknoloji
    • 29 Mayıs 2019 Gecikme değil Niyet önemli
    • 27 Mayıs 2019 İşleri telafi edin tatili uzun yapın
    • 22 Mayıs 2019 Bayram ikramiyesi haftaya hesapta
    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34





    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    13,146 µs