Risk Değerlendirmesini İhmal Edene Ağır Ceza Var

Risk Değerlendirmesini İhmal Edene Ağır Ceza Var

www.internethaber.com

Adanadan okurumuz İrem KEREMOĞLU soruyor: Bünyamin bey, bir otel işletiyoruz. 35 çalışanımız var. İşyerimizde yeni yıldan itibaren risk değerlendirmesi yapmamız zorunluymuş diyorlar. Doğru mudur? OSGBler bu işi yapıyor mu? Nasıl yaptırabiliriz?Nelere dikkat etmemiz lazım?

Sayın okurumuz, bilindiği üzere 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu sonrasında tarihi nitelikte bir dönüşüm yaşanıyor.

6331 sayılı Kanunun iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin olan maddeleri birçok işyeri açısından yeni yılla birlikte geçerli olacak.

Zira Kanunun iş sağlığı ve güvenliğine dair 6 ve 7 nci maddeleri, 50den az çalışanı olan tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için 01.01.2014 tarihinde yürürlüğe girmekte.

Kamu kurumları ile 50den az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için ise 01.07.2016 tarihinde yürürlüğe girmesi planlanmış bulunuyor.

Risk Değerlendirmesi Nedir?

İş sağlığı ve güvenliği uygulamalarından birini de risk değerlendirmesi oluşturuyor. Bu tedbirler iş sağlığı ve güvenliğinin en önemli ve ilk aşaması.

Risk değerlendirmesi halk diliyle söyleyecek olursak testi kırılmadan yapılacaklar demek.

Risk değerlendirmesi, işyerinde var olan ya da dışarıdan gelebilecek tehlikelerin belirlenmesi, bu tehlikelerin riske dönüşmesine yol açan faktörler ile tehlikelerden kaynaklanan risklerin analiz edilerek derecelendirilmesi ve kontrol tedbirlerinin kararlaştırılması amacıyla yapılacak çalışmalar bütününü ifade etmekte.

İşverenin işyerinde kazaların oluşumunu önlemek üzere risk değerlendirmesi yapması ya da yaptırması zorunlu.

Apartman yada ufak bir büfe bile olsa, bir kişi bile işyerinde çalışıyor olsa işveren risk değerlendirmesi yapmakla yükümlü.

Risk Değerlendirmesi Neden Önemli?

Risk değerlendirmesi işyerinde iş sağlığı ve güvenliğinin korunması açısından kritik öneme sahip. Zira işyerinde oluşabilecek kaza ve hastalık risklerinin görülmesini sağlıyor.

Daha testi kırılmadan iş ve meslek risklerinin belirlenmesi ve tedbir alınmasını amaçlayan risk değerlendirmesi, yalnızca gözlem ve tespiti değil gözlem, veri toplama, analiz, aktif katılım, tedbirlerin reçetelendirilmesi ve hayata geçirilmesini içeren döngüsel bir süreç.

Risk değerlendirmesi veri toplama, tehlikelerin analizi, çalışanların sürece aktif katılımı, tedbirlerin hayata geçirilmesi, sonuçların analizi ve bu sonuçlara göre yeniden risk analizi yapılması şeklinde ilerlemekte.

Risk değerlendirilmesi pasif bir gözlemden çok aktif ve dinamik bir analiz süreci demek.

Risk Analizinde Nelere Dikkat Etmeli?

Risk değerlendirmesi yapılırken şu hususlar dikkate alınmak zorunda:

a) Belirli risklerden etkilenecek çalışanların durumu.

b) Kullanılacak iş ekipmanı ile kimyasal madde ve müstahzarların seçimi.

c) İşyerinin tertip ve düzeni.

ç) Genç, yaşlı, engelli, gebe veya emziren çalışanlar gibi özel politika gerektiren gruplar ile kadın çalışanların durumu.

İşveren, yapılacak risk değerlendirmesi sonucu alınacak iş sağlığı ve güvenliği tedbirleri ile kullanılması gereken koruyucu donanım veya ekipmanı belirlemekle mükelleftir.

OSGBlerden Hizmet Satın Alabilirsiniz

İşyerinde uygulanacak iş sağlığı ve güvenliği tedbirleri, çalışma şekilleri ve üretim yöntemleri; çalışanların sağlık ve güvenlik yönünden korunma düzeyini yükseltecek ve işyerinin idari yapılanmasının her kademesinde uygulanabilir nitelikte olmak zorunda.

İşveren, iş sağlığı ve güvenliği yönünden çalışma ortamına ve çalışanların bu ortamda maruz kaldığı risklerin belirlenmesine yönelik gerekli kontrol, ölçüm, inceleme ve araştırmaların yapılmasını sağlamakla yükümlü.

Öte yandan işverenin tüm bu süreci tek başına işyeri içinde görevlendireceği işyeri hekimi, iş güvenliği uzmanı ile yapması zorunlu değil.

Risk değerlendirmesini OSGBlerden yani Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi yetkisi verilmiş özel şirketlerden hizmet satın alarak da yaptırmak mümkün.

Risk Değerlendirmesinin Yenilenmesi Gerekiyor

Risk değerlendirme süreci sonunda bir Risk Değerlendirme Belgesi oluşturuluyor.

Belirttiğimiz üzere risk değerlendirmesi aktif ve dinamik bir süreç.

Bu nedenle risk değerlendirmesinin sürekli yenilenmesi gerekiyor.

Az tehlikeli sınıfta en geç 6, tehlikeli sınıfta en geç 4 ve çok tehlikeli sınıfta en geç 2 yılda bir risk değerlendirmesini yenilemesi zorunlu. İşyeri hiç değişmese bile bu zorunlu.

Ancak işyeri değişir, iş kazası veya meslek hastalığı tehlikesi ortaya çıkar yada işyeri kaynaklı olmayan bir tehlike yaşanırsa risk değerlendirmesinin bu süreleri beklemeden yenilenmesi de gerekli.

Yaptırmayan İşverene Büyük Cezası Var

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu risk değerlendirmesini seçimli değil zorunlu hale getirmiş bulunmakta.

Buna göre risk değerlendirmesini yaptırmayan işverene müfettişin daha ilk adımda 2013 yılı için 3234 TL idari para cezası kesmesi söz konusu.

Bu yetmiyor; bir de her ay ayrıca 2013 yılı için her ay 4851 TL ceza uygulanır. Aykırılığın devam ettiği her ay için 4851 TL ceza uygulanmaktadır.

Bu cezalar yeni yıldan itibaren yeniden değerleme oranı kadar artacak.

Risklerin belirlenmesine yönelik gerekli kontrol, ölçüm, inceleme ve araştırmaları yapmamak ise 1617 TL idari para cezasını gerektiriyor.

Bu yüzden, işverenleri uyaralım: Aman, siz siz olun, risk değerlendirmesini ihmal etmeyin.

Bu yazı 2,841 defa okundu.

Yorumlar

+ Yorum Ekle

kapat

Değerli okuyucumuz,
Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
· Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
· Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
· Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
· Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
· Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
· Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.