En Sıcak Konular

Bünyamin Esen
İnternet Haber Çalışma Yaşamı
Bünyamin Esen
18 Nisan 2014

SGK Prim Borcundan Kurtulmak Mümkün mü?



SGK Prim Borcundan Kurtulmak Mümkün mü?

 

İnternethaber.com

 

Bursa’dan okurumuz Salih T. soruyor: “Bünyamin bey, 2000 yılında bir şirketimiz vardı. 2003 yılında battı. O tarihten bu yana da çalışmıyorum, emekli maaşımla yaşıyorum. SGK geçen ay bana bir yazı gönderdi, 2003 yılında prim borcumuz varmış, onu ödememizi istiyorlar. Yüz milyar küsur lira, çoğu faizmiş, benim bunu ödeyecek imkânım yok. Bu normal mi? Ne yapmalıyım? Yıllar sonra borç mu çıkar, böyle devlet olur mu? Belgeleri ekte gönderiyorum. Ne tavsiye edersiniz?”

Sayın okurumuz, on bir yıl önceki prim borcunun bu kadar zaman sonra sizden istenilmesi tabii ki normal değil.
Devletimizin, prim borcunuzu önceden size bildirmesi ve eğer bir borç varsa üzerine faiz yüklenerek katlanmadan sizden tahsil edebilmesi gerekirdi. Sizin ödememeniz halinde zamanında gerekli tahsil yöntemlerini kullanması makul olandı.

Haklı olarak isyan ediyorsunuz. 

Ancak ne yazık ki Sosyal Güvenlik Kurumu alacaklarının tahsili konusunda pek başarılı sayılmıyor. Sizin gibi pek çok vatandaş uzun yıllar sonra SGK borçları ile karşılaşabiliyor, eline gelen ödeme emirleri ile şok oluyor.
Peki, bu kadar zaman önceki prim borcunuz için bir hakkınız var mı, neler yapabilirsiniz? Tüm okurlarımızı aydınlatacak şekilde ayrıntılı olarak açıklayalım.

Sosyal Güvenlik Sisteminde Primler 

Ülkemizin sosyal güvenlik sistemimi primli sistemde çalışmaktadır.
İngilizce’de “pay-as-you-go” dedikleri primli sistemler, toplanan sigorta primleri üzerinden yapılan sigorta yardımları ile sistemin idame ettirildiği sosyal sigortacılık modelidir.
Primli sistemlerde temel gelir kaynağı primler olduğu için primlerin tahakkuku ve tahsili özel bir önem arz eder.
Prim borçları dâhil olmak üzere her türlü düzenleme 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nda yapılmıştır.
Prim borçları, 2008 yılındaki reform öncesinde ise 506 sayılı Kanun kapsamında düzenlenmiş bulunuyordu.

Prim Borçları Nasıl Oluşur? 

Prim borçları işverenlerin her ay verdiği aylık prim ve hizmet belgeleri vasıtası ile olmaktadır.
2004 öncesi yıllarda dört aylık dönem bordroları geçerli iken, 2004 sonrasında bildirgeler aylık düzene geçmiştir.
Beyan esasının geçerli olduğu sosyal güvenlik sisteminde aylık prim ve hizmet belgelerinde çalışanın her ay ne kadar gün çalıştığı, ne kadar ücret aldığı SGK’ya bildirilir.
Her aya ait hizmetlerin bir sonraki ayın 23’ünü kadar SGK’ya bildirilmesi zorunludur.
SGK ise bu bildirimler üzerinden gerekli prim oranını uygulayarak ödenecek prim tutarını belirler.

Gecikme Cezası ve Gecikme Zammı Var 

23’üne kadar verilen bildirgelere çıkan prim borçları o ayın son gününe kadar ödenmelidir.
Ödenmezse ödenmediği son günü takip eden günden başlayarak gecikme cezası ve gecikme zammı uygulanır. Başka bir deyişle prim borcu artmaya başlar.
SGK prim borçlarına hem gecikme cezası hem de gecikme zammı uygulamaktadır.
SGK’nın süresinde ödenmeyen prim alacakları ödenmemesinden itibaren aylık yüzde iki oranında artar. Ayrıca günlük olarak devlet iç borçlanma senetleri oranında faiz uygulanarak güncellenir.
Görüldüğü üzere sosyal güvenlik prim borçları önemine binaen kanunda özel olarak düzenlenen faizlerle güçlendirilmiş alacaklardır.
Kabaca bir hesap ile söyleyecek olursak, SGK’nın her yüz liralık alacağı yılda bir kez katlanır.

Prim Borcunuz Zamanaşımına Girmiş 

Gelelim, 2003 yılına ait prim borçları ile ilgili sorunuza.
5510 sayılı Kanun’un 93 üncü maddesine göre SGK’nın prim ve diğer alacakları ödeme süresinin dolduğu tarihi takip eden takvim yılı başından başlayarak on yıllık zamanaşımına tâbidir.
Başka bir deyişle 2003 yılındaki prim borcunuz bu yıl 1 Ocak’ta zamanaşımına girmiş bulunuyor.
Tabii ki, bu durum zamanaşımını kesen herhangi bir halin olmamış olması halinde geçerli. Bir lira bile olsa kısmi bir ödeme, haciz takibatı, ödeme emri tebliği, mal bildirimi gibi haller zamanaşımı keser.
Ancak sizin gönderdiğiniz belgelere göre böyle bir durum yok. Eğer zamanaşımı def’ini ileri sürerseniz bu borçları ödemekten kurtulursunuz.
Bunun için SGK’ya bir dilekçe ile başvurmanız ve zamanaşımına giren borçlarınızın silinmesini talep etmeniz gerekir.

SGK Size Zamanaşımını Bildirmez 

Belirtmek gerekir ki, SGK genel uygulamaları içerisinde prim borçları için zamanaşımını otomatik olarak uygulamaz.
Zira 5510 sayılı Kanun zamanaşımına uğramış olsa da yapılan ödemelerin kabul edilmesini düzenlemiştir.
Buna göre SGK memurları size borcunuzun zaman aşımına girdiğini söylemek zorunda değildir.
Eğer borcu kısmen veya tamamen öderseniz bunu alır; ödeme dolayısıyla borçlar hukuku gereğince bir “sebepsiz zenginleşme” doğmayacağı için geriye isteme hakkınız da doğmaz.

Mahkeme Kararıyla Oluşan Borçlar 

Belirttiğimiz bu borç aylık prim ve hizmet belgelerine istinaden oluşan borçları ifade ediyor.
Prim borçlarının zamanaşımı süresi, ait olduğu ayı takip eden yılbaşından itibaren başlar.
SGK’nın prim ve diğer alacakları; mahkeme kararı sonucunda doğmuş ise mahkeme kararının kesinleşme tarihinden, SGK’nın müfettiş/denetmenlerin tespitlerinden doğmuş ise rapor tarihinden itibaren zamanaşımı süresi başlayacaktır.
Keza, SGK dışındaki diğer kamu idarelerinin denetim elemanlarınca kendi mevzuatı gereğince yapacakları soruşturma, denetim ve incelemelerden doğmuş ise bu soruşturma, denetim ve inceleme sonuçlarının SGK’ya intikal ettiği tarihten veya bankalar, döner sermayeli kuruluşlar, kamu idareleri ile kanunla kurulmuş kurum ve kuruluşlardan alınan bilgi ve belgelerden doğmuş ise bilgi ve belgenin SGK’ya intikal ettiği tarihten itibaren, zamanaşımı on yıl olarak uygulanacaktır.


Bu yazı 3,978 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 20 Temmuz 2023 Vergilendirmede delilin hukuka uygunluğu
    • 25 Ağustos 2020 İş yeri kiralarında yenilikler - 2
    • 5 Ağustos 2020 Boşta geçen günler emeklilik sağlamaz
    • 8 Ağustos 2016 Şehit yakınlarına kadro nasıl verilecek?
    • 1 Ağustos 2016 Devlet darbe mağdurlarına sahip çıkıyor
    • 20 Haziran 2016 SGK teşviklerinden nasıl yararlanırsınız?
    • 13 Haziran 2016 Yurt dışı borçlanmasıyla erken emeklilik
    • 30 Mayıs 2016 Hangi çalışanların ücreti bankadan ödenecek?
    • 23 Mayıs 2016 SGK günleriniz başkasına yattıysa
    • 16 Mayıs 2016 Emekli maaşınızı nasıl arttırırsınız?
    • 6 Mayıs 2016 Emekli maaşınızda kesinti olursa ne yaparsınız?
    • 2 Mayıs 2016 Ödenen GSS primleri geri verilecek mi?
    • 28 Nisan 2016 Gençlerin GSS borcu nasıl silinecek?
    • 19 Nisan 2016 Hamileyi işe almayan patron yandı!
    • 18 Nisan 2016 Sigortasız çalışan ne yapmalı?
    • 15 Nisan 2016 Gizli işsizliğe dikkat!
    • 11 Nisan 2016 Kıdem tazminatı almanın ipuçları
    • 7 Nisan 2016 Emeklilik yaşı nasıl hesaplanır?
    • 6 Nisan 2016 Memurlar nasıl mazeret izni alabilir?
    • 8 Ocak 2016 Deneme süresinde sigortasız çalıştıran yandı!




    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34

    En Çok Okunan Haberler


    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    8,525 µs