Dr. Resul KURT
info@resulkurt.com
twitter/resulkurt34
KAMUDA
GÖREV YAPAN ŞEFLER NE İSTİYOR?
Bu köşeden zaman zaman
kamuda görev yapan çeşitli meslek gruplarının sorunlarını da sosyal sorumluluk
gereği dile getiriyoruz. Şef kadrosunda görev yapan Kamu Kurum ve
Kuruluşlarında çalışan şefler, özlük ve mali haklarında yaşadıkları kayıplar
ile görevde yükselmedeki mağduriyetlerinin giderilmesini bekliyorlar
2011 yılında SGK
bünyesinde çalışan şefler, Sosyal Güvenlik Şefleri Derneği adıyla dernekleşerek
sorunlarını çözme yolunu seçmiş.
Kurumlarda en az 15 yıllık
memuriyetten sonra birçok mevzuattan sorumlu tutularak görevde yükselme
sınavına girdiklerini ve sınavı kazananlar arasından atanmalarına rağmen, başta
görevde yükselme, mali ve özlük hakları olmak üzere bir çok sorunları bulunuyor.
SGK Şefleri hazırlamış
oldukları raporla SGK ve kamuoyundan beklentilerini http://www.sgsefder.org.tr/index.php?sayfa=sliderdetay&id=10 linkinde
yayınlamış olup, bize de bu köşeden ilgilenenlere ve yöneticilerine duyurmak
düşüyor.
******
Yük
taşıtırken dikkat!
6331 sayılı İş Sağlığı ve
Güvenliği Kanunu kapsamında yönetmelikler yayınlanmaya devam ediliyor. En son
Çalışma Bakanlığı Elle Taşıma İşleri Yönetmeliğini yayınladı.
Yönetmelik, elle taşıma
işlerinden kaynaklanabilecek sağlık ve güvenlik risklerinden, özellikle sırt ve
bel incinmelerinden, çalışanların korunmasını sağlamak için asgari
gereklilikleri belirlemeyi amaçlıyor.
Elle taşıma işi; bir veya
daha fazla çalışanın bir yükü kaldırması, indirmesi, itmesi, çekmesi, taşıması
veya hareket ettirmesi gibi işler esnasında, işin niteliği veya uygun olmayan
ergonomik koşullar nedeniyle özellikle bel veya sırtının incinmesiyle
sonuçlanabilecek riskleri kapsayan nakletme veya destekleme işleri olarak ifade
ediliyor.
İşverenlerin,
a) İşyerinde yüklerin elle
taşınmasına gerek duyulmayacak şekilde iş organizasyonu yapmak ve yükün uygun
yöntemlerle, özellikle mekanik sistemler kullanılarak taşınmasını sağlamak için
gerekli tedbirleri almakla yükümlüdür.
b) Yükün elle taşınmasının
kaçınılmaz olduğu durumlarda, ek-1`de yer alan yükle ilgili risk hususlarını
dikkate alarak elle taşımadan kaynaklanan riskleri azaltmak için uygun
yöntemler kullanılmasını sağlar ve gerekli düzenlemeleri yapar.
İşverenlerin; elle taşıma işlerinde
çalışanların ve/veya temsilcilerinin, çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerine
ilişkin mevzuat hükümlerini de dikkate alarak bilgilendirilmelerini ve
eğitilmelerini sağlaması gerekiyor.
*************
Yurtdışında
çalışan uzmanlar dertli
Yurtdışında
çalışan iş güvenliği uzmanı Orkun Serttaş, Önceki günkü yazınızda bahsi gecen
A sınıfı uzman olabilmek için ´ Ayrıca
Tecrübeli iş güvenliği uzmanlarının SGK prim gün sayısı ile sahip oldukları
belge sınıfı gibi hususları dikkate alarak üst sınıflardaki iş güvenliği
uzmanlığı belgesi alabilmeleri sağlanmasının da önemli olduğunu belirtmeliyiz.
diye belirtmişsiniz.
Ben uzun yıllardır yurtdışında bu İş Güvenliği
Uzmanı olarak çalışıyorum. Meslek hayatimin ilk 9 yılını yine yurtdışında ama
bir Türk İnşaat firmasının bünyesinde geçirdim. Benim gibi uzman arkadaşlarımın
bunu SGK primleri açısından belgelemelerinde bir sorun olacağını düşünmüyorum.
Ancak son 5 senedir Kazakistanda, bir İtalyan firmasında SEC (Sağlık, Emniyet,
Çevre) Koordinatörü olarak çalışıyorum. Tabi ki SGKya bağlı değilim. Bu
durumda tecrübemi nasıl belgeleyebilirim. Bu arada uzun suredir Türkiyede bulunmadığım
için, henüz C sınıfı bir belge almaya da fırsatım olmadı. Belli bir zamandan sonra kendi ülkemde çalışmak
istiyorum ve bunun için de bu belgelere ihtiyacım olacak. Demiş.
Kendisine katılmamak mümkün değil.
Biz
de buradan bu durumdaki uzmanların sesini Çalışma Bakanlığına duyurmuş olalım.
Umarım dikkate alınır ve bir şekilde çözüm bulunabilir.
***
Değerli okuyucumuz,
Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
· Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
· Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
· Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
· Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
· Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
· Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.
Yorumlar
+ Yorum Ekle