En Sıcak Konular

Resul Kurt



Resul Kurt
6 Şubat 2014

Erkek Sigortalıların Emeklilik Koşulları



Dr. Resul KURT
info@resulkurt.com

Erkek Sigortalıların Emeklilik Koşulları

Star 

İlk Defa 8 Eylül 1976 Tarihinden Önce Sigortalı Olan Erkekler İle İlk Defa 8 Eylül l981 Tarihinden Önce Sigortalı Olan Kadınların Emekliliğinin hesaplanmasında işe giriş tarihi önem taşımaktadır. 8 Eylül 1981 tarihinden önce sigortalı olan kadınlar 5000 gün prim ödemek koşuluyla yaşa tabi olmaksızın veya en az 3600 gün prim ödemek koşuluyla 50 yaşında yaşlılık aylığına hak kazanabilmekte, kademeli yaş artışından olumsuz olarak etkilenmemektedir. 
İlk defa 8 Eylül 1976 tarihinden önce sigortalı olan erkekler, 5000 gün prim ödemek koşuluyla yaşa tabi olmaksızın veya en az 3600 gün prim ödemek koşuluyla 55 yaşında yaşlılık aylığına hak kazanabilmekte ve kademeli yaş artışından olumsuz olarak etkilenmemektedir.

İlk Defa 8 Eylül 1976 Tarihinden Önce Sigortalı Olan Erkeklerin Emeklilik Şartları

Kanun
İlk Defa Sigortalı Olunan Tarih Sigortalılık
Süresi
-- Yaş Prim Ödeme
Gün Sayısı

506/G.Md.81/A
8 Eylül 1976 tarihinden önce 15 yıl (Tamam) 55 3600
25 yıl (Tamam) -- 5000

Erkek sigortalılar için yeni kanunda öngörülen yaş şartı, prim ödeme gün sayısı ve sigortalılık süresi aşağıda Tabloda gösterilmiştir.
Erkek Sigortalıların Aylığa Hak Kazanma Koşulları (506 sK, G.M.81/B)

İlk Defa Sigortalı Olunan Tarih Sigortalılık Süresi (yıl) Yaş Şartı Prim Gün Sayısı
09.09.1976-23.05.1979 tarihleri arası 25 44 5000
24.05.1979-23.11.1980 tarihleri arası 25 45 5000
24.11.1980-23.05.1982 tarihleri arası 25 46 5075
24.05.1982-23.11.1983 tarihleri arası 25 47 5150
24.11.1983-23.05.1985 tarihleri arası 25 48 5225
24.05.1985-23.11.1986 tarihleri arası 25 49 5300
24.11.1986-23.05.1988 tarihleri arası 25 50 5375
24.05.1988-23.11.1989 tarihleri arası 25 51 5450
24.11.1989-23.05.1991 tarihleri arası 25 52 5525
24.05.1991-23.11.1992 tarihleri arası 25 53 5600
24.11.1992-23.05.1994 tarihleri arası 25 54 5675
24.05.1994-23.11.1995 tarihleri arası 25 55 5750
24.11.1995-23.05.1997 tarihleri arası 25 56 5825
24.05.1997-23.11.1998 tarihleri arası 25 57 5900
24.11.1998-08.09.1999 tarihleri arası 25 58 5975
09.09.1999-30.04.2008 tarihleri arası Yok 60 7000

 ************
twitter/resulkurt34



Bu yazı 3,597 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 29 Mart 2024 Mazeretsiz devamsızlıkta İş Sözleşmesinin feshi
    • 29 Mart 2024 İbranamede süreye dikkat!
    • 26 Mart 2024 İşçiye Ramazan yardımı
    • 22 Mart 2024 Boşta geçen sürenin kıdem tazminatına etkisi
    • 19 Mart 2024 Kimler Gelir Vergisi Beyannamesi verecek?
    • 15 Mart 2024 Performans düşüklüğünde feshin son çare olması
    • 15 Mart 2024 Taşeron ilişkisinde muvazaa
    • 12 Mart 2024 Kaçak yabancı işçinin cezası var
    • 8 Mart 2024 Çalışanlar süt iznini toplu kullanabilir mi?
    • 8 Mart 2024 "Ulusal Staj Programı"
    • 5 Mart 2024 Sağlıkta neler değişti?
    • 1 Mart 2024 "Çalışma Belgesi Düzenleme Yükümlülüğü"
    • 1 Mart 2024 Çocuk ve genç işçileri koruyucu düzenlemeler
    • 27 Şubat 2024 Maaş bordroları dijital ortamda düzenlenebilir mi?
    • 23 Şubat 2024 "İşsizlik Ödeneğinden Yararlanma Şartları"
    • 23 Şubat 2024 "İş ekipmanlarının periyodik kontrollerinde yeni dönem"
    • 20 Şubat 2024 İş güvencesinden yararlanma şartları
    • 16 Şubat 2024 Madenlerde iş güvenliği
    • 16 Şubat 2024 Şubat ayı SGK prim gün sayısı bildiriminde dikkat edilmesi gerekenler
    • 13 Şubat 2024 Yabancı ev çalışanlarına çalışma izni almak şart!




    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34

    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    7,719 µs