Dr. Resul KURT
Fazla mesaide onay şartı var
Star
İş Kanununa göre ülkenin genel yararları, işin niteliği ve üretimin artırılması amaçlanmalıdır. Aynı düzenlemede söz konusu amaçlar belirtildikten sonra gibi nedenler ifadesine yer verilerek, benzeri nedenlerin ortaya çıkması halinde fazla çalışma yapılabilmesine imkan tanınmıştır.
Fazla çalışmanın amacına uygun olarak sınırlı şekilde yapılması esastır. İş Kanunu fazla çalışma süresinin toplamının bir yılda ikiyüzyetmiş (270) saatten fazla olamayacağını hükme bağlamıştır. Söz konusu süre sınırı, işyerlerine veya yürütülen işlere değil, işçilerin şahıslarına ilişkindir. Fazla çalışma veya fazla sürelerle çalışma sürelerinin hesabında yarım saatten az olan süreler yarım saat, yarım saati aşan süreler ise bir saat sayılmaktadır.
İş Kanununun 41. Maddesine göre her bir saat fazla çalışma için verilecek ücret normal çalışma ücretinin saat başına düşen miktarının yüzde elli yükseltilmesi suretiyle ödenir.
İş Kanuna göre, haftalık çalışma süresi en fazla 45 saattir. Kanunda yazılı koşullar çerçevesinde, haftalık kırkbeş saati aşan çalışmalar fazla çalışma olarak kabul edilmektedir.
Ancak, fazla çalışma yaptırmak için işçinin yazılı onayının alınması gerekir. fazla çalışma ihtiyacı olan işverence bu onay her yıl başında (Ocak ayında) işçilerden yazılı olarak alınır ve işçi özlük dosyasında saklanmalıdır.
Fazla çalışma yaptırılacak işçilerden fazla çalışma onayının alınmaması durumunda her bir işçi 246.-TL idari para cezası uygulanmaktadır.
Fazla çalışma için Çalışma ve İl Müdürlüğünden herhangi bir izin veya onay alma zorunluluğu bulunmamaktadır.
***************
Tarımsal kesinti uygulaması
Tarımsal faaliyette bulunanlar sosyal güvenlik
uygulamasında 4/b sigortalısı olarak kabul edilmektedir. Bu durumda
sigortalılar sürekli bir gelire sahip olmadıklarından ve tarımsal ürünlerin mevsimsel
olarak üretilip satılmasıyla gelir elde ettiklerinden düzenli olarak SGK
primlerini ödeyememektedirler. Bu nedenle sosyal güvenlik uygulamasında tarımsal
faaliyette bulunan ve prim borcu bulunan 4/b sigortalıların prim borçlarının
sattıkları ürün bedellerinden kesilmek yoluyla tahsil edilmesi uygulaması
getirilmektedir.
Söz konusu uygulamaya göre prim borcu olan ve tarımsal
faaliyette bulunan kişilerin sattıkları ürünlerin bedellerinden Kurumunun yüzde
1 ile yüzde 5 arasında kesinti yapma yetkisi bulunmaktadır.
Söz konusu maddenin uygulaması 01.04.2013 tarihine kadar
26/3/1994 tarihli ve 21886 sayılı Resmî Gazetede yayımlanan 2926 sayılı
Tarımda Kendi Adına ve Hesabına Çalışanlar Sosyal Sigortalar Kanunu 4 Seri Nolu
Uygulama Tebliği hükümlerine göre yürütülmüş ve 01.04.2013 tarihinden sonra ise
01.03.2013 tarihli resmi gazetede yayımlanan Tarımsal Faaliyette Bulunanların
Prim Borçlarının Sattıkları Tarımsal Ürün Bedellerinden Kesinti Yapılmak
Suretiyle Tahsil Edilmesine Dair Tebliğ hükümlerine göre yapılmaktadır.
01.04.2013 tarihinde yürürlüğe giren yeni tebliğe göre
01.01.2014 tarihine kadar kesinti tutarı yüzde 1 olarak uygulanmış, 01.01.2014
tarihinden sonra ise yüzde 2 olarak uygulanacaktır.
Ayrıca SGK 26.12.2013 tarihinde yayınladığı, Tarımsal Kesinti Uygulamalarında Kesinti
Oranı Değişikliği ve Kesinti Sorumlularınca Kesinti Bildirim Listelerinin
E-Kesinti Bilgisayar Programı Aracılığı ile Kuruma İntikalindeki Zorunluluğun
Başlaması Hakkında Duyuru ile yapılan kesintilerin 01.01.2014 tarihinden
itibaren E kesinti Bilgisayar Programı aracılığı ile SGK ya intikalini zorunlu
hale getirmiştir.
Ayrıca tebliğ hükümlerine uygun kesinti yapılmaması veya
yapılmasına rağmen Kuruma takip eden ayın sonuna kadar bildirilmemesi durumunda
Kabahatler Kanuna göre her ay için 188 TL idari para cezası uygulanacaktır.
Yapılan kesintileri zamanında SGKna yatırmayan yetkililer
yapılan kesinti tutarlarının SGKna ödenmesinden müştereken ve müteselsilen
sorumlu olacaklardır. Gerçeğe aykırı bildirimde bulunanlar Türk Ceza Kanunu
hükümlerine göre ayrıca kovuşturulacaklardır.
****
twitter/resulkurt34
Değerli okuyucumuz,
Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
· Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
· Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
· Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
· Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
· Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
· Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.
Yorumlar
+ Yorum Ekle