En Sıcak Konular

Resul Kurt



Resul Kurt
12 Ekim 2013

Sigortasız işçi çalıştırana yılda 25 bin lira ceza



Dr. Resul KURT

info@resulkurt.com

twitter/resulkurt34

 

Sigortasız işçi çalıştırana yılda 25 bin lira ceza

Perşembe günü son günlerin gündemdeki konusu olan ev hizmetlerine ilişkin tereddütlü konuları paylaşmıştım. Özellikle okurlarımızın en çok merak ettiği konu ev hizmetlerinde sigortasız işçi çalıştırılması halinde uygulanacak para cezalarıydı.

Evde çalışanların sigortasızlıkları durumunda buna ilişkin bir ihbar-şikayet olması halinde Sosyal Güvenlik Kurumu Denetmenleri inceleme-soruşturma-denetim yapacaklarından, yaptıkları denetimde haftada 1 gün dahi olsa sürekli aynı evde haftanın belirli bir günü ev hizmetlerinde çalışan kişinin sigortalı olması gerekecek.

Hemen hatırlatalım, ev hizmetlerinde çalışan kişinin sigortasız olduğunun tespiti halinde para cezası uygulanıyor. Özellikle çalışma süresi uzadıkça uygulanacak para cezaları da artacak. Örneğin bir yıl sigortasız çalıştırılan bir kişi için yaklaşık 25 bin lira para cezası ve 5 bin lira sigorta primi ödenmesi gerekecek.

Elbetteki bu süre arttıkça ödenecek idari para cezası ve sigorta primi de artacak, hatta uzun süreli çalışmalarda 150-200 bin liralık cezalar dahi söz konusu olabilecektir.

Ayrıca ev hizmetlerinde çalışan kişinin çalışma izni olmayan (kaçak çalışan) yabancı uyruklu olması halinde bir de bundan dolayı da izinsiz yabancı çalıştıran işverenlere ve yabancılara 2013 yılında uygulanacak idari para cezaları;

- Çalışma izni bulunmayan yabancıyı çalıştıran işverenlere her bir yabancı için; 7.325 TL,

- Çalışma izni olmaksızın bağımlı çalışan yabancıya; 731 TL,

- Çalışma izni olmaksızın bağımsız çalışan yabancıya; 2.928 TL,

Ceza uygulanacak. Yukarıda sayılan fiillerin tekrarı halinde idarî para cezaları bir kat artırılarak uygulanmaktadır.

***

Bağ-Kur’lunun emekliliği

Okurumuz Abdullah Aydın “Ben 13/06/1964 doğumluyum 13/06 /2013 emeklilik dilekçesi verdim. Bağ-Kur’luyum. Sigorta girişim 1982 ila 1990 arası olup SSK 1093 gün, 1990 yılında başlayan Bağ-Kur sigortam kesintisiz devam etmektedir. Bağ-Kurdan öğrendiğime göre, 18 yaşını doldurmadığımdan dolayı 1982’de 103 günlük SSK primim kabul edilmiyor. Bundan dolayı askerlik borçlanması yapmak zorunluluğu doğuyor. Dilekçe verdiğim tarihi saymıyorlar, bugüne kadar Bağ-Kur primini istiyorlar. Ne yapmam gerekir?” diyor

Bağ-Kur’luların emeklilik yaşının hesabında 01.06.2002 itibariyle; kadınların 20 yılı tamamlamasına kalan süreye ve erkeklerin 25 yılı tamamlamasına kalan süreye bakılmaktadır. Buna göre hangi yaşı tamamladıkları takdirde emekli olacakları belirlenmektedir.

18 yaş öncesinde SSK sigortalısı olduğunuz sürelerde ödenen primler Bağ-Kur aylık bağlanma tarihinizin tespitinde dikkate alınmayacaktır. Eğer 25 yıl 9000 gün prim ödeme gün sayınızı 01.06.2002 tarihi itibarı ile tamamlamanız gereken sürenin hesabında 18 yaş öncesi primleri dikkate almadıklarını söylüyorlarsa bu doğrudur.

Yani sizin emekli olacağınız  hizmet sürenizin belirlenmesinde 18 yaş öncesi ödenen primler dikkate alınmayacaktır.

Dolayısıyla tarafınıza bağlanacak aylığın hesaplamasında 18 yaş öncesi ödediğiniz 103 günlük prim aylık hesaplamanızda dikkate alınacak ama emekli olma tarihinizin tespitinde dikkate alınmayacaktır.

İlgili Müdürlükten askerlik borçlanması yapmanız önerisi eğer askerliğinizi 1990 yılından önce yapmış iseniz size hizmet süresi kazandırma  amacıyla yapılmıştır.

Bağ-Kur emekliliğinde emeklilik talebi en son prim ödenen tarihten sonra geçerli olduğundan yapacağınız askerlik borçlanması ödemesi ve mevcut primlerinizi ödediğiniz tarihi izleyen aybaşından sonra tarafınıza emekli maaşı bağlanacaktır.  



Bu yazı 3,911 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 29 Mart 2024 Mazeretsiz devamsızlıkta İş Sözleşmesinin feshi
    • 29 Mart 2024 İbranamede süreye dikkat!
    • 26 Mart 2024 İşçiye Ramazan yardımı
    • 22 Mart 2024 Boşta geçen sürenin kıdem tazminatına etkisi
    • 19 Mart 2024 Kimler Gelir Vergisi Beyannamesi verecek?
    • 15 Mart 2024 Performans düşüklüğünde feshin son çare olması
    • 15 Mart 2024 Taşeron ilişkisinde muvazaa
    • 12 Mart 2024 Kaçak yabancı işçinin cezası var
    • 8 Mart 2024 Çalışanlar süt iznini toplu kullanabilir mi?
    • 8 Mart 2024 "Ulusal Staj Programı"
    • 5 Mart 2024 Sağlıkta neler değişti?
    • 1 Mart 2024 "Çalışma Belgesi Düzenleme Yükümlülüğü"
    • 1 Mart 2024 Çocuk ve genç işçileri koruyucu düzenlemeler
    • 27 Şubat 2024 Maaş bordroları dijital ortamda düzenlenebilir mi?
    • 23 Şubat 2024 "İşsizlik Ödeneğinden Yararlanma Şartları"
    • 23 Şubat 2024 "İş ekipmanlarının periyodik kontrollerinde yeni dönem"
    • 20 Şubat 2024 İş güvencesinden yararlanma şartları
    • 16 Şubat 2024 Madenlerde iş güvenliği
    • 16 Şubat 2024 Şubat ayı SGK prim gün sayısı bildiriminde dikkat edilmesi gerekenler
    • 13 Şubat 2024 Yabancı ev çalışanlarına çalışma izni almak şart!




    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34

    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    8,327 µs