Sözcü Gazetesi
Sezgin Özcan
23 Şubat 2014
Bir günlük boşluk SSKdan emekli olmama engel mi?
Bir günlük boşluk SSKdan emekli olmama engel mi?
1987 sigorta başlangıcım. Şu anda SSKlı olarak çalışıyorum. Aynı zamanda 2005 yılından bu yana ticaret ile uğraşıyorum. 12 Temmuz 2013 tarihinde SSKlı olarak çalıştığım işyerinden ayrıldım fakat çıkışım 8 Temmuz 2013 tarihinde yapılmış. Yeniden SSK giriş tarihim ise 10 Temmuz 2013, yani arada bir gün boşluğum var. Bu bir gün benim SSKdan emekli olmam için engel midir? Selim Demircan
Ticari faaliyeti veya şirket ortaklığı nedeniyle 4/b (Bağ-Kur) kapsamında sigortalı sayılanlar, 4/a (SSK) kapsamında sigortalı olarak çalışmaya başladıklarında, 4/a kapsamındaki sigortalılıkları geçerli olur. 4/a kapsamındaki sigortalılıkları sona erdiğinde, 4/b sigortalılıkları devreye girer. Yeniden 4/a kapsamında çalışmaya başladıklarında 4/b sigortalılıkları sona erer.
4/a kapsamındaki sigortalılığınız 8 Temmuz 2013te sona erdiğinde, 9 Temmuz 2013te 4/b sigortalılığınız devreye girer. 10 Temmuz 2013te tekrar 4/a kapsamında çalışmaya başlamanızla, 4/b sigortalılığınız sona erer. Buna göre, bir gün 4/b kapsamında sigortalı sayılırsınız ve bir günlük 4/b kapsamında prim borcunuz çıkar. Ancak bu durum 4/a statüsünden emekli olmanıza engel olmaz.
Doğum borçlanması sadece prim günü kazandırır
Annem 1970 doğumlu. 16 Aralık 1991'de sigorta başlangıcı ve 2217 prim günü var. Bir çocuk için borçlanma yaptığında kaç yılında emekli olabilir? Ayşenur Kılıç
Doğum borçlanması annenizin emeklilik şartlarını değiştirmez, sadece prim günü kazandırır. Anneniz 5525 prim gününü tamamladığında veya 3600 prim günüyle, 58 yaşını doldurduğunda 4/a (SSK) statüsünden emekli olabilir.
5400 prim gününü tamamladığınızda emekli olursunuz
15 Haziran 1949 doğumluyum. 4 Ekim 2000 tarihi itibariyle Bağ-Kurlu olarak işe başladım. Hangi tarihte emekliliğe hak kazanırım. Yruya27
Emeklilik için 5400 prim gününüz olması gerekiyor. 4 Ekim 2000den bu yana aralıksız prim ödüyorsanız, bundan sonra da ara vermeden prim ödemeye devam etmeniz halinde 5400 prim gününüz 4 Ekim 2015 tarihinde dolar ve emekli olmaya hak kazanırsınız.
Eşiniz 3600 prim günü ve 58 yaş şartıyla emekli olur
Eşim 24 Mart 1970 doğumlu. Sigorta girişi 1 Ağustos 1989. Çok kısa bir süre çalışması söz konusu olup, toplam 215 gün prim ödemiş durumda. O günden bu yana da bir daha hiçbir çalışması olmamıştır. Bu durumda emekli olabilir mi? Emekli olabilme durumu varsa emeklilik şartları nedir ve ne yapmamız gerekir? Erol Şen
Eşiniz 5375 prim gününü tamamladığında veya 3600 prim günüyle, 58 yaşını doldurduğunda 4/a SSK statüsünden emekli olabilir. Prim gününü tamamlamak için ilk defa sigortalı olduğu tarihten sonra doğan en fazla iki çocuk için doğum borçlanması yapabilir, son 1260 gün kalana kadar isteğe bağlı sigortalı olarak prim ödeyebilir. En az, son 1260 günü 4/a kapsamında olmak üzere prim gününü isteğe bağlı sigortalı olarak tamamlayabilir.
Bu yazı 2,682 defa okundu.
Diğer köşe yazıları
Tüm Yazılar
-
27 Mayıs 2022
Emlak vergisi muafiyetinde brüt alan hesabı
-
19 Nisan 2022
Primlerimi geri alabilir miyim?
-
4 Mart 2022
Vergi kaydına bağlı geriye dönük Bağ-Kur tescili
-
6 Kasım 2021
Emekliliğe yılbaşından önce mi sonra mı başvurmak avantajlı?
-
26 Ekim 2021
Geçmişe dönük Bağ-Kur tescili ve ihya yapılabilir mi?
-
3 Mayıs 2021
Emeklilik sonrası çalışma, emekli aylığına katkı sağlar mı?
-
17 Mart 2021
İsviçreden isteğe bağlı prim ödenebilir mi?
-
14 Mart 2021
Staj sigortası doğum borçlanmasında başlangıç sayılır
-
23 Şubat 2021
Banka çalışanı kıdem tazminatı alarak işten ayrılabilir mi?
-
12 Şubat 2021
Kısa çalışma emeklilik tarihini öteler mi?
-
15 Aralık 2020
Bağ-Kur prim borçları sildirilebiliyor mu?
-
21 Ağustos 2020
Yaş beklerken baba üzerinden sağlık yardımı alınabilir mi?
-
11 Ağustos 2020
Yurtdışı borçlanması emeklilik statüsünü etkiler mi?
-
5 Ağustos 2020
Şirket ortağı SSK statüsünden emekli olabilir mi?
-
10 Temmuz 2020
Kısa çalışma ödeneğiniz temmuz ayında da devam eder
-
5 Temmuz 2020
Kısa çalışma kimler için uzadı?
-
30 Haziran 2020
Eksik prim yatırılması fesih sebebi sayılır mı?
-
26 Haziran 2020
Ücretsiz izin emekli çalışana fesih hakkı verir mi?
-
23 Haziran 2020
Çalışan, esnek çalışmayla haklarını kaybedecek
-
16 Haziran 2020
Kıdem tazminatında kazanılmış haklar
Yorumlar
+ Yorum Ekle