En Sıcak Konular

Sezgin Özcan
Sözcü Gazetesi

Sezgin Özcan
17 Nisan 2014

Staj başlangıcımın baz alınmamasına itiraz edebilir miyim?



Staj başlangıcımın baz alınmamasına itiraz edebilir miyim?

 

Sözcü

 

1975 doğumluyum. Ekim 1989’da ticaret lisesinde okurken stajyer olarak çalıştığım yerde sigortalı oldum. SGK’ya gittiğimde bana bu sürenin ve primlerin sayılmayacağı söylendi. 1993’te çalışmaya başladım. Ara ara giriş-çıkışlarım oldu ve prim günümün dolmasına yaklaşık 700 günüm kaldı. Kaç yaşımda emekli olurum ve staj yılının baz alınması için itiraz edebileceğim bir kurum var mı? Hatun Şahin

Mevcut yasal düzenlemeye göre, staj başlangıcı emeklilik için sigorta başlangıcı sayılmıyor. İtiraz mercii SGK ama bu konuda itirazınızdan da sonuç alamazsınız. 

Sigorta başlangıcınız 23 Mayıs 1993 tarihinden önce ise 5600 prim günüyle, 49 yaşınızı doldurduğunuzda; sonra ise 5675 prim günüyle, 50 yaşınızı doldurduğunuzda emekli olmaya hak kazanırsınız.

 

Eşimin eksik primi günü için nasıl bir yol izlemeliyiz?

Eşim 30 Ağustos 1985 doğumlu. 28 Nisan 2008’de SSK girişi var ve bir yıl çalışmış. 2010 ve 2014 yıllarında iki doğum yapmış, bunları SGK’ya ödedim. Yaştan emekli olabilmesi için 4500 gün prim isteniyor. Kendisi ev hanımı, kalan süreyi ödemesinde hangi yolu izlemem gerekli? Son 3,5 sene SSK’ya geçse daha mı iyi olur? Devamlı evde ev işi de yapıyor, bunu SGK’ya bildirip, 4500 günü bu şekilde mi tamamlasa? Ferit Özsoy

Eşiniz en az 4500 gün prim ödemiş olmak koşuluyla, 58 yaşını dolduracağı 30 Ağustos 2043 tarihinde 4/a (SSK) statüsünden emekli olabilir. Son 3,5 yılı (1260 günü) 4/a kapsamında olmak koşuluyla, prim günü eksiğini istediği şekilde prim ödeyerek tamamlayabilir.

Örneğin, Gelir Vergisi Kanunun 9. maddesinde (6) numaralı bendinde sayılan evde dikiş, nakış, örgü, dantel, her nevi nakış işleri ve turistik eşya, paspas, fırça, yapma çiçek, pul, payet, boncuk işleme, tığ örgü işleri, ip ve urganları, tarhana, erişte, mantı gibi ürünleri işyeri açmaksızın satan kadınlara sağlanan, daha az prim ödeme kolaylığından yararlanarak 4/b (Bağ-Kur) isteğe bağlı sigortalısı olabilir. Bu durumda her ay 30 gün üzerinden prim ödemek yerine, 2014 yılı için 21 gün üzerinden, izleyen her yılda bir gün artmak suretiyle daha az prim öder. Bunun mümkün olmaması halinde yine isteğe bağlı sigortalı olarak 4/b kapsamında sigortalı olabilir. Bu durumda aylık primlerini 30 gün üzerinden öder.

Tarım işlerinde hizmet akdiyle süreksiz olarak çalışması söz konusuysa, 5510 sayılı Kanunun ek-5. maddesi kapsamında sigortalı olabilir. Bu durumda yine her yıl bir gün artmakla birlikte, 2014 yılının primini 21 gün üzerinden ödemeye başlar. Hem daha az prim öder hem de ödediği primler 4/a kapsamında geçen sigortalılık süresi olarak değerlendirilir.

 

4500 prim günü ve 25 yıl sigortalılık süresi gerekiyor

Size bir yakınım adına yazıyorum. 17 Şubat 1967 doğumlu bayan. SSK girişi 1 Ağustos 2006. 2722 prim günü var ve halen çalışmakta. Ne zaman emekli olabilir? Ayşe Özen

Yakınınız bayan, 7000 prim gününü tamamladığında veya 4500 prim günüyle, 25 yıllık sigortalılık süresini dolduracağı 1 Ağustos 2031 tarihinde emekli olabilir.

 

5450 gün prim ve 51 yaş şartına tabisiniz

3 Ağustos 1974 doğumluyum. 1 Haziran 1989 sigorta girişim ve 4891 gün ödenmiş primim var. Bu durumda ne zaman emekli olabilirim? Faruk küçük

Emeklilik için 25 yıl sigortalılık süresi, 5450 prim günü ve 51 yaş şartlarına tabisiniz. 5450 prim günüyle, 51 yaşınızı doldurduğunuzda emekli olmaya hak kazanırsınız.

 

SSK’ya ne zaman geçmeliyim?

20 Temmuz 1995 SSK başlangıcım ve 35 günlük prim ödemem var. Daha sonra 15 Nisan 2003’te Bağ-Kur başlangıcım var ve halen aralıksız prim ödüyorum. SSK'dan emekli olmak için ne zaman SSK'ya geçmem gerekiyor. 1985-86 yılında 18 ay askerlik yaptım. Onu da ödersem ne zaman emekli olurum? Cem Sabancı

20 Temmuz 1995 sigorta başlangıcıyla 4/a (SSK) statüsünden emeklilik için 25 yıl sigortalılık süresi, 5750 prim günü, 55 yaş ve Bağ-Kur’dan sonra en az 1260 gün 4/a kapsamında prim ödemiş olma şartlarına tabisiniz. 14 ay askerlik borçlanması yaparsanız, sigorta başlangıcınız 14 ay geri gelir ve 20 Mayıs 1994 olur. Emeklilik yaşınızı 54’e, prim günü şartınız da 5675 güne iner.

Sigortalılık süreniz 20 Mayıs 2019’da dolar. Doğum tarihinizi belirtmemişsiniz. 54 yaşınız 20 Mayıs 2019’dan sonra doluyorsa 54 yaşınızı doldurmaya 3,5 yıl kala; önce doluyorsa, 20 Mayıs 2019 tarihine 3,5 yıl kala 4/a sigortasına geçip 3,5 yıl (1260 gün) prim ödemelisiniz.

 

Hangi hallerde kıdem tazminatı alabilirim?

SSK’dan emekliyim. Özel bir sitede, site yönetimine bağlı olarak görev yapmaktayım. Sosyal güvenlik destek primi ödemekteyim. Kıdem tazminatı alma hakkım var mı, hangi şartlarda alabilirim? Yusuf Erikbaş

Kıdem tazminatına hangi hallerde hak kazanılacağı, 1475 sayılı (eski) İş Kanununun 14. maddesinde sayılmış. Sosyal güvenlik destek primine tabi çalışan bir emekli olarak, 4857 sayılı İş Kanununun 25. maddesinde sayılan ahlâk ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışınız dışında bir nedenle işveren tarafından işten çıkarılmanız veya yine İş Kanununun 24. maddesinde sayılan haklı nedenlerden birine bağlı olarak işten çıkmanız halinde kıdem tazminatına hak kazanırsınız. 

Bir de emekli aylığınızı kestirip, tüm sigorta kollarına tabi olarak bir süre çalıştıktan sonra yeniden emekli aylığınızı bağlatmak üzere işten ayrılırsanız, kıdem tazminatına hak kazanabilirsiniz.




Bu yazı 2,426 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 27 Mayıs 2022 Emlak vergisi muafiyetinde brüt alan hesabı
    • 19 Nisan 2022 Primlerimi geri alabilir miyim?
    • 4 Mart 2022 Vergi kaydına bağlı geriye dönük Bağ-Kur tescili
    • 6 Kasım 2021 Emekliliğe yılbaşından önce mi sonra mı başvurmak avantajlı?
    • 26 Ekim 2021 Geçmişe dönük Bağ-Kur tescili ve ihya yapılabilir mi?
    • 3 Mayıs 2021 Emeklilik sonrası çalışma, emekli aylığına katkı sağlar mı?
    • 17 Mart 2021 İsviçreden isteğe bağlı prim ödenebilir mi?
    • 14 Mart 2021 Staj sigortası doğum borçlanmasında başlangıç sayılır
    • 23 Şubat 2021 Banka çalışanı kıdem tazminatı alarak işten ayrılabilir mi?
    • 12 Şubat 2021 Kısa çalışma emeklilik tarihini öteler mi?
    • 15 Aralık 2020 Bağ-Kur prim borçları sildirilebiliyor mu?
    • 21 Ağustos 2020 Yaş beklerken baba üzerinden sağlık yardımı alınabilir mi?
    • 11 Ağustos 2020 Yurtdışı borçlanması emeklilik statüsünü etkiler mi?
    • 5 Ağustos 2020 Şirket ortağı SSK statüsünden emekli olabilir mi?
    • 10 Temmuz 2020 Kısa çalışma ödeneğiniz temmuz ayında da devam eder
    • 5 Temmuz 2020 Kısa çalışma kimler için uzadı?
    • 30 Haziran 2020 Eksik prim yatırılması fesih sebebi sayılır mı?
    • 26 Haziran 2020 Ücretsiz izin emekli çalışana fesih hakkı verir mi?
    • 23 Haziran 2020 Çalışan, esnek çalışmayla haklarını kaybedecek
    • 16 Haziran 2020 Kıdem tazminatında kazanılmış haklar




    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34

    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    6,973 µs