Milliyet Gazetesi
Cem Kılıç
16 Ocak 2014
7 yıl hizmetle ikramiye alamazsınız!
7 yıl hizmetle ikramiye alamazsınız!
SORU: 1951liyim. 79-86 arasında Karayollarında mühendis ünvanıyla Emekli Sandığına tabi 7 yıl hizmetim var. Sonra özel sektörde iş buldum ve ayrıldım. O döneme ilişkin ikramiyemi alabilir miyim? Salih Ogan
CEVAP: Anayasa Mahkemesi iki kere iptal etmişti ama son düzenleme ile memurluktan ayrılıp, SSK veya Bağ-Kurdan hizmet birleştirmek suretiyle emekli olanların emekli ikramiyesi ödenme şartları, işçilerin kıdem tazminatı ödenme şartlarına bağlandı. Ayrıca, 15 yıldan daha az hizmet süresi olan sizin gibi eski memurların emekli ikramiyesi almalarına mani olundu. Bu nedenle 7 yıllık memuriyet süreniz için emekli ikramiyesi alamazsınız.
Nasıl isteğe bağlı sigortalı olurum?
SORU: İsteğe bağlı sigortalı olmak istiyorum, koşulları neler? Nereye başvuracağım? Can Yağcı
CEVAP: İlk koşul Türkiyede ikamet etmek. Yurt dışında yaşayanlar isteğe bağlı sigortalı olamazlar. İsteğe bağlıda diğer koşullar; herhangi bir şekilde sigortalı olarak çalışmamak veya sigortalı olarak çalışmakla beraber ay içerisinde 30 günden az çalışmak ya da tam gün çalışmamak, sigortadan herhangi bir aylık bağlanmamış olmak, 18 yaşı doldurmuş olmak ve isteğe bağlı sigortalı işe giriş bildirgesiyle SGKya başvurmak.
Bu koşullardan sonuncusunu biraz daha açalım, isteğe bağlı sigortalı olmak istiyorsanız ikametgâhınızın bulunduğu sosyal güvenlik il müdürlüğüne / sosyal güvenlik merkezine başvurabilirsiniz. Burada örneği olan isteğe bağlı sigorta giriş bildirgesini doldurarak memurlara teslim etmeniz yeterli olacaktır.
Ayrıca isteğe bağlı sigorta giriş bildirgesini adi posta veya kargo ile de başvuru yapabilirsiniz. Bu durumda da bildirge veya dilekçenin SGK kayıtlarına intikal ettiği tarihi takip eden günden, taahhütlü, iadeli taahhütlü veya acele posta servisi olarak gönderilmesi halinde ise postaya verildiği tarihi takip eden günden itibaren isteğe bağlı sigortalılığınız başlatılacaktır.
Aynı işte çalışan eşlerin vefat hâli
SORU: Eşim ve ben aynı kurumdan emekli olacağız. Eşlerin ikisi de aynı kurumdan emekli ise eşlerden birinin vefatı durumunda maaşı diğerine kalıyor mu? Ayşe Tatar
CEVAP: Aynı kurumdan emekli olmanız sizin için bir avantaj sağlamaz. Emekli eşlerden birinin vefatı halinde, hayatta kalan eşe, bağlı olunan sosyal güvenlik kurumu dikkate alınmadan ölüm (dul) aylığı bağlanır. Eş emekli olduğundan aylık bağlama oranı yüzde 50dir. Eş emekli olmasaydı yüzde 75 aylık bağlanacaktı. Emekli eşlerden birinin vefatı halinde hayatta kalan eş, kendi aylığı yanında eşinden dolayı da dul aylığı alır.
Bağ-Kurda olan kadının suçu ne?
SORU: Kendi işyerimde Bağ-Kurluyken 2005te doğum yaptım. 3.5 yıl prim ödememi doldurup SSKdan emekli olmak için şu an başka bir işyerinde sigortalı çalışıyorum. Doğum borçlanması yapıp hemen emekli olabilir miyim? Alev Öktem
CEVAP: Doğum borçlanması sigortalı çalışan kadınlara tanınan bir hak. Bağ-Kurlu kadınlar bu haktan yararlanamıyor. Çocuğunuzu Bağ-Kurluyken dünyaya getirdiğinizden doğum borçlanması yapamazsınız.
Ancak hemen ifade edelim ki, doğum borçlanması hakkının sadece SSKlı kadınlara tanınmış olması demokratik değil. Bağ Kurlu kadınlar içinde kendi yaptıkları işten uzak kaldıkları doğum süreleri içerisinde bir hak tanınmalıdır. En azından bir formül bulunmalıdır.
Bu yazı 2,376 defa okundu.
Diğer köşe yazıları
Tüm Yazılar
-
22 Nisan 2024
Geride kalanlara aylık bağlanması
-
15 Nisan 2024
Buluş yapan işçi bedelini nasıl alır?
-
12 Nisan 2024
Yıllık izinle ilgili her şey
-
9 Nisan 2024
Aralıklı çalışmada yıllık izin hakkı
-
8 Nisan 2024
Aralıklı çalışmada kıdem tazminatı
-
6 Nisan 2024
Bayram sonrası telafi çalışması
-
3 Nisan 2024
Yaşlılık yüküne yeni çözüm gerek
-
29 Mart 2024
Fazla çalışmanın ispatı
-
25 Mart 2024
Yoksulluk ve zorla çalıştırma
-
22 Mart 2024
Özel güvenlik ilgi bekliyor
-
18 Mart 2024
Yemek yardımı neden önemli?
-
15 Mart 2024
Ramazanda çalışma hayatı
-
11 Mart 2024
İş sözleşmesi ve işyeri devri farklı
-
8 Mart 2024
Çocuk hakları
-
2 Mart 2024
Dışarıdan primle memur emekliliği
-
26 Şubat 2024
Haftalık çalışma süresi kısalır mı?
-
23 Şubat 2024
Sosyal hareketlilik ve gelir eşitsizliği
-
19 Şubat 2024
Emeklilik için doğum borçlanması
-
16 Şubat 2024
Dövizle ücretin sınırları neler?
-
12 Şubat 2024
Kıdem tazminatı tavanı arttı
Yorumlar
+ Yorum Ekle