Milliyet Gazetesi
Cem Kılıç
10 Nisan 2014
Yabancı çalışma izinlerinde kurallar daha esnek oluyor
Yabancı çalışma izinlerinde kurallar daha esnek oluyor
Soru: Şirketimizde çok sayıda yabancı çalıştırıyoruz. Yeni bir kanun gelmiş ve işlemler değişmiş, bilgi verir misiniz?
Nuh Kurtalan
Cevap: Ülkemizde 1 milyon yabancı çoğunlukla yasa dışı şekilde çalışıyor. Yasal koşullara uyarak çalışanlar bu rakamın onda birini bulmuyor.
Yabancı çalışma izinlerine yönelik yeni dönem yarın itibariyle başlıyor. Bu yeni düzenlemenin en genel anlatımıyla temel amacı işlemleri kolaylaştırmak ve daha fazla sayıda yabancıya izin alma yolunu açmak.
Çalışma izniyle ikamet
Çalışma izinlerinde değişiklik, 11 Nisan 2014te uygulamaya giriyor. Bu yeni düzenlemeyle Çalışma Bakanlığının verdiği çalışma izni artık ikamet izni olarak kabul edilecek. Yani tekrar tekrar Emniyete gidip izin alma dönemi kapanacak.
Yabancı için çalışma izni alındığında ikamet de verilmiş olacak. Yabancı çalıştıracak işverenlerin yapmaları gerekenler şöyle;
- Çalışma izin belgesindeki izin başlangıçtan itibaren 30 gün içinde,
- Çalışma izin belgesinin işverene gönderildiği tarih/tebliğ tarihi ile çalışma izin tarihinin farklı olması halinde çalışma izin belgesinin işverene gönderildiği tarihten/tebliğ tarihinden itibaren 30 günlük süre içinde sigortalı işe giriş bildirgelerini SGKnın ilgili birimlerine vermeleri halinde yasal süre içerisinde işlem tamamlanmış olacak. Bu yeni uygulamayla beraber çalışma izni alıp tekrar Emniyete ikamet başvurusu ve yasal süresi içerisinde sigorta bildirimlerinin yapılamaması durumu ortadan kalkacak. İşlemler basitleşecek.
Muhtarların da sigortası var
Soru: Kastamonuda il merkezinde yer alan mahallemizde muhtar seçimini kazandım. Sigortalılığım ne olacak? Ne yapmam gerekir?
Ahmet Kalın
Cevap: Muhtarlar, Genel Sağlık Sigortası Kanununa göre Bağ Kurlu sayılıyor. Muhtar seçilen kişiler mazbatalarını aldıkları tarihten itibaren on beş gün içinde Sosyal Güvenlik Kurumuna başvurmak zorunda. Seçilemeyen muhtarların da SGKya on gün içerisinde bildirilmeleri gerekiyor.
Muhtar seçilenlerden, emeklilik hakkını elde edenler için SGKya bildirim zorunluluğu yok. Emeklilik sonrası herhangi bir iş yapanların Sosyal Güvenlik Destek Primi (SGDP) ödemesi gerekirken, muhtar seçilen emekliler için SGDP ödenmesine gerek bulunmamaktadır.
1 Ekim 2008 tarihinden sonra köy muhtarları kademeli olarak daha düşük prim ödeyerek tam ay üzerinden sigortalılık kazanmaktalar. 2014 yılında 21 gün prim ödeyerek 30 gün sigortalılık kazanmak mümkün. Bu avantaj mahalle muhtarları için söz konusu değil.
SGK Sigorta Primleri Genel Müdürü Cüneyt Olgaç bizzat konuyla ilgili uzmanları da arayarak, konunun vatandaşa duyurulmasını talep ediyor. Genel Müdürlüğün yazısı özetle şöyle:
30/3/2014 tarihindeki seçimde, muhtar seçilen ve görevi sona erenlerle ilgili bildirim yükümlülükleri, idari para cezasıyla karşı karşıya kalmamaları açısından, il ve ilçe mülki idare amirliklerince süresinde yerine getirilmesi gerekmektedir.
Bu yazı 2,318 defa okundu.
Diğer köşe yazıları
Tüm Yazılar
-
22 Nisan 2024
Geride kalanlara aylık bağlanması
-
15 Nisan 2024
Buluş yapan işçi bedelini nasıl alır?
-
12 Nisan 2024
Yıllık izinle ilgili her şey
-
9 Nisan 2024
Aralıklı çalışmada yıllık izin hakkı
-
8 Nisan 2024
Aralıklı çalışmada kıdem tazminatı
-
6 Nisan 2024
Bayram sonrası telafi çalışması
-
3 Nisan 2024
Yaşlılık yüküne yeni çözüm gerek
-
29 Mart 2024
Fazla çalışmanın ispatı
-
25 Mart 2024
Yoksulluk ve zorla çalıştırma
-
22 Mart 2024
Özel güvenlik ilgi bekliyor
-
18 Mart 2024
Yemek yardımı neden önemli?
-
15 Mart 2024
Ramazanda çalışma hayatı
-
11 Mart 2024
İş sözleşmesi ve işyeri devri farklı
-
8 Mart 2024
Çocuk hakları
-
2 Mart 2024
Dışarıdan primle memur emekliliği
-
26 Şubat 2024
Haftalık çalışma süresi kısalır mı?
-
23 Şubat 2024
Sosyal hareketlilik ve gelir eşitsizliği
-
19 Şubat 2024
Emeklilik için doğum borçlanması
-
16 Şubat 2024
Dövizle ücretin sınırları neler?
-
12 Şubat 2024
Kıdem tazminatı tavanı arttı
Yorumlar
+ Yorum Ekle