En Sıcak Konular

Resul Kurt



Resul Kurt
8 Mart 2014

Kadınlar Torba Yasayı bekliyor



Resul KURT

info@resulkurt.com

 

Kadınlar Torba Yasa’yı bekliyor

 

Star

 


Bugün 8 Mart Dünya Kadınlar Günü. Çalışma hayatında kadın istihdamının son yıllarda artış göstermesine rağmen yeterli olmadığı ülkemizde çalışan kadınların sorunlarının çözümü noktasında çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına büyük sorumluluklar düşüyor.

Torba yasayla annelerin doğum izin sürelerinin artırılması sağlanmalıdır. Kreş yükümlülüğünün işyerlerinden ziyade yerel yönetimler eliyle çözülmesi yoluna gidilmelidir. Bir çok büyük işyerinin kadın çalışan istihdam etmesinin önündeki kreş açma zorunluluğu değiştirilmeli ve belediyelerin sosyal sorumluluğu gereği bu yükümlülükleri yerine getirmeleri sağlanmalıdır.

Özellikle sosyal güvenlik reformuyla birlikte annelere verilen doğum borçlanması uygulamasındaki hatalı uygulamaların bir an önce düzeltilmesi gerekiyor.

SGK mevzuatına göre 4/a sigortalı kadınlar 2 doğumla ve her doğum için de 2 yılla sınırlı olmak üzere sigortalı oldukları tarihten sonraki doğumlar için borçlanma yapabiliyor.

Başbakanımızın her aileden 3 çocuk sahibi olmalarını istediği bir dönemde SGK’nın halen iki çocukla sınırlandırmış olması son derece anlamlı ve hatalıdır. Mutlaka annelerin 3 veya daha fazla çocuk için borçlanma haklarının sağlanması gerektiği gibi, sigortalılık öncesi doğumlara da borçlanma olmalıdır.

Böylece hem çalışan annelerin doğum nedeniyle çalışamadıkları için mağdur edilmeleri önlenmiş ve hem de emeklilik hayallerinin önündeki engeller kalkmış olur. Ayrıca SGK’nın bu vesileyle ciddi bir prim geliri elde etmesi sağlanmış olur.

Bağ-Kur’lu annenin sorunu çözülmeli

Mevcut uygulamada Bağ-Kur sigortalısı kadınlar ve Banka sandıklarına tabi kadınlar doğum borçlanması yapamıyor. Mutlaka Bağ-Kur sigortalısı kadınlar ve Banka sandıklarına tabi kadınlar için de doğum borçlanması yapabilmelerini sağlayacak yasal düzenleme yapılması gerekiyor.

Süt izninde anneler mağdur ediliyor

İş Kanunu’na göre, Kadın işçilere bir yaşından küçük çocuklarını emzirmeleri için günde toplam birbuçuk saat süt izni verilmesi gerekiyor. Bu sürenin hangi saatler arasında ve kaça bölünerek kullanılacağını işçi kendisi belirler. Bu süre günlük çalışma süresinden sayılır. Ancak uygulamada özellikle işyeri ile ikameti arasındaki mesafe uzak olanlar mağdur ediliyor. Annelerin talep etmeleri halinde en azından haftada bir gün olarak süt izinlerini kullanmalarını sağlayacak şekilde düzenleme yapılmalı ve annelerin tercihlerine önem verilmelidir.

Kira gelirini beyan etmeyene ceza var

İki haftadır kiraların beyan edilmesini yazıyoruz. 1 Ocak 2013-31 Aralık 2013 dönemine ait beyana tabi gayrimenkul sermaye iradı gelirleri için 25 Mart 2014 tarihine kadar beyannamelerini vermeleri gerekmektedir.

Bugün son olarak beyanname verilmemesinin müeyyidesini yazalım istedik.

Beyanname, mükellefin bağlı olduğu vergi dairesine verilecektir. Mükellefler normal olarak ikametgâhlarının bulunduğu yerin vergi dairesine bağlıdırlar. Beyana tabi geliri sadece gayrimenkul sermaye iradından ibaret olan mükellefler, istemeleri halinde vergi dairesinden alacakları kullanıcı kodu, parola ve şifreyi kullanmak suretiyle yıllık gelir vergisi beyannamelerini elektronik ortamda doğrudan kendileri gönderebilecekleri gibi elektronik beyanname gönderme aracılık yetkisi almış meslek mensupları (SM- SMMM) aracılığıyla da gönderebileceklerdir.

Beyanname üzerinden hesaplanan gelir vergisi MART ve TEMMUZ aylarında olmak üzere iki eşit taksitte ödenir. Hesaplanan vergi;

- Mükellefin bağlı bulunduğu vergi dairesine,

- Bağlı olunan vergi dairesindeki hesabın bildirilmesi şartıyla diğer vergi dairelerine,

- Tahsile yetkili banka şubelerine ödenebilir.

Ayrıca, beyan edilmesi gereken kira gelirinin bildirilmemesi halinde, mükellef adına iki kat birinci derece usulsüzlük cezası (2 * 17,00 TL= 34.00 TL) kesilir ve kira geliri takdir komisyonunca takdir edilir. Takdir edilen matrah üzerinden gelir vergisi tarifesi üzerinden vergi hesaplanır. Hesaplanan verginin bir katı kadar vergi ziyaı cezası hesaplanır. Ayrıca ödenmesi gereken vadeden itibaren vergi ve ceza ihbarnamesinin düzenlendiği tarihe kadar aylık 1,40 oranında gecikme faizi hesaplanır.


Bu yazı 3,368 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 29 Mart 2024 Mazeretsiz devamsızlıkta İş Sözleşmesinin feshi
    • 29 Mart 2024 İbranamede süreye dikkat!
    • 26 Mart 2024 İşçiye Ramazan yardımı
    • 22 Mart 2024 Boşta geçen sürenin kıdem tazminatına etkisi
    • 19 Mart 2024 Kimler Gelir Vergisi Beyannamesi verecek?
    • 15 Mart 2024 Performans düşüklüğünde feshin son çare olması
    • 15 Mart 2024 Taşeron ilişkisinde muvazaa
    • 12 Mart 2024 Kaçak yabancı işçinin cezası var
    • 8 Mart 2024 Çalışanlar süt iznini toplu kullanabilir mi?
    • 8 Mart 2024 "Ulusal Staj Programı"
    • 5 Mart 2024 Sağlıkta neler değişti?
    • 1 Mart 2024 "Çalışma Belgesi Düzenleme Yükümlülüğü"
    • 1 Mart 2024 Çocuk ve genç işçileri koruyucu düzenlemeler
    • 27 Şubat 2024 Maaş bordroları dijital ortamda düzenlenebilir mi?
    • 23 Şubat 2024 "İşsizlik Ödeneğinden Yararlanma Şartları"
    • 23 Şubat 2024 "İş ekipmanlarının periyodik kontrollerinde yeni dönem"
    • 20 Şubat 2024 İş güvencesinden yararlanma şartları
    • 16 Şubat 2024 Madenlerde iş güvenliği
    • 16 Şubat 2024 Şubat ayı SGK prim gün sayısı bildiriminde dikkat edilmesi gerekenler
    • 13 Şubat 2024 Yabancı ev çalışanlarına çalışma izni almak şart!




    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34

    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    7,130 µs