En Sıcak Konular

Bünyamin Esen
İnternet Haber Çalışma Yaşamı
Bünyamin Esen
23 Ağustos 2013

Ev kadınlarının isteğe bağlı emekliliği



Ev kadınlarının isteğe bağlı emekliliği

 

 

 www.internethaber.com

 

Okurumuz Fatma Ercan soruyor: “Bünyamin bey, 2000 yılından bir yıllık sigortalılığım var. Şuan çalışmıyorum, ev hanımıyım. İki çocuğum var. Çalışmayı düşünmüyorum ama emekli olmak istiyorum. İsteğe bağlı sigorta ödeyerek emekli olabilir miyim? Olursa şayet ne kadar ödeme yapmam gerekir?”



Sayın okurumuz, sizin gibi ev hanımı olan okurlarımızdan emeklilik ile ilgili çokça soru alıyoruz.

Ev hanımları her ne kadar ev dışında çalışmıyor olsalar da evde yaptıkları üretim ile toplumsal yaşama ve ekonomiye önemli bir katkı sağlıyorlar. Bunun karşılığında da emekli olabilmek, ataerkil toplumsal yapı içerisinde bağımsız gelir elde edebilmek, gelecekte gelir güvencesine kavuşmak, başkasına muhtaç olmamak arzusundalar.

Ev kadınlarının fiilen bir işyerinde çalışmadan nasıl emekli olabilecekleri açıklayalım.


Zorunlu Sigortalılık Nedir?

Sosyal güvenlik sistemimiz normal koşullarda çalışan kişilerin kısa ve uzun vadeli risklere karşı korunmasını amaçlayan sosyal sigortalar prensibi ile çalışmaktadır. Buna göre gerek bir hizmet akdi ile bir işverenin yanında çalışanlar, gerek kendi işinde çalışanlar gerekse de kamu görevlileri sigortalı olmak zorundadır.

Buna zorunlu sigortalılık adını veriyoruz. Bu sigortalılık seçimlik değildir, kanunla düzenlenmiştir, zorunludur.


Ev Hanımlarının İsteğe Bağlı Sigorta Hakları Var

Öte yandan sigorta sistemimiz kişilerin çalışmadan emekli olabilme hakkını düzenlemiştir. Buna isteğe bağlı sigorta denilmektedir.

İsteğe bağlı sigortalılıkta hem uzun vadeli sigorta kolları primi hem de genel sağlık sigortası primi ödenir.

İsteğe bağlı sigortalılık yalnızca emekli etmez, sigortalı olduğunuz dönem boyunca GSS primi de alınmakta olduğundan sağlıktan faydalanmanızı ve hastaneye gidebilmenizi sağlar. Bir yandan da kazanacağınız hizmet günleri ile ileride emekli olmanızı sağlar.

Ancak altını çizelim, halkımız arasında yanlış bilinenin aksine, analık borçlanması, yurtdışı borçlanması, askerlik borçlanması gibi bazı istisnalar haricinde, geriye dönük olarak çalışılmayan dönemleri borçlanma imkânı bulunmamaktadır.

Yani sosyal güvenlik sistemimizde “topluca parasını vereyim, emekli olayım” şeklinde bir sistem yoktur. İsteğe bağlı sigorta yalnızca geleceğe yönelik çalışmadan emekliliğe yarar gün biriktirme hakkı verir.


İsteğe Bağlı Sigorta Primi Ne Kadar?

İsteğe bağlı sigorta primi sigortalının kendisi tarafından belirlenmektedir. Sigortalı tarafından asgari ücret ile asgari ücretin 6,5 katı arasında bir tutar prime esas kazanç olarak tercih edilir, buna göre seçilen kazanç üzerinden % 32 isteğe bağlı sigorta primi kesilir.

Temmuz’da yapılan artışa göre 01.07.2013-31.12.2013 tarihleri arasında, yani Temmuz’un 1’inden yılsonuna kadar, en az aylık prim tutarı 326 TL 88 Kuruştur.

En fazla ödenebilecek tutar ise 2124 TL 72 Kuruştur.

Ne kadar fazla prim ödenirse emeklilikte o oranda daha fazla emekli maaşı alınacaktır.

İsteğe bağlı sigorta tutarı her yıl 1 Ocak’ta ve 1 Temmuz’da asgari ücret artışı oranında artmaktadır.


İsteğe Bağlı Sigortaya Nasıl Başvurulur?

İsteğe bağlı sigortalılık, müracaatın SGK kayıtlarına intikal ettiği tarihi takip eden günden itibaren başlar.

İsteğe bağlı sigortalı olmanın şartlarından biri zorunlu sigortalı olunmaması ya da zorunlu sigortalı olarak ay içerisinde 30 günden az sürelerle çalışılmasıdır.

İsteğe bağlı prim ödenen tarihlerde, sigortalı olmayı gerektirecek çalışması bulunduğu tespit edilenlerin, zorunlu sigortalılıkla çakışan isteğe bağlı prim ödenen süreleri iptal edilerek, bu süreye ilişkin ödedikleri primler ilgililere iade edilir.

İsteğe bağlı sigortalılık 5510 sayılı son reform kanunu uyarınca 4/1-(b) bendi kapsamında yani eski tabirle Bağ-Kur’lu çalışma gibi sayılır.


İsteğe Bağlı Sigortalılar Kaç Yılla Emekli Olur?

İlk defa 5510 sayılı Kanuna göre isteğe bağlı sigortalı olanlardan kadınlara 58 yaşını doldurmuş olmaları ve en az 9000 gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi bildirilmiş olması şartıyla yaşlılık aylığı bağlanır.

Başka bir deyişle 01.10.2008 tarihi sonrasında isteğe bağlı sigortalı olanların emekli olabilmesi için otuz tam yılı doldurması zorunludur.

Öte yandan siz 2000 yılında SSK’lı olarak çalışmaya başlamışsınız. Erken işe girişinizin olması size daha erken emekli olma şansı getirir.

Buna göre yine 58 yaş şartına tabisiniz ancak 20 yıl prim ödemesi yapmanız emekli olmanız için yeterlidir. Bir yıllık hizmetiniz olduğuna göre isteğe bağlı sigortalı çalışmaya başlar ve 19 yıl prim öderseniz 58 yaşını doldurduğunuz tarihte emekli olursunuz. Alacağınız maaş belirttiğimiz üzere yatıracağınız primlere göre artar.


Kıssadan Hisse
"Bana söylersen unuturum. Beni eğitirsen belki hatırlarım. Ama beni de dahil edersen işte o zaman öğrenirim."

— Benjamin Franklin



Sorularınız için:

http://www.twitter.com/bunyaminesen

http://www.bunyaminesen.com


Bu yazı 3,906 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 20 Temmuz 2023 Vergilendirmede delilin hukuka uygunluğu
    • 25 Ağustos 2020 İş yeri kiralarında yenilikler - 2
    • 5 Ağustos 2020 Boşta geçen günler emeklilik sağlamaz
    • 8 Ağustos 2016 Şehit yakınlarına kadro nasıl verilecek?
    • 1 Ağustos 2016 Devlet darbe mağdurlarına sahip çıkıyor
    • 20 Haziran 2016 SGK teşviklerinden nasıl yararlanırsınız?
    • 13 Haziran 2016 Yurt dışı borçlanmasıyla erken emeklilik
    • 30 Mayıs 2016 Hangi çalışanların ücreti bankadan ödenecek?
    • 23 Mayıs 2016 SGK günleriniz başkasına yattıysa
    • 16 Mayıs 2016 Emekli maaşınızı nasıl arttırırsınız?
    • 6 Mayıs 2016 Emekli maaşınızda kesinti olursa ne yaparsınız?
    • 2 Mayıs 2016 Ödenen GSS primleri geri verilecek mi?
    • 28 Nisan 2016 Gençlerin GSS borcu nasıl silinecek?
    • 19 Nisan 2016 Hamileyi işe almayan patron yandı!
    • 18 Nisan 2016 Sigortasız çalışan ne yapmalı?
    • 15 Nisan 2016 Gizli işsizliğe dikkat!
    • 11 Nisan 2016 Kıdem tazminatı almanın ipuçları
    • 7 Nisan 2016 Emeklilik yaşı nasıl hesaplanır?
    • 6 Nisan 2016 Memurlar nasıl mazeret izni alabilir?
    • 8 Ocak 2016 Deneme süresinde sigortasız çalıştıran yandı!




    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34

    En Çok Okunan Haberler


    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    8,213 µs