Yemek ve yol parası kıdem hesabına katılır

Yemek ve yol parası kıdem hesabına katılır

Milliyet

SORU: İşten geçen ay çıkarıldım. Kıdem tazminatımı hesaplarken sadece brüt maaşımdan hesap yapıldığını söylediler. Ancak her ay düzenli yemek ve yol parası alıyorum. Bunlar anladığım kadarıyla kıdem tazminatı hesabına dâhil edilmemiş. Ne yapabilirim?

Ahmet Aslan

CEVAP: Kıdem tazminatının hesaplanması son brüt ücret üzerinden yapılır. Kıdem tazminatına esas olacak ücretin hesabında esas ücrete ek olarak işçiye ödenen para ve para ile ölçülmesi mümkün akdi ve kanundan doğan menfaatler de göz önünde tutulur. Dolayısıyla düzenli olarak ödenen ikramiye, yol ve yemek paralarınızın da kıdem tazminatı hesaplamasına dahil edilmesi gerekiyor. Eğer hesaplama bu şekilde yapılmamışsa, ALO 170 veya Çalışma ve İş - Kur İl Müdürlüğüne bu haksız durumu bildirmeniz, şikâyet etmeniz gerekir.

Dul aylığı için 5 yıl sigortalılık ve 900 gün prim yatırılmalı

SORU: Eşim sigortalı olarak kısa bir süre tekstil fabrikasında çalıştı. Maalesef kendisini yakın bir zamanda trafik kazasında kaybettik. Toplam 700 gün prim yatmış. Dul aylığı alamayacağım söyleniyor. Doğru mu?

Aynur Yüksel

CEVAP: Eşinizden size dul aylığı bağlanabilmesi için eşinizin en az 5 yıllık sigortası ve 900 gün hizmetinin bulunması gerekiyor. Eğer sadece 700 gün prim birikmiş ve başka herhangi bir sigortalılığı bulunmuyorsa dul aylığı almanız maalesef mümkün değil.

Sosyal güvenlik için bir anlamda reform tarihi olan 1 Ekim 2008 tarihinden önce hayatını kaybeden sigortalıların (SSK) kalan eksik günlerini askerlik, yurtdışı borçlanma gibi yöntemlerle tamamlamaları söz konusuydu. Ne var ki 1 Ekim 2008 sonrasında borçlanarak eksik kalan günleri tamamlama şansı yok.

İşveren işçinin BESte katkı payını öderse gider yazar

SORU: BESe ödeyeceğimiz katkı paylarını defterlerimize gider yazabilir miyiz?

Salih Kaya

CEVAP: İşverenin çalışanları adına Bireysel Emeklilik Sistemine ödediği katkı payları; ödendiği ayda ücretin yüzde 10unu, yıllık olarak da asgari ücretin yıllık tutarını aşmamak şartıyla gider yazılabiliyor.

İşletmenizde işçileriniz adına aylık ücretin yüzde 10unu, yıllık olarak da asgari ücretin yıllık tutarını aşmamak şartıyla, BESe ödeyeceğiniz katkı paylarını gider yazmanız mümkün.

Süresinde ödenmeyen ücret çalışanlara fesih hakkı verir

SORU: Bir taşımacılık firmasında çalışıyorum. İşyerinden paramı alamıyorum. Ne yapmam gerekiyor?

Seyit Üstün

CEVAP: Ücretin ödenmemesi, çalışana iş akdini haklı nedenle fesih hakkı verir. Bir yıldan fazla bir süredir o iş yerinde çalışıyorsanız, ücretinizin ödenmediği veya süresinde ödenmediği gerekçeleriyle iş sözleşmenizi sonlandırır ve kıdem tazminatını isteyebilirsiniz. Eğer işveren tazminatınızı ödemezse iş mahkemesinde dava açabilirsiniz. Ayrıca Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğüne şikâyette bulunabilirsiniz. İl Müdürlüğü şikâyetiniz üzerine denetim elemanlarınızı işyerine yollayacaktır.

Bu yazı 2,834 defa okundu.

Yorumlar

+ Yorum Ekle

kapat

Değerli okuyucumuz,
Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
· Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
· Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
· Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
· Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
· Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
· Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.