En Sıcak Konular

Şükrü Kızılot
Hürriyet

Şükrü Kızılot
5 Ekim 2013

Nişanlı ve sözlü kızlar panikte



Nişanlı ve sözlü kızlar panikte

 

Hürriyet 



YENİ kıdem tazminatı ile ilgili yapılacak düzenlemelerden, paniğe kapılanların başında, “nişanlı ve sözlü” durumunda olan kızlar geliyor.

Şu andaki yasaya göre, SSK’lı (4/a’lı) olarak çalışırken evlenen ve evlendikleri tarihten 
itibaren bir yıl içinde 
işinden ayrılan kadınlar, kıdem tazminatlarını alabiliyorlar.
Yeni düzenleme ile bu uygulamaya son verileceği yönündeki açıklamalar, “nişanlı ve sözlü” kızların hatta evlenecekleri “erkeklerin” bile paniğe kapılmalarına neden oldu.

BİRKAÇ ÖRNEK

Aldığımız yüzlerce sorudan, birkaçı aşağıdaki gibi.
· Nişanlım 10 yıldır bir firmada çalışıyor. Evlendiğimizde 
işten çıkmasını planlıyorduk. 
Şimdi ne yapacağız? 
- Nuh Çetin
· Altı yıldır bir şirkette çalışıyorum ve nişanlıyım. Yasa çıkmadan hemen nikahımızı kıyarsak ve bir yıl içinde işten ayrılırsam, kazanılmış haklarım korunur mu? 
- Dilşad Güney
· Nişanlım 13 yıldır aynı şirkette. 2014 Mayıs’ta evleneceğiz. Evlenince, ciddi bir tazminat alabilecekti. Evlendiğimizde kıdem tazminatı ödenmeyecekse, maddi sorun yaşayacağımız
için nişanlımdan ayrılabilirim. 
- (C.N /İSTANBUL)
· Kasım 2008’den beri çalışıyorum. 30 Haziran 2013’de evlendim. Mayıs 2014 de işten ayrılacaktım. Ne dersiniz işten hemen ayrılayım mı? 
- Gözde Öztemel
· 11 yıldır SSK’lı çalışıyorum. Nisan 2014’de evlenmeyi planlıyoruz. Sözlüm, “sen kıdem tazminatı alamazsan evliliğimiz uzar” dedi. Ne olur, bu yasa çıkmasın. Zamanında evlenmek istiyorum. ? (Z.K)

EVLENEN KADINLARA TAZMİNAT ÖDENMELİ

Gelen e-postaların tamamını yayınlamaya kalkışsak, bu sayfaya sığmaz. Şu aşamada, ortada kesinleşmiş bir durum yok. Hazırlanacak yasa tasarısına, evlenen ve SSK’lı (4/a’lı) olan kadınların bir yıl içinde, işten ayrılmaları halinde “kıdem tazminatlarının ödeneceğine dair” 
bir hüküm eklenmesi, sorunu çözer.
Olay sözlü ve nişanlı kızlar ile bunlarla evlenecek erkekler açısından çok ciddi. 
Hatta bazılarının 
evlenmelerini bile etkileyebilecek.
O nedenle, evleneceklere kıymayın..

İşveren ‘‘gözünün üstünde kaşın var’’ diyecek mi?

SORU: Şu anda gündemde olan “kıdem tazminatı fonu” yasalaşırsa, işveren kıdem yükünden dolayı işten çıkaramadığı işçiyi, “gözünün üstünde kaşın var” diye işten çıkarabilecek. İşçi de kıdem hakkından 1/3 kayıp yaşayabilecek.
- Emrah ASLAN
YANIT: Kıdem tazminatı fonu yasalaşırsa, işverenlerin üzerindeki “kıdem tazminatı ödeme baskısı” azalacak ama istisnalar hariç hiç bir işveren, faydalı ve verimli çalışanını işten çıkarmak istemez. Olaya bir de tersinden bakarsak, bazı işçilerin de çalışma disiplinini olumlu yönde etkileyecek. Kıdem hakkından 1/3 kayıp yani 30 gün yerine 20 günlük ücret üzerinden ya da yıllık ücretin yüzde 5-6’sı kadar her yıl için kıdem tazminatı tartışılıyor. Ancak şu aşamada kesinleşen bir durum yok. Bu arada, fondaki birikimin getirisi ve kıdem tazminatına devlet güvencesi boyutu da önemli.

Kıdem tazminatı ve işsizlik yardımı

SORU: 
1) Yeni kıdem tazminatı, işsizlik yardımını kaldıracak mı?
2) Kıdem tazminatı tavanı yine 
olacak mı? 
- Süleyman HİSAR
YANIT: 
1) İşsizlik sigortası ve yardımı devam edecek.
2) Kıdem tazminatı tavanı yine olacak.

Kıdem tazminatı her yıl alınacak mı?

SORU: 
1) Kıdem tazminatını her yıl alacak mıyız?
2) Emekli olduğumuzda işsizlik fonunda biriken parayı alabiliyor muyuz? 
- Kayhan BOYOĞLU
YANIT: Kıdem tazminatının her yıl ödenmesi söz konusu değil. İşsizlik sigortası fonunda biriken para, emeklilikte ödenmiyor. İşsizlik halinde ödeniyor.

İşi bırakıp emekli olayım mı?

SORU: Bu yeni kıdem tazminatı tartışmaları kafamı karıştırdı. 
En iyisi işimden ayrılıp,
emekli olayım, diyorum. 
Ne dersiniz? 
- Cüneyt MERTOL
YANIT: Şu aşamada, kıdem tazminatı konusunda kesinleşen bir yasa ya da 
tasarı yok. Bu konuda işçi ve işveren temsilcilerinin uyumu çok önemli. Seçimler öncesi belki de böyle bir yasa çıkmayacak. Gelişmeleri, hiç değilse bu konuda hazırlanacak tasarıyı bekleyin.


Bu yazı 2,800 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 13 Ekim 2014 Torba zammı!
    • 9 Ekim 2014 Apartman yöneticilerinin borçlarına kolaylık
    • 8 Ekim 2014 Belediyelerde ev kadınlarına işkenceye devam
    • 2 Ekim 2014 Bayramda gelen gurbetçilere Türkiye'de KDV iadesi yapılacak
    • 1 Ekim 2014 Eşe ek kart ortak hesaptan avantajlı
    • 29 Eylül 2014 Şirket harcamalarında alışveriş puanı ve mil sürprizi
    • 27 Eylül 2014 Evlenip iki günde ayrılana maaş bağlanır mı?
    • 24 Eylül 2014 Pırlantada ÖTV kalktı, peki diğerlerinde niye kalkmadı
    • 22 Eylül 2014 Kiraya kefil olmanın 5 kat vergisi var
    • 20 Eylül 2014 Ceket, gömlek, kravat ve ayakkabı giderleri
    • 18 Eylül 2014 Emekliye 1 yıl süre
    • 17 Eylül 2014 Torba ile pırlantaya ÖTV kalktı
    • 16 Eylül 2014 İş güvenliği yetkisi bakkalda!
    • 15 Eylül 2014 Erken emeklilik
    • 11 Eylül 2014 Aidatı Ödeyin Yoksa Eviniz Diğer Maliklere Satılır
    • 10 Eylül 2014 İsviçre'deki Paralar Artık Gizli Değil
    • 8 Eylül 2014 Okul Masrafları Vergiden Nasıl Düşülüyor?
    • 6 Eylül 2014 Emlak vergisi muafiyeti için fakirlik belgesi mi gerekiyor?
    • 4 Eylül 2014 Gayrimenkulünüzün Tapudaki Değerini Yükseltebiliyorsunuz
    • 2 Eylül 2014 Ücreti Ödenmeyen İşçiye Kıdem Tazminatı Avantajı




    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34

    En Çok Okunan Haberler


    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    8,650 µs