En Sıcak Konular

Sezgin Özcan
Sözcü Gazetesi

Sezgin Özcan
0 0 0000

Yurtdışı çalışma sürenizin dilediğiniz kadarını borçlanabilirsiniz



Yurtdışı çalışma sürenizin dilediğiniz kadarını borçlanabilirsiniz
|www.gazeteport.com||25.06.2008|

 

12.04.1960 doğumluyum. İlk defa memur olarak 15.03.1984 tarihinde Emekli Sandığı’na tabi oldum. Daha sonra 1988-1996 yılları arasında yurt dışında çalıştım. Türkiye’de ilk defa 01.06.1999 tarihinde SSK’lı oldum. Halen SSK’lı olarak çalışmaktayım. SSK’dan emekli olacağıma göre öğrenmek istediğim, ilk işe başlama tarihim 15.03.1984 mü yoksa 01.06.1999 mu olacak? Malum emeklilik yaşı ona göre çok değişecektir. Bu durumda hangi yaşta kaç gün prim ödemesiyle emekli olabilirim?
Birde yurt dışı borçlanması yapmak istiyorum. Bu borçlanmayı da ihtiyacım kadar örneğin 8 yıllık yurt dışı süremin 4 yılını borçlanabilir miyim?
Süleyman Engin

Sigortalılık sürenizin başlangıcı Emekli Sandığı’na tabi olarak çalışmaya başladığınız 15.03.1984 tarihi olur.
15.03.1984 sigorta başlangıcıyla SSK’dan (devredilen) emeklilik için 25 yıllık sigortalılık süresi, 48 yaş ve 5225 prim günü koşullarına tabisiniz. Yaşınız dolmuş, en az 5225 gün prim ödemiş olmak koşuluyla 25 yıllık sigortalılık sürenizin dolacağı 15.03.2009 tarihinde emekliliğe hak kazanıyorsunuz. Askerliğinizi 15.03.1984 tarihinden önce yaptıysanız, bu tarih borçlanacağınız askerlik süresi kadar geri gelir.
Yurtdışında geçen çalışma sürenizin tamamını borçlanmak zorunda değilsiniz. Dilediğiniz kadarlık kısmını borçlanabilirsiniz.

 

Libya’daki çalışma sürenizi borçlanamazsınız
20.03.1963 doğumluyum. İlk defa 11.05.1988 tarihinde Emekli Sandığı iştirakçisi olarak sosyal güvenlik kapsamına girdim. Emekli Sandığı’nda 5 ay 20 gün hizmetim var. Daha sonra 01.01.1993 tarihinde Bağ-Kur sigortalısı oldum ve 7 yıl 4 ay prim ödemem var. SSK giriş tarihim 26.02.2006 ve SSK’da 2 yıl 3 ay 6 gün (816 gün) prim ödemem var.
05.12.1985-05.06.1987 tarihleri arasında askerliğimi yaptım ve 2006 yılında 1 yıl 6 ay askerlik süremi borçlanarak primini ödedim.
Yurtdışında 02.08.1990-17.04.1991 tarihleri arasında Libya görev yaptım, 9 ay kaldım. 
Ne zaman emekli olabilirim? Yurt dışı borçlanmamı  tavsiye eder misiniz? Eğer borçlanma yaparsam ne kadar ve ne şekilde ödeme yapmam gerekir?
Y.D.

11.05.1988 tarihinde Emekli Sandığı’na tabi çalışmanızla başlayan sigortalılık süreniz, bu tarihten önce yaptığınız askerlik sürenizi borçlanmış olmanız nedeniyle, borçlandığınız süre kadar geri gelir ve 11.11.1986 olur.
11.11.1986 sigorta başlangıcıyla SSK’dan (devredilen) emeklilik için 25 yıllık sigortalılık süresi, 49 yaş ve 5300 prim günü koşullarına tabisiniz. En az 5300 gün prim ödemiş olmak koşuluyla 49 yaşınızı dolduracağınız 20.03.2012 tarihinde SSK’dan emekli olmaya hak kazanıyorsunuz.
Yurtdışı borçlanma konusuna gelince:
Türkiye ile Libya arasında en son imzalanan ve 1 Eylül 1985 tarihinden itibaren yürürlükte bulunan sosyal güvenlik sözleşmesine göre, Libya’da iş yapmakta olan Türk işverenlerin yanında çalışan Türk işçileri “Daimi işçi” statüsünde sayılıp, Türkiye’de 506 sayılı Sosyal Sigortalar mevzuatına tabi tutulmaları gerekiyor. Bu nedenle de Libya’da geçen çalışma sürelerini 3201 sayılı Kanuna göre borçlanma hakları bulunmuyor.
Buna göre, Libya’daki çalışma sürenizi borçlanmanız mümkün değil. Ayrıca borçlanma hakkınız olsa bile borçlanmanızı önermem. Çünkü yurtdışı borçlanması yaparak emekli olanlar, emekli olduktan sonra çalışmak istediklerinde emekli aylıkları kesiliyor. Emekli aylıkları kesilmeden sosyal güvenlik destek primi ödeyerek çalışamıyorlar.  
Emekli Sandığı, Bağ-Kur, SSK ve askerlik borçlanması ile birlikte 4166 prim gününüz mevcut. Eksik gün sayınız 1134 gün ve çalışmaya devam etmeniz halinde 20.03.2012 tarihine kadar prim ödeme gün sayısını da tamamlıyorsunuz.

 

2007/47 sayılı Bağ-Kur Genelgesi, ek madde 19 ile ilgili

04.10.2000–21.07.20007 döneminde hiç prim ödemesi olmayan 6 yıl 9 ay 17 günlük hizmetime ilişkin olarak 2007/47 sayılı genelgeden faydalanmak için Bağ-Kur’a başvurdum. İstediğim 14 aylık süreyi ödemek (SSK’ya aktarmak için), geri kalan süreden imtina etmekti. Fakat yanlışlıkla ek-19 uygulayıp, 14 ayı borçlanma imkanı olmadığını söylediler (30 Mart 2008).  SSK’dan 3600 günle emekli olabilmem için bu süreye ihtiyacım var. İzleyebileceğim bir yol var mı?
Sedat Uğurer
Sorunuzda “2007/47 sayılı Genelgeden faydalanmak için başvurduğunuzu, yanlışlıkla ek 19. maddenin uygulandığını” belirtiyorsunuz. Bunda bir tuhaflık var. 2007/47 sayılı Genelge, ek 19. maddenin uygulama esaslarını belirleyen bir genelge.
1479 sayılı Bağ-Kur Kanunu’nun Ek 19. maddesinde, kayıt ve tescili yapıldığı halde, beş yıl ve daha fazla süreye ilişkin prim borcu bulunan sigortalıların bu sürelere ilişkin prim borçlarının Kurumca yapılacak bildirimde belirtilen süre içerisinde ödenmemesi halinde, daha önce prim ödemesi bulunan sigortalının ödediği primlerin tam olarak karşıladığı ayın sonu itibariyle, prim ödemesi bulunmayan sigortalının ise tescil tarihi itibariyle, sigortalılığının durdurulacağı, prim borcunun ait olduğu sürelerin sigortalılık süresi olarak değerlendirilmeyeceği ve bu sürelere ilişkin Kurum alacaklarının takip edilmeyerek, Kurum alacakları arasında yer verilmeyeceği, ancak sigortalı veya hak sahiplerinin daha sonra sigortalının en son bulunduğu basamağın başvuru tarihindeki değeri üzerinden hesaplanacak borç tutarlarını, tebliğ tarihinden itibaren üç ay içinde ödedikleri takdirde bu sürelerin sigortalılık süresi olarak değerlendirileceği hükmü yer almaktadır.

Ek 19. madde ile bu kapsamda bulunan sigortalıların bu sürelere ilişkin prim borçlarını ödemek istememeleri halinde, borçlarından ve bu sürelerinden imtina etme hakkı verilir iken, bu sürelerden bir kısmının sigortalılık süresi olarak değerlendirilmesinin talep edilmesi halinde primi ödenen sürelerin sigortalılık süresi olarak değerlendirilmesi ve hizmet birleştirme ya da müstakilen aylık bağlanması işlemlerinde kullanılması imkânı da sağlanmaktadır. Ek 19. maddenin uygulama esaslarına ilişkin 2007/47 sayılı Genelgede de bunun örnekleri mevcuttur.

Bu bağlamda Ek 19. maddenin uygulama esaslarının belirlendiği 2007/47 sayılı Genelgeye göre, Ek 19. madde kapsamında sigortalılık sürelerinin tespiti talebinde bulunup, hizmet süresi olarak değerlendirilmesi istenilen süreye tekabül eden prim tutarının ödenerek, sigortalılığın hemen durdurulmasının talep edilmesi halinde de, ödemenin tam olarak karşıladığı ayın sonu itibariyle sigortalılığın durdurulması gerekiyor. “Yanlışlıkla ek 19. madde uygulandı, 14 aylık süreye ilişkin primi ödeyemezsiniz” diye bir şey yok.

Ancak bu günlerde ek 19. maddenin uygulanmasına ilişkin başka bir sıkıntı var. Ek 19. maddede yer alan düzenlemenin benzeri, 5510 sayılı Kanunun 30 Nisan 2008’de yürürlüğe giren geçici 17. maddesinde yer alıyor. Geçici 17. madde ile ek 19. maddede yer alan sigortalılığın durdurulması ve daha sonra bu sürelere ilişkin primlerin güncel tutarlar üzerinden ödenerek tekrar kazanılması, 30 Nisan 2008 itibarıyla beş yılı aşan süreye ilişkin prim borcu bulunanlar için getirildi. Ancak uygulama için Sosyal Güvenlik Kurumu’nun bir genel tebliğ yayımlayarak borçların ödenmesi için 6 ay süre verilmesi gerekiyor.

5510 sayılı kanunun geçici 17. maddesi 30 Nisan 2008’de yürürlüğe girdi. 1479 sayılı Bağ-kur Kanununun ek 19. maddesi ise 1 Ekim 2008 tarihinde kadar yürürlükte. Talebinizin karşılanmama nedeni, aynı konuda iki ayrı düzenlemenin olması, uygulamanın hangi düzenlemeye göre yapılacağının belirsizliği, Geçici 17. maddeye göre sürdürülecek olması halinde Kurum tarafından çıkarılacak tebliğe ihtiyaç duyulması olsa gerek. Ya da sizinle ilgili özel bir durum var. Verdiğiniz bilgilere göre talebinizin karşılanması gerekiyor.



Bu yazı 11,419 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 27 Mayıs 2022 Emlak vergisi muafiyetinde brüt alan hesabı
    • 19 Nisan 2022 Primlerimi geri alabilir miyim?
    • 4 Mart 2022 Vergi kaydına bağlı geriye dönük Bağ-Kur tescili
    • 6 Kasım 2021 Emekliliğe yılbaşından önce mi sonra mı başvurmak avantajlı?
    • 26 Ekim 2021 Geçmişe dönük Bağ-Kur tescili ve ihya yapılabilir mi?
    • 3 Mayıs 2021 Emeklilik sonrası çalışma, emekli aylığına katkı sağlar mı?
    • 17 Mart 2021 İsviçreden isteğe bağlı prim ödenebilir mi?
    • 14 Mart 2021 Staj sigortası doğum borçlanmasında başlangıç sayılır
    • 23 Şubat 2021 Banka çalışanı kıdem tazminatı alarak işten ayrılabilir mi?
    • 12 Şubat 2021 Kısa çalışma emeklilik tarihini öteler mi?
    • 15 Aralık 2020 Bağ-Kur prim borçları sildirilebiliyor mu?
    • 21 Ağustos 2020 Yaş beklerken baba üzerinden sağlık yardımı alınabilir mi?
    • 11 Ağustos 2020 Yurtdışı borçlanması emeklilik statüsünü etkiler mi?
    • 5 Ağustos 2020 Şirket ortağı SSK statüsünden emekli olabilir mi?
    • 10 Temmuz 2020 Kısa çalışma ödeneğiniz temmuz ayında da devam eder
    • 5 Temmuz 2020 Kısa çalışma kimler için uzadı?
    • 30 Haziran 2020 Eksik prim yatırılması fesih sebebi sayılır mı?
    • 26 Haziran 2020 Ücretsiz izin emekli çalışana fesih hakkı verir mi?
    • 23 Haziran 2020 Çalışan, esnek çalışmayla haklarını kaybedecek
    • 16 Haziran 2020 Kıdem tazminatında kazanılmış haklar




    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34

    En Çok Okunan Haberler


    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    9,180 µs