Milliyet Gazetesi
Cem Kılıç
12 Kasım 2013
İnşaatta belgesiz işçi çalışamayacak
İnşaatta belgesiz işçi çalışamayacak
Türkiyede vasıfsız işgücünün en çok görüldüğü sektör daima inşaat sektörü durumunda. Ölümle sonuçlanan iş kazalarının önemli bir bölümü bu sektörde gerçekleşiyor. Çünkü inşaat sektörüne hizmet veren işgücünün büyük çoğunluğu eğitim alma şansını bulamamış ya da mesleğini sahada, işbaşında öğrenmiş alaylılardan oluşuyor.
Gelişmiş ülkelerde inşaat işçileri, diğer sektörlerde çalışan işçilere oranla 34 kat daha fazla kazaya uğrama riski taşıyorlar. Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) verilerine göre bu oran 6 kata kadar çıkabiliyor. İnşaat sektörü, Türkiyede de çok sayıda insanın hayatın kaybettiği bir sektör.
Avrupa Birliğine uyum için...
İnşaatlarda başta çalışan kalitesi olmak üzere, ürün kalitesini de yüksek tutmanın ülkemiz açısından önemi oldukça fazla. İş kazalarının önüne geçilmesi ve inşaatta kalitenin sağlanması, iyi malzeme kullanımı ve güçlü bir mühendislik uygulamasının yanı sıra nitelikli işgücü ile sağlanabilir. Ayrıca maliyetleri düşürmede ürünlerin doğru kullanılmasının da önemi oldukça fazla. Ürünlerin doğru miktarda ve doğru şekilde kullanılması da ancak nitelikli işgücünün kullanılması ile mümkün.
İşte bu çerçevede, AB müktesebatına uyum çalışmalarıyla gündeme gelen Türkiye Yeterlilikler Çerçevesi kapsamında Mesleki Yeterlilik Sistemi inşaat sektörü gibi diğer sektörlerin de yaşadıkları bu soruna kalıcı çözüm üretmeyi hedefliyor. Mesleki Yeterlilik Sistemi, meslek standartlarının oluşturulduğu, mesleki eğitim programlarının bu standartlara göre hazırlandığı, işgücünün mesleki yeterliliğinin bağımsız kurumlarca yapılan ölçme ve değerlendirmeler sonucunda belgelendirildiği ve bu belgelerin ulusal ve uluslararası düzeyde geçerlilik kazandığı etkin bir yapının genel adı.
İNTESin de çalışmada rolü var
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Milli Eğitim Bakanlığı ve YÖK tarafından atılan temeller üstüne, sektör temsilcilerinin katkıları da alınarak Türkiye için sektörlerde Ulusal Yeterlilik Sistemlerini tanımlama çalışmaları başlatıldı. İnşaat sektöründe de işveren sendikası olan İNTES, çalışanların mesleki eğitimlerinin tamamlanması ve inşaatlarda meslek esasında istihdamın artırılması için devreye girdi.
Ekim 2013 tarihi itibari ile İNTESin hazırlamış olduğu 42 meslek standardı Resmi Gazetede yayınlanarak ulusal meslek standardı niteliği kazandı. Ayrıca yine bu sendika inşaat sektöründe 18 farklı meslekte Mesleki Yeterlilik Belgesi verme yetkisine sahip ilk kuruluş unvanını elde etti.
Eğitim belgesi şart
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununda yer alan bir hüküm, inşaat sektöründe hem iş kazalarının engellenmesi, hem de kaliteli işgücünün sağlanması açısından çok önemli. Bu hükme göre, çok tehlikeli ve tehlikeli sınıfta yer alan inşaat işyerlerinde, mesleki eğitim alma zorunluluğu bulunan işleri yapan kişiler, eğer mesleki eğitim aldıklarını belgeleyen bir belgeleri yok ise işe başlatılamıyorlar. Bu düzenleme 30 Aralık 2012 tarihinden itibaren yürürlükte. Yani inşaat sektöründe aşağıda yer alan işlerde çalışanlar mesleki eğitim aldıklarını belgelemeden iş başı yapamıyorlar.
Kritik tarih 1 Ocak 2014
Çalışma Bakanlığının mercek altına aldığı inşaat sektörü, İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamındaki yükümlülüklerini bir an önce yerine getirmek durumunda. İnşaat sektöründe yürütülen pek çok iş çok tehlikeli veya tehlikeli sınıfta yer alan işler. 50nin üzerinde çalışanı bulunan işyerlerinde yürütülen faaliyetler için iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve yardımcı sağlık personelinden hizmet alma zorunluluğu bu yıl başladı.
50nin altında çalışanı bulunan çok tehlikeli ve tehlikeli sınıftaki işyerleri için ise bu zorunluluk 1 Ocak 2014te yürürlüğe giriyor.
Dolayısıyla inşaat sektöründeki işverenlerin bir an önce iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve yardımcı sağlık personeli ile sözleşme imzalamaları gerekiyor. İş sağlığı ve güvenliği açısından mercek altında olan inşaat sektörü, denetimlerde de öncelikli.
Dolayısıyla iş sağlığı ve güvenliği açısından profesyonellerden hizmet alma, risk değerlendirmesi, iş sağlığı ve güvenliği kurullarının oluşturulması, işe giriş sağlık raporları ve mesleki belge zorunluluğu konusunda gerekli işlemlerin bir an önce yerine getirilmesi gerekiyor.
Bu yazı 2,828 defa okundu.
Diğer köşe yazıları
Tüm Yazılar
-
15 Nisan 2024
Buluş yapan işçi bedelini nasıl alır?
-
12 Nisan 2024
Yıllık izinle ilgili her şey
-
9 Nisan 2024
Aralıklı çalışmada yıllık izin hakkı
-
8 Nisan 2024
Aralıklı çalışmada kıdem tazminatı
-
6 Nisan 2024
Bayram sonrası telafi çalışması
-
3 Nisan 2024
Yaşlılık yüküne yeni çözüm gerek
-
29 Mart 2024
Fazla çalışmanın ispatı
-
25 Mart 2024
Yoksulluk ve zorla çalıştırma
-
22 Mart 2024
Özel güvenlik ilgi bekliyor
-
18 Mart 2024
Yemek yardımı neden önemli?
-
15 Mart 2024
Ramazanda çalışma hayatı
-
11 Mart 2024
İş sözleşmesi ve işyeri devri farklı
-
8 Mart 2024
Çocuk hakları
-
2 Mart 2024
Dışarıdan primle memur emekliliği
-
26 Şubat 2024
Haftalık çalışma süresi kısalır mı?
-
23 Şubat 2024
Sosyal hareketlilik ve gelir eşitsizliği
-
19 Şubat 2024
Emeklilik için doğum borçlanması
-
16 Şubat 2024
Dövizle ücretin sınırları neler?
-
12 Şubat 2024
Kıdem tazminatı tavanı arttı
-
9 Şubat 2024
Yemek yardımı için sınır var mı? (1)
Yorumlar
+ Yorum Ekle