Dr.
Resul KURT
info@resulkurt.com
İş güvenliğinde piyango kimlere çıkacak?
Star
İş Sağlığı Ve Güvenliği Kanunu ile
birlikte işverenlere bir çok yeni yükümlülük getirildi. 1 Temmuz 2013
tarihinden sonra 50 kişiden az işçi çalıştıran tehlikeli ve çok tehlikeli işyerleri
de iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi çalıştıracak. İş kazalarının
en çok meydana geldiği 10 kişiden az işçinin çalıştığı tehlikeli ve çok
tehlikeli işyerleri için getirilen yükümlülüklerin maliyetinin karşılanması
için devlet desteği sağlanacak. İş Sağlığı Ve Güvenliği Hizmetlerinin
Desteklenmesi Hakkında Yönetmelik Taslağı ile iş güvenliğinde kimlerin hangi
tutarda destekleneceği düzenleniyor.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı
tarafından:
a) Kamu kurum ve kuruluşları hariç ondan
az çalışanı bulunanlardan, çok tehlikeli ve tehlikeli sınıfta yer alan
işyerleri faydalanabilecek. Ancak, Bakanlar Kurulu, ondan az çalışanı
bulunanlardan az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinin de faydalanmasına
karar verebilecek. Henüz Bakanlar Kurulu az tehlikeli sınıfta yer alan
işyerlerinin de faydalanması yönünde bir düzenleme yapmadığından dolayı bu
konuda bir belirsizlik var.
Çalışan sayısının ondan az olup
olmadığının tespitinde; aynı işverenin/alt işverenin 4/a kapsamında Türkiye
genelinde az tehlikeli, tehlikeli ve çok tehlikeli işlerde çalıştırılan toplam
sigortalı sayısı esas alınacak. İşverenden iş alan alt işverenlerce
çalıştırılan sigortalılar toplam çalışan sayısına dahil edilecektir. İşyerinde
çeşitli nedenlerle ay içinde çalışması bulunmayan ve ücret ödenmeyen
sigortalılar toplam çalışan sayısına dahil edilecek.
b) Giderler, iş kazası ve meslek
hastalığı bakımından kısa vadeli sigorta kolları için toplanan primlerden
kaynak aktarılmak suretiyle, Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından finanse edilecek.
c) Uygulamada, Sosyal Güvenlik Kurumu
kayıtları esas alınacak.
ç) Bu Kanun ve diğer mevzuat gereğince
yapılan kontrol ve denetimlerde; istihdam ettiği kişilerin sigortalılık
bildiriminde bulunmadığı tespit edilen işverenlerden, tespit tarihine kadar yapılan
ödemeler yasal faizi ile birlikte Sosyal Güvenlik Kurumunca tahsil edilir ve bu
durumdaki işverenler, sağlanan destekten üç yıl süreyle faydalanamayacak.
Ondan az çalışanı bulunan işyerlerine
yapılacak iş sağlığı ve güvenliği hizmet bedelleri işyerinin tehlike sınıfı ve
Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirilen sigortalı sayısı ile sigortalıların
çalıştıkları gün sayısı esas alınarak her bir işyeri için ayrı ayrı tespit
edilir. Tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için verilecek iş
sağlığı ve güvenliği hizmet bedelinin sigortalı başına günlük miktarı 16
yaşından büyük sigortalılar için belirlenen prime esas kazanç alt sınırının
günlük tutarının sırasıyla yüzde 1,4 ve yüzde 1,6sıdır.
1 Temmuzdan Sonraki asgari ücret
üzerinden ise KİŞİ BAŞINA;
Tehlikeli
sınıfta yer alan işyerleri için Aylık:
1.021,50 TL * %1,4 =) 14.30 TL
Çok
tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için Aylık:
1.021,50 TL * %1,6 =) 16,34 TL,
Olarak
uygulanacak.
İşverenden iş alan alt işverenlerin
bulunması halinde, gerekli şartları taşıması kaydıyla, asıl işverene ve alt
işverene bu maddede belirtilen esaslara göre müstakilen ödeme yapılır.
30 günden az çalışan sigortalılar için
verilecek iş sağlığı ve güvenliği hizmet bedelinin miktarı, belirtilen
yüzdelerin aylık prim ve hizmet belgesi ile bildirilen prim ödeme gün sayısı
ile çarpılması suretiyle tespit edilecek.
Destekten yararlanacak işyerlerinin
tespitinde, Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından tescil edilmiş işyeri kayıtları
esas alınacak. İşyerinin, İSG-Katip
sistemine kayıtlı onaylanmış ve devam eden bir sözleşmesinin olması şarttır.
Destekten ondan az çalışanı bulunan tehlikeli ve çok tehlikeli işyerleri yararlanacak.
Kapsama giren işverenlerce destekten
yararlanmak için işyerinin bağlı bulunduğu sosyal güvenlik merkezinden herhangi
birine dilekçe ile başvurulacak. Söz konusu destekten, gerekli şartların
sağlanmış olması kaydıyla başvuruda bulunulan aydan başlanılarak yararlanılacak.
Taslağa göre; Kapsama giren işverenlerin
Sosyal Güvenlik Kurumuna yasal ödeme süresi geçmiş borçlarının bulunmaması
kaydıyla, Ocak ila Haziran aylarına ilişkin destek tutarları aynı yılın Ağustos
ayı içinde, Temmuz ila Aralık aylarına ilişkin ödenecek destek tutarları takip
eden yılın Şubat ayı içinde ödenecektir. Ödemenin yapılacağı tarihte Sosyal
Güvenlik Kurumuna yasal ödeme süresi geçmiş borcun bulunması halinde, destek
tutarları Kuruma olan borçlara mahsup edilir, varsa artan kısım işverenlere
ödenecektir.
TAVSİYEMİZ:
Bu
teşviklerin hem tutarının artırılması ve hem de aylık prim ve hizmet
belgesinden aylık olarak
indiriminin sağlanarak SGK priminden mahsup edilmesidir. Ayrıca sadece aynı
işyerindeki işçi sayısı dikkate alınarak, aynı işverenin diğer işyerleri ve alt
işverenlerin ayrı ayrı değerlendirilmesi daha doğru ve hukuki olacaktır.
***
twitter/resulkurt34
Değerli okuyucumuz,
Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
· Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
· Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
· Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
· Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
· Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
· Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.
Yorumlar
+ Yorum Ekle