Milliyet Gazetesi
Cem Kılıç
30 Eylül 2013
Kadın istihdamına Fransız modeli!
Kadın istihdamına Fransız modeli!
Milliyet
Kadın istihdamını artırmaya yönelik yeni paketin kadınları ve özel sektörü rahatlatacağını belirten Bakan Şahin, paketin, kadın çalışanın çok yüksek olduğu Fransız modeline yakın olacağını söyledi
Aile ve Sosyal Politikalar Bakanı Fatma Şahin kadın istihdamını artırmaya yönelik paketle ilgili herhangi bir endişeye gerek olmadığını söylüyor. Paketin tamamı bilinmediğinden güçlü tarafların yeterince tartışılamadığını ve eksik bilgi üzerine boş yere endişe duyulduğunu belirten Şahin, Özel sektör rahat olsun.
Çünkü biz 10 yıldan beri özel sektörün önündeki engelleri kaldıracak ve omuzlarındaki yükü azaltacak bir ekonomik program hazırladık diyor. Bakan Şahin kadın istihdamında Fransız modelinden bahsediyor.
Fransanın başkenti Pariste iş dünyasında kadın oranının yüzde 69 olduğunu belirten Şahin bunun yüzde 40ının esnek çalışmayla, Türkiyede uygulanacak modelle yapıldığını anlatıyor.
Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığında Bakan Şahinle yeni paketi konuştuk.
Özel sektör pakette neler bulacak?
Özel sektöre yeni yük getirmek veya kadının istihdamı önünde yeni engeller oluşturmak değil seçenekleri artırmak, seçeneklerle beraber katı çalışma hayatındaki durumu rahatlatmak istiyoruz. Peki bu nasıl olacak?
Bu konuyu soruyoruz, araştırıyoruz. Bu konuda ideolojik yaklaşmanın çok tehlikeli olduğunu görüyoruz. Bu mesele ideolojik yaklaşılacak bir mesele değil, çok bilimsel ve akılla yaklaşılacak bir mesele.
Dünyadaki bütün örnekler incelenerek, hangi teşvik sistemi ne şekilde hayata geçirildi, bunlar incelenerek yapılan mesele. Biz bunları aylarca çalıştık, çalışırken de duygusal olarak bakmadık. Yalnızca kadın bakışıyla da bakmadık.
Bu ülkenin ekonomik kurmayları, Sayın Başbakan Yardımcımızın başkanlığında Kalkınma Bakanlığının bütün uzmanları, Maliye Bakanlığının bütün uzmanları, bütün seçenekleri inceleyerek özel sektörün önünü rahatlatacak şekilde paketi hazırladık.
O halde yeni paketin kadın istihdamını engelleyebileceği yönündeki endişeler yersiz...
Pakette, tam tersine, kadın istihdamını ve özel sektörü rahatlatacak. Çünkü kadınlara, ailelere sorduğumuzda aslında doğum yapmak istediğini fakat çalışma hayatının katılığından doğum yaptığında yeniden iş hayatına dönmekte çok zorlandığını söylüyorlar.
Biz o yüzden esnek çalışma modeliyle ve geçici istihdam bürolarıyla işi kolaylaştırıyoruz ve özel sektörü de rahatlatıyoruz. Kadının da bu konudaki seçeneklerini artırıyoruz.
Bir model arayışı oldu mu?
Kadınlar ve özel sektör bu konuda rahat olmalıdır. Bütün yükünü sosyal devlet olarak biz karşılıyoruz, hiç kimseye ekstra yük getirmiyoruz, o yüzden herkes rahat olsun, paket açıklandığı zaman önce iş dünyası ve özel sektör bize teşekkür edecek.
Birkaç hafta önce Fransadaydım. Pariste iş dünyasında kadın oranının yüzde 69 olduğunu, bunun yüzde 40ının esnek çalışmayla, Türkiyede uygulanacak modelle yapılmış. Fransa bu şekilde hem genç nüfusu artırmış hem de istihdamdaki kadın oranını artırmayı başarmış. Biz de başarabiliriz.
İşgücü katılımına çocuk engeli
Bakan Fatma Şahinin verdiği bilgilere göre, Türkiyede 2012 yılsonu verileri ışığında, kadınların işgücüne katılım oranı ve istihdam oranı sırasıyla yüzde 29.5 ve yüzde 26.3 oldu. Ülkemizde kadınların işgücüne düşük katılımının önemli nedenlerinden biri, kadınların çalışma yaşamına girme ve devam etme kararlarını doğrudan etkileyen faktörlerden biri olan çocuk bakımının kadının sorumluluğunda olması ve erken çocukluk bakım ve eğitim hizmetlerinin, kadınların işgücüne katılımlarını artıracak yönde olumlu bir etki yapamayacak kadar az kurumsallaşması.
Bu yazı 2,663 defa okundu.
Diğer köşe yazıları
Tüm Yazılar
-
22 Nisan 2024
Geride kalanlara aylık bağlanması
-
15 Nisan 2024
Buluş yapan işçi bedelini nasıl alır?
-
12 Nisan 2024
Yıllık izinle ilgili her şey
-
9 Nisan 2024
Aralıklı çalışmada yıllık izin hakkı
-
8 Nisan 2024
Aralıklı çalışmada kıdem tazminatı
-
6 Nisan 2024
Bayram sonrası telafi çalışması
-
3 Nisan 2024
Yaşlılık yüküne yeni çözüm gerek
-
29 Mart 2024
Fazla çalışmanın ispatı
-
25 Mart 2024
Yoksulluk ve zorla çalıştırma
-
22 Mart 2024
Özel güvenlik ilgi bekliyor
-
18 Mart 2024
Yemek yardımı neden önemli?
-
15 Mart 2024
Ramazanda çalışma hayatı
-
11 Mart 2024
İş sözleşmesi ve işyeri devri farklı
-
8 Mart 2024
Çocuk hakları
-
2 Mart 2024
Dışarıdan primle memur emekliliği
-
26 Şubat 2024
Haftalık çalışma süresi kısalır mı?
-
23 Şubat 2024
Sosyal hareketlilik ve gelir eşitsizliği
-
19 Şubat 2024
Emeklilik için doğum borçlanması
-
16 Şubat 2024
Dövizle ücretin sınırları neler?
-
12 Şubat 2024
Kıdem tazminatı tavanı arttı
Yorumlar
+ Yorum Ekle