En Sıcak Konular

Şükrü Kızılot
Hürriyet

Şükrü Kızılot
19 Ağustos 2013

Kaçış yoksa ‘ceza’ var



Kaçış yoksa ‘ceza’ var

İŞYERLERİNE arka arkaya yeni yükümlülükler ve cezalar gelmeye devam ediyor.
 
Şimdi de sayısı iki milyonu aşan işyerine “acil durum planı” hazırlama ve “tatbikat yapma” mecburiyeti getirildi. Beklenmeyen olumsuz durumlara karşı hazırlıklı olunması, can ve mal kaybının en aza indirilmesi için işyerinde “acil durum planları” hazırlanacak. Hazırlanması yeterli olmayacak, ayrıca yılda en az bir kez “tatbikat” yapılacak ve “tatbikat raporları” hazırlanacak. Buna uymayan işyerlerine, ayrı ayrı “idari para cezaları” kesilecek.
 Olay çok yeni olduğu için işyerlerinin neredeyse tamamının bu uygulamadan haberi yok.
 
PLAN NASIL HAZIRLANACAK

Acil durum planlarının nasıl yapılacağı, İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile İşyerlerinde Acil Durumlar Hakkında Yönetmelikte, ayrıntılı olarak açıklanmıştır (Her ikisinin metnine de www.yaklasim.com ‘dan ulaşabilirsiniz)
 İşyerlerinde meydana gelebilecek acil durumlarda yapılacak iş ve işlemler ile uygulamaya yönelik eylemlerin yer aldığı plana “acil durum planı” deniliyor.
 Acil durum planı, tüm işyerleri için tasarım veya kuruluş aşamasından başlamak üzere, acil durumların belirlenmesi, bunların olumsuz etkilerini önleyici ve sınırlandırıcı tedbirlerin alınması, görevlendirilecek kişilerin belirlenmesi, acil durum müdahale ve tahliye yöntemlerinin oluşturulması, dokümantasyon, tatbikat ve acil durum planının yenilenmesi aşamaları izlenerek hazırlanacak.
 Acil durum planında; belirlenen acil durumlar, alınan önleyici ve sınırlayıcı tedbirler, acil durum müdahale ve tahliye yöntemleri, işyerini ve bölümlerini gösteren kroki, kaçış yolları, toplanma yerleri vs. belirtilecek (Örnek tablo için Bkz.www.yaklasim.com)
 Acil durum planının sayfaları numaralandırılarak; hazırlayan kişilerce paraflanıp, son sayfası imzalanacak ve işyerinde saklanacak. Acil durum planı kapsamında hazırlanan kroki, bina içinde kolayca görülebilecek yerlerde asılı bulundurulacak.
 
ACİL DURUMLARIN BELİRLENMESİ

İşyerinde meydana gelebilecek acil durumlar;
 -Risk değerlendirmesi sonuçları,
-Yangın,
 -Tehlikeli kimyasal maddelerden kaynaklanan yayılım ve patlama ihtimali,
 -İlk yardım ve tahliye gerektirecek durumlar,
doğal afetlerin meydana gelme ihtimali ve sabotaj ihtimali de göz önünde bulundurularak belirlenecek.
 
GÖREVLENDİRİLECEK ÇALIŞANLAR

-Çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde 30 çalışana,
-Tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde 40çalışana,
 -Az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde 50 çalışana, kadar arama, kurtarma ve tahliye ile yangınla mücadele konularının her biri için uygun donanıma sahip ve özel eğitimli en az birer çalışanın, destek elemanı olarak görevlendirilmesi gerekiyor.
 İş güvenliği uzmanının da acil durum planlarının hazırlama ekibinde yer alması gerekiyor.
 
TATBİKAT NE ZAMAN?

Hazırlanan acil durum planının uygulama adımlarının, düzenli olarak izlenebilmesi ve uygulanabilirliğinden emin olabilmek için işyerlerinde “yılda en az bir kez” olmak üzere, tatbikat yapılacak.
 Gerçekleştirilen tatbikatın tarihi, görülen eksiklikler ve bunları gidermek içim yapılan düzenlemeleri kapsayan bir “tatbikat raporu” hazırlanıp, işyerinde muhafaza edilecek.
 
EKİPLERİN EĞİTİMİ

Acil Durumlar Hakkında Yönetmeliğin geçici 2. maddesine göre; kurulacak olan ekiplerin eğitimi 18 Haziran 2014 tarihine kadar tamamlanacak.
 
Ne kadar ceza uygulanacak

-İŞYERLERİNİN “acil durum planı” hazırlaması ve “tatbikat yapması” ile ilgili yönetmelik, 18.6.2013’de yürürlüğe girdi. Çok kişi olayın farkında değil ama yetkililer bir gün kapının çalıp, bu konuda denetim yapabilirler. Acil durumları belirlemeyen, tedbir almayan, acil durum planı hazırlamayan, destek elemanı görevlendirmeyen, araç gereç sağlamayanlara, her yükümlülük için 1.078 TL ve aykırılığın devam ettiği her ay itibariyle de yine 1.078’er TL idari para cezası uygulanacak.
 
Apartmanları da kapsıyor

-BU yıl, kapıcı çalıştıran apartmanların yöneticileri için yoğun bir yıl olacağa benziyor. Ocak ayından itibaren “risk değerlendirmesi” ile uğraştılar. Yapamayanlar, cezalı duruma düştüler. Ardından, “işyeri hekimi, hemşire ve iş güvenliği uzmanı” istihdam etme zorunluluğu gündeme geldi. Neyse ki 1.7.2016’ya ertelendi. Şimdi de “acil durum planı hazırlama ve tatbikatı” ile ilgili zorunluluk başladı!


Hürriyet Gazetesi - 19.08.2013



Bu yazı 3,546 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 13 Ekim 2014 Torba zammı!
    • 9 Ekim 2014 Apartman yöneticilerinin borçlarına kolaylık
    • 8 Ekim 2014 Belediyelerde ev kadınlarına işkenceye devam
    • 2 Ekim 2014 Bayramda gelen gurbetçilere Türkiye'de KDV iadesi yapılacak
    • 1 Ekim 2014 Eşe ek kart ortak hesaptan avantajlı
    • 29 Eylül 2014 Şirket harcamalarında alışveriş puanı ve mil sürprizi
    • 27 Eylül 2014 Evlenip iki günde ayrılana maaş bağlanır mı?
    • 24 Eylül 2014 Pırlantada ÖTV kalktı, peki diğerlerinde niye kalkmadı
    • 22 Eylül 2014 Kiraya kefil olmanın 5 kat vergisi var
    • 20 Eylül 2014 Ceket, gömlek, kravat ve ayakkabı giderleri
    • 18 Eylül 2014 Emekliye 1 yıl süre
    • 17 Eylül 2014 Torba ile pırlantaya ÖTV kalktı
    • 16 Eylül 2014 İş güvenliği yetkisi bakkalda!
    • 15 Eylül 2014 Erken emeklilik
    • 11 Eylül 2014 Aidatı Ödeyin Yoksa Eviniz Diğer Maliklere Satılır
    • 10 Eylül 2014 İsviçre'deki Paralar Artık Gizli Değil
    • 8 Eylül 2014 Okul Masrafları Vergiden Nasıl Düşülüyor?
    • 6 Eylül 2014 Emlak vergisi muafiyeti için fakirlik belgesi mi gerekiyor?
    • 4 Eylül 2014 Gayrimenkulünüzün Tapudaki Değerini Yükseltebiliyorsunuz
    • 2 Eylül 2014 Ücreti Ödenmeyen İşçiye Kıdem Tazminatı Avantajı




    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34

    En Çok Okunan Haberler


    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    9,183 µs