27 Haziran 2013

İş sözleşmenizi haklı nedenle feshedebilirsiniz

İş sözleşmenizi haklı nedenle feshedebilirsiniz

15.10.2011 sigorta girişim var. Şirketim çalıştığım süre zarfında sigortamı hep asgariden yatırmış. Bunu e-devlet şifremi aldıktan sonra fark ettim. Fakat maaşım banka hesabıma her ay 1.750 TL (tam olarak) şirket sahibinin şahsi hesabından yatırılıyor, elden hiç bir ücret almıyorum. Bugüne kadar bana bordrom da hiç imzalatılmadı. Şirkette çalışan sayısı 3 kişi. Şirkette bu şartlar altında çalışmak istemediğimi belirtsem ve tüm haklarımı istiyorum desem kıdem ve ihbar tazminatımı alabilir miyim yada şirket işi zora sokarsa tüm ödemelerin dekontlarını çıkartıp avukata başvursam kıdem ve ihbar alabilir miyim? Ayrıca beni haklıyken haksız konumuna düşürürler mi? Burcu

4857 sayılı İş Kanununun 24. maddesinin II/e bendi hükmüne göre, ücreti kanun hükümlerine veya sözleşme şartlarına uygun olarak hesaplanıp ödenmeyen işçi, iş sözleşmesini haklı nedenle bildirimsiz olarak feshedebiliyor. İş sözleşmesini haklı nedenle fesheden işçi kıdem tazminatına hak kazanıyor. Ancak iş sözleşmesini kendisi sona erdirmiş olacağından ihbar tazminatına hak kazanamıyor.

Sigorta primlerinizin eksik yatırılması, yani düşük ücretten yatırılması nedeniyle, siz de iş sözleşmenizi haklı nedenle bildirimsiz olarak feshedebilirsiniz. Ancak işverenin kıdem tazminatınızı ödememesi halinde iş mahkemesinde dava açmanız ve gerçek ücretinizi ispatlamanız gerekir.

Bu hakkınızı kullanmak istediğinizde, fesih öncesinde işverenle görüşüp, görüşmeden sonuç çıkmaması halinde öncelikle noter marifetiyle ihtarname çekip, sigorta primlerinizin gerçek ücretiniz üzerinden ödenmemesi halinde son çare olarak iş sözleşmenizi İş Kanununun 24. maddesinin II/e bendi hükmüne göre haklı nedenle feshedeceğinizi işverene ihtar etmenizde yarar var.

 

20 tam yıl prim ödeme şartını sağladığınızda emekli olursunuz

01.04.1964 doğumlu bayanım. Sigorta girişim 01.06.1994, çıkış tarihim 28.11.2000. Bağ-Kur girişim 29.11.2000 ve halen devam ediyor. Şirket hissedarıyım. Kaç yaşında ve ne zaman emekli olurum? M. Hazinadaroğlu

İlk defa sigortalı olduğunuz 01.06.1994 ile 28.11.2000 tarihleri arasında hiç boşluğunuz yoksa, 4/b (Bağ-Kur) statüsünden emeklilik için 20 tam yıl (7200 gün) prim ödemiş ve 50 yaşınızı doldurmuş olmanız gerekiyor. Ara vermeden prim ödemeye devam etmeniz durumunda, 7200 prim gününüz 01.06.2014 tarihinde dolar. Bu tarihte 50 yaşınızı da doldurmuş olacağınızdan emekli olursunuz.

 

52 yaşınızı doldurduğunuzda emekli olursunuz

28.05.1974 doğumluyum. 01.01.1990 ilk sigortaya giriş tarihim. Bugüne kadar 6551 günlük prime ulaştım. Acaba benim emeklilik tarihim ne zaman? Uğur Bayrakçeken

Emeklilik için 25 yıl sigortalılık süresi, 5525 prim günü ve 52 yaş şartlarına tabisiniz. Prim gününüz şimdiden yeterli. 25 yıllık sigortalılık süreniz 28.05.2017’de, 52 yaşınız 28.05.2026’da doluyor ve bu tarihte emekli olmaya hak kazanıyorsunuz.

 

Bağ-Kur’lu sayılanlar, ortağı oldukları işyerinde SSK’lı olamazlar

Şirket hissemi devretmeden Bağ-Kur’dan sigortaya geçtim ve halen sigortadan kendi iş yerimde gözüküyorum. Bağ-Kur’dan mı, sigortadan mı emekli olurum? Musa Demir

4/b (Bağ-Kur) kapsamında sigortalı sayılanlar, 4/a (SSK) kapsamında başka bir işyerinde sigortalı olduklarında, 4/b sigortalılıkları bu sürelerde kesintiye uğruyor ve 4/a sigortalısı sayılıyorlar. Ancak 4/b kapsamında sigortalı sayılanlar, kendilerine ait veya ortak oldukları işyerlerinden dolayı 4/a kapsamında sigortalı olamıyorlar.

Buna göre, başka bir işyerinde 4/a kapsamında çalışabilirsiniz ve bu dönemde 4/a sigortalısı sayılırsınız. Ancak ortağı olduğunuz işyerindeki 4/a sigortalılığınız geçerli sayılmaz. Emekli olurken de sorunlar yaşarsınız.

4/a kapsamında ödenmiş primleriniz, olmanız gereken 4/b kapsamındaki sigortalılığınıza ilişkin prim borcunuza mahsup edilse de, hem emeklilik aşamasında sorun yaşamanız hem de 4/b statüsünden emekli olmanız söz konusu olur. 4/a statüsünden emekli olmak istiyorsanız, ya şirketteki hissenizi devretmeniz ya da başka bir işyerinde 4/a sigortalısı olarak çalışmanız gerekiyor.

 

Fiilen yaptığınız askerlik süresi kadar borçlanabilirsiniz

1964 doğumluyum. Sigorta girişim 1981 yılında oldu. Ancak hizmet sürem 3800 gün civarında. Askerliğimi 1992 yılında bedelli olarak yaptım. Askerlik yaptığım gün sayısı 60 gündür. Askerlik borçlanmamı kaç gün üzerinden yapmalıyım. Zafer Timuçin Erol

Askerlik borçlanması yapabileceğiniz süre, fiilen askerlik yaptığınız süre kadardır. 60 gün askerlik yatığınıza göre, borçlanabileceğiniz süre en fazla 60 gün olur.


Bu yazı 2,663 defa okundu.