En Sıcak Konular

Cem Kılıç
Milliyet Gazetesi

Cem Kılıç
5 Aralık 2013

2000 sonrası emekli olanlar için yeni intibaka ihtiyaç var



2000 sonrası emekli olanlar için yeni intibaka ihtiyaç var

Milliyet 


SORU: 2000 yılı  mayıs ayında emekli oldum. 2000 öncesine intibak çıktığı için bundan pay alamadık. Benden 6 ay önce emekli olanların maaşlarında intibak sayesinde bana göre 120 TL artış oldu. Bu arkadaşlarımın gün sayısı 6500 iken benimki 8100 gün. Bu arkadaşlar emekli aylığı olarak 1400 TL alıyor, ben ise 1100 TL alıyorum. Bu haksızlık ne zaman giderilecek? n Ahmet Bayındır
CEVAP: Emekli aylıkları arasında adaletten ve eşitlikten sözetmek mümkün değil. İntibaka en çok ihtiyacı olanlar 1 Ekim 2008’den sonra emekli olanlar ile 1 Ocak 2000 sonrası emekli olanlar. Bağ - Kur emeklilerine de hiç intibak yapılmadı. 1 Ekim 2008 sonrasında SSK ve Bağ-Kur emekli aylıklarında taban aylık uygulaması sabitlenmesinin kaldırılması emekli aylıklarında düşüşe neden oldu. Bu dönemlerde emekli olanların aylıkları, aylık bağlama oranları düştüğü için daha düşükten bağlanıyor. 2000 sonrasında emekli olanlara da intibak gerekiyor.
Kamu Denetçiliği Kurumu, “Emekli aylıklarının eşitlenmesini” tavsiye etti. Çalışma Bakanı, Bakan ‘Gerekeni yapacağız’ mesajını vermişti. Bir aylık süre bugün yarın doluyor. Bakalım Bakanlık ne karar verecek? Emekliler arasında eşitsizliğe neden olan sistemin bir an önce değişmesi gerek. Daha önce yapılan intibak eşitsizliği ortadan kaldırmadı, arttırdı. Şartlar zorlanarak yeni bir intibaka ihtiyaç var. Ayrıca dünyanın hiçbir ülkesinde görülmeyen “çalıştıkça azalan emekli aylığı” durumuna da son vermek gerekiyor. Meclis’e bu konuda değişiklik öngören bir yasa tasarısı sunulmalı.

Engelli ve malulen emeklilikte yaş aranmaz

SORU: 3 Aralık 2007’de 4/a sigortasına girişim var. 7 Nisan 1992 doğumluyum. Şeker hastalı nedeniyle yüzde 40 engelli raporu aldım. 1800 gün primle emekli olabilir miyim?   n Hasan Tatlıcı
CEVAP: Malulen emeklilik için 10 yıl sigorta, 1800 gün prim ve yüzde 60 oranında işgücü kaybı şart. Şeker hastalığı en az yüzde 60 oranında işgücü kaybına neden olmuş ve SGK Sağlık Kurulu bu durumu onaylamışsa malulen emeklilik için ilk koşul yerine gelmiş demektir. Priminizi 1800 güne tamamlayıp, 10 yıllık sigorta sürenizi doldurarak 3 Aralık 2017’de emekli olmanız mümkün. Engelli hakkıyla emekli olma bakımından ise yüzde 40-49 arasında işgücü kaybınız olduğu için engelli hakkıyla emekli olabilmek için 18 yıl sigorta ve 4200 gün prim şartlarını yerine getirmeniz gerekiyor. Yaş şartı bulunmuyor.

Müracaat ettiğiniz aydan sonra maaşınız bağlanır

SORU: Emeklilikte sigortalılık süresi ve yaşı tamamladım. Primlerim de tamam. Önümüzdeki ay emekli olmak için SGK’ya müracaat edeceğim. Emekli aylığım ne zaman bağlanır? n YAVUZ AYYÜZ
CEVAP: Emekli aylığınız müracaat ettiğiniz ayı takip eden aybaşından itibaren bağlanır. Emekli aylığınızın ne kadar sürede bağlanacağı geçmişteki sigortalılık durumunuza da bağlı. Eğer hizmet birleştirmeniz ve eksik evrakınız yoksa ay sonuna kadar aylığınızın bağlanması gerekir.
Eksik belgesi olmayan sigortalıya, bir günde aylık bağlayan merkez müdürlükleri var. SGK merkezlerinin elektronik ortamda aylık bağlamaları kolaylaştı. Diğer yandan, aylığınız ne zaman bağlanırsa bağlansın, geçmiş ayların aylığını toplu olarak alabilirsiniz. Herhangi bir kaybınız olmaz.

Mart 2017’de emeklisiniz

SORU: 29.04.1959 doğumluyum. Sigorta başlangıcım 01.06.1990. Sigortalı ve isteğe bağlı toplam yatırılan pirim gün sayım 3675,  ne zaman emekli olabilirim? n Hatice Ak
CEVAP: 20 yıl sigortalılık / 47 yaş ve 5450 prim günü şartlarına tabisiniz. Bu durumda sigortalılık süresi ve yaşı tamamlamışsınız sadece 1775 gün daha prim ödeyeceksiniz ve eğer bu primleri kesintisiz öderseniz 15 Mart 2017 tarihinde emekli olabilirsiniz.


Bu yazı 2,610 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 22 Nisan 2024 Geride kalanlara aylık bağlanması
    • 15 Nisan 2024 Buluş yapan işçi bedelini nasıl alır?
    • 12 Nisan 2024 Yıllık izinle ilgili her şey
    • 9 Nisan 2024 Aralıklı çalışmada yıllık izin hakkı
    • 8 Nisan 2024 Aralıklı çalışmada kıdem tazminatı
    • 6 Nisan 2024 Bayram sonrası telafi çalışması
    • 3 Nisan 2024 Yaşlılık yüküne yeni çözüm gerek
    • 29 Mart 2024 Fazla çalışmanın ispatı
    • 25 Mart 2024 Yoksulluk ve zorla çalıştırma
    • 22 Mart 2024 Özel güvenlik ilgi bekliyor
    • 18 Mart 2024 Yemek yardımı neden önemli?
    • 15 Mart 2024 Ramazanda çalışma hayatı
    • 11 Mart 2024 İş sözleşmesi ve işyeri devri farklı
    • 8 Mart 2024 Çocuk hakları
    • 2 Mart 2024 Dışarıdan primle memur emekliliği
    • 26 Şubat 2024 Haftalık çalışma süresi kısalır mı?
    • 23 Şubat 2024 Sosyal hareketlilik ve gelir eşitsizliği
    • 19 Şubat 2024 Emeklilik için doğum borçlanması
    • 16 Şubat 2024 Dövizle ücretin sınırları neler?
    • 12 Şubat 2024 Kıdem tazminatı tavanı arttı




    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34

    En Çok Okunan Haberler


    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    10,734 µs