Dr. Resul KURT
twitter/resulkurt34
Şirket ortağı
şirketinde sigortalı olur mu?
Okurumuz Y.
Enver Şirket ortaklarının kendi firmalarında sigortalı olamayacağını yazmıştınız.
Kurucu ortak olmayan ve Yönetim Kurulunda yer almayan sembolik ortaklarda bu
kapsamda değerlendirilir mi? İşyerine 2006 ve önce girmiş daha sonra çıkıp 2011
yılı içinde tekrar giriş olmuştur. Sosyal güvenlik durumumuz nasıl olacak?
diyor.
Şirket
ortaklarının kendi firmalarından sigortalı olmalarını yasaklayan düzenleme 5510
sayılı Kanunun 53. Maddesinde; 4/b bendi kapsamında
(Bağ-Kur) sigortalı sayılanlar, kendilerine ait veya ortak oldukları
işyerlerinden dolayı, 4/ (a) bendi kapsamında (SSK) sigortalı
bildirilemeyecekleri belirtilmiştir.
Dolayısıyla bir kişinin ortak olduğu şirketten sigortalı
bildirilememesi için öncelikle 4/b (Bağ-Kur) sigortalılığını gerektiren bir
ortaklık olması gerekmektedir.
Sorunuzdan ilgili kişinin kurucu ortak olmadığı (artık
kurucu ortaklığın bir önemi kalmamıştır) ve yönetim kurulunda yer almayan
sembolik bir Anonim şirket ortağı olduğu anlamı çıkmaktadır. Anonim şirketlerin sadece ortağı olup yönetim
kurulu üyesi olmayan kişiler 4/b (Bağ-Kur) kapsamında sigortalı olamazlar. Bu
kişilerin ortak oldukları şirketlerden 4/a (SSK) kapsamında bildirilmesinde bir
sakınca bulunmamaktadır.
Ancak limited şirketlerde tüm ortakların zorunlu 4/b
(Bağ-Kur) sigortalısı olmaları nedeni ile, bu kişilerin ortağı olduğu limited
şirketten 4/a (SSK) kapsamında bildirilemezler.
Sosyal Güvenlik Kurumu yayınladığı genelge ile 01.10.2008
tarihinden önce 4/b sigortalılığını gerektirir şirket ortağı olduğu halde bu
firmalara ait işyerinden 4/a (SSK) kapsamında bildirimi yapılanlara, bu
sigortalılıkları kesintiye uğrayana kadar 4/a (SSK) sigortalılığının geçerli
olma hakkı vermiştir. Ancak uygulamada SGK burada hatalı işlem yaparak bir
limited şirket ortağının 01.10.2008 öncesi başlayan aynı limited şirkete ait
farklı işyerlerine hizmet akdi sona ermeden naklen geçmesi durumunu dahi
kesinti olarak kabul etmekte ve 4/a (SSK) sigortalılığını iptal ederek 4/b
(Bağ-Kur) sigortalılığını geçerli kılmaktadır.
Bu nedenle ortağı olduğu limited şirketten veya hem ortak hem
de yönetim kurulu üyesi olduğu şirketten 4/a (SSK) kapsamında sigortalı
bildirilenlerin bu şekilde nakil yapmaları halinde mağdur olmamak için bu
hususa dikkat etmeleri gerekir. Aksi halde aynı şirkete ait bir işyerinden
diğer bir işyerine gün boşluğu olmadan dahi geçiş olsa yine iptal edilecek ve
4/b (Bağ-Kur) kapsamında sigortalı sayılacaklar.
Sonuç olarak Anonim Şirketlerde yönetim kurulunda yer
almayan ortakların Bağ-Kur zorunluluğu olmayıp çıkış-giriş yapılması halinde
bir sorun olmayacaktır.
***********
Doğum borçlanması
yapan emekli olabilir mi?
Okurumuz Selma K., Benim size bir
sorum olacaktı. SGKya ulaşmak imkansız.
1996 Ocak SSK başlangıcım. Toplam prim günüm, 4921. Halen çalışmaktayım.
2 çocuğum var. 908 gün doğumdan dolayı borçlanma yapma hakkım var. Bu da 2 sene
6 ay yapıyor. 5820 iş günü çalışmam gerekiyor. Ben bu arayı
doğum borçlanması yaparak kapatabilir miyim? diyor.
Okurumuzun,
1996 yılının ocak ayında ilk defa SSK sigortalısı olduğunuzdan normal emeklilik
için 20 yıl sigortalılık süresi, 52 yaş ve 5825 gün prim ödeme gün sayısı
şartlarını yerine getirmeniz gerekmektedir.
Yaştan
emeklilik içinse 15 yıl sigortalılık süresi, 58 yaş ve 3600 gün prim ödeme gün
sayısı şartlarını yerine getirmeniz gerekmektedir.
Eğer 908 gün
borçlanma hariç 4921 gün prim ödemeniz varsa bu borçlanmayı yaparak prim ödeme
gün sayınızı 5829 güne çıkararak prim ödeme gün sayısı şartını yerine getirmiş
olursunuz. Ancak diğer iki şart olan yaş için 52 yaşını ve 20 yıl sigortalılık süresini
doldurmanız gerekecektir.
******
Bu vesileyle
tüm okurlarımızın mübarek kurban bayramlarını kutlarım.
******
Değerli okuyucumuz,
Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
· Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
· Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
· Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
· Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
· Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
· Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.
Yorumlar
+ Yorum Ekle