Milliyet Gazetesi
Cem Kılıç
18 Kasım 2013
7 işkoluna stratejik istihdam teşviki
7 işkoluna stratejik 'istihdam teşviki'
Ulusal İstihdam Stratejisi, 2023'te işsizliğin yüzde 5'e indirilmesi, istihdam oranının ise yüzde 55'e çıkarılmasını hedefliyor. Strateji belgesi Yüksek Planlama Kurulu'nda, bir ay içerisinde Bakanlar Kurulu'nda imzaya açılacak.
4 temel politika
Ulusal İstihdam Strateji Belgesi dört temel politika ekseni üzerine inşa edildi:
* Eğitim-istihdam ilişkisinin güçlendirilmesi.
* İşgücü piyasasında güvence ve esnekliğin sağlanması.
* Özel politika gerektiren grupların istihdamının artırılması.
* İstihdam-sosyal koruma ilişkisinin güçlendirilmesi.
İş - Kur aktif olacak
Eğitim - istihdam ilişkisinin güçlendirilmesine yönelik olarak strateji belgesine giren hedefler şunlar:
* 2013 yılı haziran ayı itibarıyla 8 bin 436 olan İş - Kur personeli sayısı 2015 yılında 12 bine çıkarılacak.
* Aktif İşgücü Programları kapsamında 2014'ten itibaren her yıl 400 bin kişiye işgücü yetiştirme kursu sağlanacak.
* İşgücü yetiştirme kursunu başarı ile bitirenlerin işe yerleştirilme oranı 2015 yılına kadar yüzde 40'a çıkarılacak.
* Hayat Boyu Öğrenmeye katılım oranı 2023 yılına kadar yüzde 15'lere çıkarılacak.
Esnek çalışmayla ilgili düzenlemeler yakında kanunlaşacak ve evden çalışma, tele- çalışma, özel istihdam büroları vb. çalışma şekilleri hemen uygulamaya geçirilecek. Diğer yandan, esnek çalışanların sendikal hakları ve sosyal güvenlikleri ile ilgili iyileştirmeler sağlanacak.
Engelli kontenjanı
2023 yılına gelindiğinde kadın ve genç istihdamının AB ülkeleri seviyesine gelmesi hedefleniyor. Ayrıca, engellilere yönelik olarak kısa dönemli bir hedef bulunuyor. Buna göre önümüzdeki bir yıl içerisinde, kamu sektöründe 22 bin 302 olan engelli memur açık kontenjanının tamamı ile kamu ve özel sektörde 28 bin 864 olan engelli işçi açık kontenjanının tamamı doldurulacak.
İşsizlik maaşı şartları
Belgede, "İşsizlik ödeneği alanların toplam işsizlere oranı, 2012 yılındaki yüzde 14.5 seviyesinden 2023 yılına kadar yüzde 25'e yükseltilecek" hedefi yeralıyor. İşsizlik parası almak için özellikle son 120 gün sigortalı olarak çalışma koşulunun kaldırılması ilerleyen günlerde sözkonusu olabilir.
Başarı sağlayacak 7 sektör
Strateji Belgesi, ülkemizin stratejik başarı sağlayabileceği 7 sektörü belirledi.
BİLİŞİM: Her yıl 10 bin bilişim uzmanı yetiştirilecek, bu sektörde istihdam edilen kişi sayısı 2023 yılına kadar yüzde 50 artırılacak.
BANKACILIK: Katılım bankaları dahil 205 bin kişi istihdam edilmekte. Strateji belgesi bankacılık sektöründe istihdamın yüzde 28 arttırılacağı hedefini koyuyor.
YURTDIŞI MÜTEAHHİTLİK: İkili sosyal güvenlik sözleşmesi imzalanacak ülke sayısı artacak. İstihdamın 2023 yılına kadar yüzde 160 oranında artırılması hedeflendi.
SAĞLIK: Çalışan sayısının 2023'e kadar yüzde 100 artırılması ve OECD ortalamasına yaklaşılması hedefleniyor. Meslek standartları 2015'e kadar tamamlanacak, 2023'te 1000 kişiye düşen hekim sayısı 2.4 düzeyine çıkarılacak.
TARIM: 2015'e kadar tarımda ücretli çalışanların mesleki ve beceri eğitimine geçilmesi çalışmaları 2014'te başlayacak.
TEKSTİL: Belgede, "Tekstil sektöründe de çalışanların yüzde 50'sinin 2023 yılına kadar sertifika sahibi olması" hedefleniyor.
TURİZM: Turizmde çalışma süreleri bakımından önemli düzenlemeler gelecek. Belgeye göre, turizmde fazla çalışma süreleri sınırlanacak, haftalık çalışma süresi, fazla çalışma ve denkleştirme süreleri dahil toplamda 55 saati aşamayacak.
2014'te birçok tasarı Meclis'e gelecek
Ulusal İstihdam Strateji Belgesi yukarıda özetlediğimiz kadarıyla önemli ve yeni olacak düzenlemelere gebe. Bu belgeye sahip çıkılması kadar, belgede yer verilen düzenlemeleri Meclis'e taşımak da oldukça önemli. Eğer bu belge Bakanlar Kurulu'nca imzalanır ve geçerse, 2014 yılında çok sayıda yasa teklifi Meclis'e sunulur.
Bu yazı 2,628 defa okundu.
Diğer köşe yazıları
Tüm Yazılar
-
22 Nisan 2024
Geride kalanlara aylık bağlanması
-
15 Nisan 2024
Buluş yapan işçi bedelini nasıl alır?
-
12 Nisan 2024
Yıllık izinle ilgili her şey
-
9 Nisan 2024
Aralıklı çalışmada yıllık izin hakkı
-
8 Nisan 2024
Aralıklı çalışmada kıdem tazminatı
-
6 Nisan 2024
Bayram sonrası telafi çalışması
-
3 Nisan 2024
Yaşlılık yüküne yeni çözüm gerek
-
29 Mart 2024
Fazla çalışmanın ispatı
-
25 Mart 2024
Yoksulluk ve zorla çalıştırma
-
22 Mart 2024
Özel güvenlik ilgi bekliyor
-
18 Mart 2024
Yemek yardımı neden önemli?
-
15 Mart 2024
Ramazanda çalışma hayatı
-
11 Mart 2024
İş sözleşmesi ve işyeri devri farklı
-
8 Mart 2024
Çocuk hakları
-
2 Mart 2024
Dışarıdan primle memur emekliliği
-
26 Şubat 2024
Haftalık çalışma süresi kısalır mı?
-
23 Şubat 2024
Sosyal hareketlilik ve gelir eşitsizliği
-
19 Şubat 2024
Emeklilik için doğum borçlanması
-
16 Şubat 2024
Dövizle ücretin sınırları neler?
-
12 Şubat 2024
Kıdem tazminatı tavanı arttı
Yorumlar
+ Yorum Ekle