Dul babalar artık kadın sayılacak!

Çocuğunun annesi ölmüş "dul erkekler" ile eşinden boşanan ve "çocuğunun velayetini alan erkeklerin" kadın sayılacağı, bir düzenleme yapıldı.

Şükrü Kızılot'un haberi

Buna göre, bir iş yerindeki kadınlar sayılırken, dul erkekler ile eşinden boşanırken çocuğunun velayetini alan erkekler de "kadın" sayılacak!

HANGİ YÖNETMELİK VE NEDEN

Yönetmelik "çalışma mevzuatı" ile ilgili.. "Gebe veya Emziren Kadınların Çalıştırılma Şartlarıyla Emzirme Odaları ve Çocuk Bakım Yurtlarına Dair Yönetmeliğe" göre, işverenlerin oda ve yurt (kreş) açma yükümlülüğü bulunuyor.

Yönetmeliğe göre; yaşları ve medeni durumları ne olursa olsun, 100-150 kadın

çalışanı olan iş yerlerinde, çocukların emzirilmesi için işveren tarafından, çalışma yerlerinden ayrı ve iş yerine en çok 250 metre uzaklıkta bir "emzirme odası" kurulması gerekiyor.

Olay bununla bitmiyor. Yaşları ve medeni durumlarına bakmaksızın, 150'den fazla

kadın çalışanı olan iş yerlerinde, 0-6 yaşındaki çocukların bırakılması, bakımı ve

kadınların çocuklarını emzirmeleri için işveren tarafından, çalışma yerinden ayrı ama iş yerine yakın bir "yurt (kreş)" kurulması gerekiyor.

İşte bu aşamada yani emzirme odası ve yurt (kreş) açma yönünden kadın çalışanların sayısı belirlenirken, yukarıda belirttiğimiz erkekler de kadın sayısına dahil ediliyor.

TAŞIT BULUNDURMA

İşverenler, çalışanların çocuklarıyla ilgili olarak, "taşıt bulundurma" zorunda da olabilecekler.

Yurt (kreş), iş yerine 250 metreden daha uzaksa, işverenlerin taşıt bulundurmaları da gerekecek. Bu arada, birkaç iş yeri bulunanlar, "iş yerindeki kadın sayısı, her iş yerine göre mi yoksa tüm iş yerlerinde çalışanların toplamına göre mi belirlenecek?" diye merak edebilirler. Onu da açıklayalım. İşverenin belediye ve mücavir alan sınırları içinde bulunan tüm iş yerlerindeki kadın çalışanların toplam sayısı göz önüne alınıyor.

Emzirme odası veya yurt kurulması için gerekli kadın sayısının belirlenmesinde,

yukarıda belirttiğimiz gibi, çocuğunun annesi ölmüş ya da boşanırken, çocuğunun

velayeti kendisine verilmiş erkekler de toplam sayıya dahil ediliyor.

İŞVERENE DİĞER YÜKÜMLÜLÜKLER

İşverenlerin yükümlülüğü, yukarıda açıklananlarla sınırlı değil.

Devamı da var..

"Emzirme odası" ve "yurtlarda (kreşlerde)";

- Yönetici,

- Sağlık personeli ve

- Diğer personel, çalıştırma yükümlülüğü var.

Çalıştırılacak yöneticinin; eğitim yönetimi, sosyal hizmetler, çocuk gelişimi ve eğitimi, okul öncesi eğitim, psikoloji, çocuk sağlığı veya çocuk gelişimi ve anaokulu alanlarından birinde, yükseköğrenim görmüş ve "okul öncesi öğretmeni" ünvanını almış olması gerekiyor.

Buradaki sağlık personelinin iş yeri hekimi ile iş yeri hemşiresi olması gerekiyor. Diğer personellerden olan çocuk bakıcılarının ise, en az birinin "kız meslek lisesi çocuk gelişimi ve eğitimi bölümü" mezunu veya benzeri mesleklerden olması gerekiyor.

Yurtlarda, her 20 çocuk için bir çocuk bakıcısı ve ek bazı personel çalıştırma

zorunluluğu doğuyor.

Gördüğünüz gibi, bazı erkeklerin kadın sayılmasının da etkisiyle, işverenlere arka

arkaya bir çok yükümlülükler doğuyor.

Bu yazı 2,800 defa okundu.

Yorumlar

+ Yorum Ekle

kapat

Değerli okuyucumuz,
Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
· Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
· Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
· Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
· Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
· Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
· Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.