En Sıcak Konular

Sezgin Özcan
Sözcü Gazetesi

Sezgin Özcan
9 Mart 2014

Eşiniz son 3,5 yıla kadar 4/b kapsamında prim ödeyebilir



Eşiniz son 3,5 yıla kadar 4/b kapsamında prim ödeyebilir

 

 

Sözcü

 


Eşim 20 Mayıs 1974 doğumlu. 4/a (SSK) başlangıcı 15 Mart 1996 olup, 70 gün çalışması var. İlk işe giriş tarihinden sonra iki doğum yaptı. İki doğum için 1405 gün borçlanma yapabiliyoruz. Bu borçlanmaları 4/a'dan yaparak, Şubat 2014'den itibaren adına kurduğum şirkette 4/b (Bağ-Kur) prim ödemesi başlayacak. Son 3,5 yılda 4/a'ya geçerek, 4/a'dan emekli olmasını planlıyoruz. Borçlanmadan sonra 4/b'den ne kadar gün ödeme yapmalıyız? Hangi yıldan itibaren 4/a'dan prim ödemeye geçmesi gerekir? Hangi şartlarla hangi tarihte emekli olabilir? İbrahim Uğurel

Eşiniz, 4/a (SSK) statüsünden emeklilik için 20 yıl sigortalılık süresi, 52 yaş ve 5825 prim günü şartlarına tabi olup, 5825 prim günü ile 52 yaşını dolduracağı 20 Mayıs 2026 tarihinde emekli olmaya hak kazanır. 5825 prim günü, doğum borçlanmasıyla birlikte bu tarihe kadar ancak tamamlanabiliyor. Buna göre, 5825 prim gününü tamamlamaya 3,5 yıl (1260 gün) kala 4/a kapsamında prim ödemeye başlaması gerekiyor. Eşiniz, son 3,5 yıl kalana kadar 4/b kapsamında prim ödeyebilir.

 

Çalışarak ve isteğe bağlı olarak ne kadar prim ödemeliyim?

20 Nisan 1960 doğumlu, iki çocuk sahibi ev kadınıyım. 1 Ekim 1978 ile 31 Aralık 1979 tarihleri arasında 420 gün sigortalılık sürem var. Birinci çocuğum 7 Ekim 1982, ikincisi 10 Kasım 1988 doğumlu. 1440 gün doğum borçlanması yapabiliyorum. Bu durumda 3600 prim günümü doldurmak için ne kadar sigortalı, ne kadar isteğe bağlı olarak prim ödemeliyim? N. Muratoğlu

İki çocuğunuz için toplam 1440 gün doğum borçlanması yaptığınızda 1740 gün eksiğiniz kalıyor. Bunun 1230 gününü isteğe bağlı sigortalı olarak, 510 gününü 4/a (SSK) kapsamında çalışarak prim ödemek suretiyle tamamlayabilirsiniz.

Borçlanılan süreler, borçlanma tarihindeki, borçlanma tarihinde sigortalı olunmaması halinde borçlanma tarihinden önceki son sigortalılık kapsamında geçen sigortalılık süresi olarak değerlendiriliyor. Bu nedenle, doğum borçlanmasını isteğe bağlı sigortalı olmadan önce veya 4/a kapsamında sigortalı olduğunuz dönemde ya da 4/a sigortalılığınız sona erdikten sonra yapmalısınız.

 

52 yaşınızı doldurduğunuzda emekli olabilirsiniz

1 Temmuz 1990’da SSK’lı işe başladım. 4517 gün primim var ve halen çalışmaya devam ediyorum. Ne zaman emekli olurum? İbrahim Yaşar

4/a (SSK) statüsünden emeklilik için 25 yıl sigortalılık süresi, 5525 prim günü ve 52 yaş şartlarına tabisiniz. 5525 prim günüyle, 52 yaşınızı doldurduğunuzda emekli olmaya hak kazanırsınız.


Bu yazı 2,283 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 27 Mayıs 2022 Emlak vergisi muafiyetinde brüt alan hesabı
    • 19 Nisan 2022 Primlerimi geri alabilir miyim?
    • 4 Mart 2022 Vergi kaydına bağlı geriye dönük Bağ-Kur tescili
    • 6 Kasım 2021 Emekliliğe yılbaşından önce mi sonra mı başvurmak avantajlı?
    • 26 Ekim 2021 Geçmişe dönük Bağ-Kur tescili ve ihya yapılabilir mi?
    • 3 Mayıs 2021 Emeklilik sonrası çalışma, emekli aylığına katkı sağlar mı?
    • 17 Mart 2021 İsviçreden isteğe bağlı prim ödenebilir mi?
    • 14 Mart 2021 Staj sigortası doğum borçlanmasında başlangıç sayılır
    • 23 Şubat 2021 Banka çalışanı kıdem tazminatı alarak işten ayrılabilir mi?
    • 12 Şubat 2021 Kısa çalışma emeklilik tarihini öteler mi?
    • 15 Aralık 2020 Bağ-Kur prim borçları sildirilebiliyor mu?
    • 21 Ağustos 2020 Yaş beklerken baba üzerinden sağlık yardımı alınabilir mi?
    • 11 Ağustos 2020 Yurtdışı borçlanması emeklilik statüsünü etkiler mi?
    • 5 Ağustos 2020 Şirket ortağı SSK statüsünden emekli olabilir mi?
    • 10 Temmuz 2020 Kısa çalışma ödeneğiniz temmuz ayında da devam eder
    • 5 Temmuz 2020 Kısa çalışma kimler için uzadı?
    • 30 Haziran 2020 Eksik prim yatırılması fesih sebebi sayılır mı?
    • 26 Haziran 2020 Ücretsiz izin emekli çalışana fesih hakkı verir mi?
    • 23 Haziran 2020 Çalışan, esnek çalışmayla haklarını kaybedecek
    • 16 Haziran 2020 Kıdem tazminatında kazanılmış haklar




    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34

    En Çok Okunan Haberler


    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    7,911 µs