İş güvenliğinde yeni dönem başlıyor

Dr. Resul KURT

info@resulkurt.com

İş güvenliğinde yeni dönem başlıyor

Star

Bir yılı aşkın bir süreden bu yana iş sağlığı ve güvenliğindeki yenilikleri yazıyoruz. Hem çalışanlar ve hem de işverenler için iş sağlığı ve güvenliğine uyumlu çalışma çok önemli.

İş kazalarının ve meslek hastalıklarının temel nedeni iş sağlığı ve güvenliği kurallarına uyulmamasından kaynaklanıyor. İş güvenliğinde uğradığımız maddi ve manevi kayıpları azaltmak, çalışanların sağlığını ve yaşamlarını tehdit edecek tehlikeleri ortadan kaldırmak için öncelikle tüm işyerlerinde risk değerlendirme raporlarının hazırlanması gerekiyor. Bu yükümlülük kişi sayısına bakılmaksızın tüm işyerlerini kapsamaktadır.

*****

6331 sayılı Kanunla getirilen yükümlülükler

İş güvenliği uzmanı istihdam edilmesi veya OSGB'lerden hizmet alınması,

İşyeri hekimi istihdam edilmesi veya OSGB'lerden hizmet alınması,

Diğer sağlık personeli görevlendirilmesi veya OSGB'lerden hizmet alınması,

Risk değerlendirmesi yaptırılması,

Acil durum planının hazırlanması,

Acil durum ekiplerinin kurulması,

Temel iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerinin verilmesi,

Yıllık değerlendirme raporu ve yıllık çalışma planının hazırlanması,

Periyodik kontrollerin ve tetkiklerin takibi,

İş sağlığı ve güvenliğine yönelik tüm dokümanların hazırlanması,

Kazan, Basınçlı Kaplar, Elektrikli Aletler, Jeneratör kontrol ve belgelendirmeleri yapılması,

Kaldırma araçlarının fenni muayenesi,

Basınçlı kapların fenni muayenesi,

Ortam Ölçümlerinin yaptırılması (Çalışma ortamında bulunan fiziksel, kimyasal, biyolojik, psikososyal, ergonomik ve benzeri tehlike kaynaklarının neden olduğu tehlikeler ile ilgili kontrol, ölçüm, muayene, inceleme ve araştırma çalışması yapılması), Gürültü ve aydınlatma ölçümü, Termal konfor ölçümü,

Kişisel koruyucu donanım ihtiyaç tespiti,

Kullanılan ekipman ve tezgahlar için çalışma talimatlarının hazırlanması,

Tehlikeli ve çok tehlikeli işlerde çalışanlara mesleki eğitim verilmesi,

İlk Yardım Eğitimleri ve Sertifikaları Alınması,

Yangın Eğitimleri ve Sertifikaları Alınması,

50 ve daha fazla işçi çalışan işyerlerinde İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu kurulması,

Çalışan temsilcisi atanması/seçilmesi,

İş güvenliği malzemelerinin temini ve kullandırılması,

Onaylı defter tutulması,

gibi yükümlülükleri getirilmiştir. Bu yükümlülüklerden işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı ve diğer sağlık personeli çalıştırma veya OSGB'lerden hizmet alma yükümlülüğü işyerinde çalışan sayısı 50 ve daha fazla ise 01.01.2013 tarihinden itibaren başlamıştı.

50 kişinin altında işçi çalıştıran işyerlerinde işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı ve diğer sağlık personeli çalıştırma veya OSGB'lerden hizmet alma yükümlülüğü tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfa giren işyerlerinde 01.01.2014 ve az tehlikeli işyerlerinde ise 01.07.2014 tarihinden itibaren başlayacak. Diğer yükümlülükler ise 01.01.2013 tarihinde başlamış olduğu için yükümlülüklerin yerine getirilmesi gerekiyor.

***

İşçi Başına Destek Var

İş Kazası ve meslek Hastalıklarının ağırlıklı özellikle 10 kişiden az işçi çalıştıran işyerlerinde meydana gelmesi ve ayı zamanda da bu işyerlerinin ekonomik güçlerinin iş güvenliği hizmetlerine ulaşma noktasında yetersiz kalması nedeniyle devlet desteği öngörülmüştür.

Tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan 9 ve daha az işçi çalıştırılan işyerleri için sağlanacak iş sağlığı ve güvenliği hizmet bedelinin sigortalı başına günlük miktarı 16 yaşından büyük sigortalılar için belirlenen prime esas kazanç alt sınırının (asgari ücretin) günlük tutarının tehlikeli işyerlerinde %1,4 ve çok tehlikeli işyerlerinde %1,6'sıdır.

Sağlanacak iş sağlığı ve güvenliği hizmet bedelinin tutarı, yukarıda belirtilen yüzdelerin aylık prim ve hizmet belgesi ile bildirilen prim ödeme gün sayısı ile çarpılması suretiyle tespit edilecek.

****

twitter/resulkurt34

Bu yazı 3,464 defa okundu.

Yorumlar

+ Yorum Ekle

kapat

Değerli okuyucumuz,
Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
· Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
· Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
· Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
· Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
· Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
· Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.