En Sıcak Konular

Sezgin Özcan
Sözcü Gazetesi

Sezgin Özcan
14 Haziran 2013

Gelininiz 5000 prim günü ve 1261 gün şartını yerine getirmeli



Gelininiz 5000 prim günü ve 1261 gün şartını yerine getirmeli

 

Sözcü 



Gelinim 20.05.1968 doğumlu ve oğlumla Almanya’da yaşıyor. Kendisi 01.05.1980’den itibaren sigortalı. 2682 gün SSK çalışması ve 450 gün isteğe bağlı SSK, 1677 gün Bağ-Kur olmak üzere toplam 4359 gün prim ödemiş. Geriye kalan günleri yurt dışı borçlanması yaparak ne zaman emekli olabilir? Bu arada isteğe bağlı sigorta ödemesi sırasında Almanya’da doğum yaptı. Oradaki kanunlara göre kendisine 36 aylık bir emeklilik hakkı tanınmış, bu durum SSK tarafından itiraz vesilesi olabilir mi? Yılmaz Aytekin

Gelininiz, 4/a (SSK) statüsünden emeklilik için 20 yıl sigortalılık süresi ve 5000 prim günü şartlarına tabi. Ancak hem 4/a hem de 4/b (Bağ-Kur) kapsamında prim ödemesi var. Bu primlerin hangisinin önce, hangisinin sonra olduğunu belirtmemişsiniz. Son 2520 günlük fiili prim ödemesi en fazla hangi sigortalılık kapsamında ise o sigortalılık statüsünden emekli olunduğundan, 5000 prim günü şartının yanı sıra, son 2520 günlük prim ödemesi içinde en az 1261 gün 4/a kapsamında prim ödemiş olması gerekiyor. 5000 prim günü ve 1261 gün şartını yerine getirdiğinde emekliliğe hak kazanır. Almanya’da verilen 36 aylık emeklilik hakkının ne olduğunu anlayamadım ama sorun yaratacağını düşünmüyorum.

 

En kolay yoldan 3600 prim günüyle emekli olursunuz

İşe giriş tarihim 23.08.1971, toplam 1715 gün SSK prim günüm var. 07.09.1958 doğumluyum. En kolay yoldan ne şekilde emekli olabilirim? Esma Dinçer

8 Eylül 1999 itibariyle sigortalılık süreniz 18 yıldan fazla olduğundan, eski hükümlere göre (15 yıl sigortalılık süresi, 50 yaş ve 3600 prim günü şartlarıyla) emekli olabilirsiniz. Sigortalılık süresi ve yaş şartlarını sağlamış olduğunuzdan, 3600 prim gününü tamamladığınızda emekli olursunuz. Eksik prim gününüz için doğum borçlanması yapmanız mümkünse doğum borçlanması yapabilir, 1230 günü aşmamak üzere isteğe bağlı prim ödeyebilirsiniz.

 

4/a kapsamında 1260 gün prim ödemeniz gerekiyor

31.12.1966 doğumluyum. 01.06.1985 SSK girişim ve SSK'dan 3900 prim günüm var. 05.09.2001-31.12.2010 arası 9 yıl 4 ay Bağ-Kur primi ödedim. 01.02.2011’den itibaren tekrar SSK'lı oldum. Daha ne kadar SSK'lı olarak çalışmalıyım ve ne zaman SSK'dan emekli olabilirim? Metin Barçın

4/a (SSK) statüsünden emeklilik için 25 yıl sigortalılık süresi, 49 yaş, 5300 prim günü ve Bağ-Kur’dan sonra en az 1260 gün 4/a kapsamında prim ödemiş olma şartlarına tabisiniz. Bağ-Kur’dan sonraki 4/a kapsamında prim ödem gün sayınızı 1260 güne tamamlayıp, 49 yaşınızı doldurduğunuzda emekli olursunuz.

 

51 yaşınızı doldurduğunuzda emekli olursunuz

15.06.1966 doğumluyum. 1983 ile 1996 yılları arasında özel sektör ve kamuda geçici işçi olarak  2680 gün sigorta primim yattı. 1996 yılı Nisan ayında memur oldum. Halen memur olarak görev yapmaktayım. Memuriyette asaletim tasdik olduktan sonra sigortalı hizmetlerim için hizmet birleştirmesi yaptırdım. Tarafıma personel dairesince verilen hizmet belgesinde bu gün  itibarıyla yaklaşık 23 yıl hizmetim olduğu bildirildi. Hangi tarihte emekli olabilirim? Ayrıca Türkiye’nin tek bağımsız gazetesi olan SÖZCܒye tüm emeği geçenlere şükranlarımı sunuyorum. Hüseyin Şen

Emeklilik için 25 yıl fiili hizmet süresi ve 51 yaş şartlarına tabisiniz. 25 yıllık fiili hizmet süreniz, emeklilik yaşınız dolana kadar tamamlanıyor. 51 yaşınızı dolduracağınız 15.06.2017’de emekliliğe hak kazanıyorsunuz.

 

Doğum borçlanması prim gününüze eklenir

02.08.1972 doğumlu, 01.05.1996 SSK girişliyim. 2008 yılı 1. dönemine kadar 3696 gün, 2012 yılında 226 gün SSK prim günüm var. 20 Mayıs 2013’de tekrar işe girdim ve çalışmaktayım. Biri çalışırken 03.09 2007, diğeri çalışmazken 01.12.2008 doğumlu iki kızım var.  Ne zaman emekli olurum, iki kızım için doğum borçlanması yapabilir miyim? Yapabilirsem SSK gün sayıma etkisi olur mu? Figen Kavurgacı

Emeklilik için 20 yıl sigortalılık süresi, 52 yaş ve 5825 prim günü şartlarına tabisiniz. 5825 gün prim ödemiş olmak koşuluyla, 52 yaşınızı dolduracağınız 02.08.2024’de emekli olmaya hak kazanıyorsunuz.

Birinci çocuğunuzun doğum tarihi ile ikinci çocuğunuzun doğum tarihi arasındaki süre içinde kalan çalışmadığınız (prim ödenmemiş) süreler ile ikinci çocuğunuzun doğum tarihinden itibaren geçen iki yıllık süre için doğum borçlanması yapabilirsiniz. Borçlandığınız süreler, prim gün sayınıza eklenir. Ancak doğum borçlanması için acele etmenize gerek yok. Emekli olacağınız tarihe kadar prim gününüzü tamamlayamamanız halinde borçlanabilirsiniz.


Bu yazı 4,413 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 27 Mayıs 2022 Emlak vergisi muafiyetinde brüt alan hesabı
    • 19 Nisan 2022 Primlerimi geri alabilir miyim?
    • 4 Mart 2022 Vergi kaydına bağlı geriye dönük Bağ-Kur tescili
    • 6 Kasım 2021 Emekliliğe yılbaşından önce mi sonra mı başvurmak avantajlı?
    • 26 Ekim 2021 Geçmişe dönük Bağ-Kur tescili ve ihya yapılabilir mi?
    • 3 Mayıs 2021 Emeklilik sonrası çalışma, emekli aylığına katkı sağlar mı?
    • 17 Mart 2021 İsviçreden isteğe bağlı prim ödenebilir mi?
    • 14 Mart 2021 Staj sigortası doğum borçlanmasında başlangıç sayılır
    • 23 Şubat 2021 Banka çalışanı kıdem tazminatı alarak işten ayrılabilir mi?
    • 12 Şubat 2021 Kısa çalışma emeklilik tarihini öteler mi?
    • 15 Aralık 2020 Bağ-Kur prim borçları sildirilebiliyor mu?
    • 21 Ağustos 2020 Yaş beklerken baba üzerinden sağlık yardımı alınabilir mi?
    • 11 Ağustos 2020 Yurtdışı borçlanması emeklilik statüsünü etkiler mi?
    • 5 Ağustos 2020 Şirket ortağı SSK statüsünden emekli olabilir mi?
    • 10 Temmuz 2020 Kısa çalışma ödeneğiniz temmuz ayında da devam eder
    • 5 Temmuz 2020 Kısa çalışma kimler için uzadı?
    • 30 Haziran 2020 Eksik prim yatırılması fesih sebebi sayılır mı?
    • 26 Haziran 2020 Ücretsiz izin emekli çalışana fesih hakkı verir mi?
    • 23 Haziran 2020 Çalışan, esnek çalışmayla haklarını kaybedecek
    • 16 Haziran 2020 Kıdem tazminatında kazanılmış haklar




    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34

    En Çok Okunan Haberler


    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    8,017 µs