En Sıcak Konular

Şükrü Kızılot
Hürriyet

Şükrü Kızılot
30 Haziran 2014

Ev Hizmetlerinde Çalışan Kadınlara



Ev Hizmetlerinde Çalışan Kadınlara

 

 

Hürriyet

 

YAKLAŞIK 10 ay önce, Hürriyet'te dile getirdiğimiz ev hizmetlerinde çalışan kadınların, “sigortalılık sorunu” zaman içinde milyonlarca aile için ciddi bir sorun oldu.
Özellikle “haftada bir gün temizliğe gelen kadınların” dahi “devamlı çalışan” statüsünde değerlendirilmesi ve olayın yargıya intikal etmesi sonucu geriye dönük ceza uygulanması durumunda, 100 bin hatta 150 bin lirayı aşan prim ve cezanın gelecek olması, büyük panik yarattı.
Bir çok aile de, evde temizlik işlerinde çalıştırılan kadınların, sigortalı olmalarının 24 Kasım 1987'den bu yana uygulandığının farkında bile değildi..

ÇALIŞANLAR DA İSTEMİYORDU 

İşin ilginç yönü, sigortalı olmayı, haftada bir veya iki gün temizliğe giden kadınların büyük bir kısmı istemiyordu.

Bunun da bir kaç nedeni vardı; 

1. Haftada bir gün çalışan kadın, ayda 4 gün sigortalı olursa, aylık primi 30 güne tamamlamak için   kalan 26 günü cebinden ödemek durumunda kalacaktı. Bu da mütevazi bütçesine ciddi bir yük olacaktı. 

2. Çalışmayan kadınların, genellikle kocaları bir işte çalışıyor ve kocası üzerinden genel sağlık sigortasından yararlanıyordu. Haftada 1-2 gün sigortalı çalışırsa, bu avantajı da ortadan kalkıyordu. 

3. Çalışmayan bekâr kızlar, SSK veya Bağ-Kur emeklisi ölen anne ve babasından aylık alabiliyorlar. Haftada 1-2 gün sigortalı çalışırsa, bağlanan aylık kesilecekti. 

4.  Çalışmayan dul kadınlara, ölen kocasından yüzde 75 oranında aylık bağlanıyor. Haftada 1 gün dahi sigortalı çalışırsa, kocasından bağlanan aylığın oranı,  yüzde 75'ten, yüzde 50'ye düşecekti.

Yukarıdaki nedenlerle, haftada 1-2 gün çalışan kadınların çoğu, sigortalı olmak istemiyordu. 

ÇÖZÜM NE OLACAK? 

Sosyal Güvenlik Kurumu, şu anda TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu'nda görüşülmekte olan Torba Yasa'ya, ev hizmetlerinde çalışanların sigortalılığı ile ilgili bazı maddeler ekletmenin hazırlığı içinde.

Buna göre; 

1. Bildirim Zorunluluğu, Aynı İşverene Bağlı Olarak 10 Günden Fazla Çalışanlarda Aranacak:

Buna göre, haftada 1-2 gün evine temizlikçi kadın alanlar, aylık çalışma 10 günü aşmadığı sürece, Sosyal Güvenlik Kurumu'na bildirimde bulunmak zorunda olmayacaklar. 

2. Temizlikçi Kadın ile İlgili Bildirimler, Kadının İşe Giriş ve Çıkışta Verilecek:
Böylelikle, evde kadın çalıştıranların her ay bildirimde bulunmaları gerekmeyecek.

Temizlikçi kadının işe başlamasında ve çıkışında beyanda bulunulacak. 

3. Ücretler ve Primlerin Ödenmesi:

Bu konuda, nasıl bir yöntem izleneceği henüz netleşmiş değil. Bazı alternatifler üzerinde duruluyor. 

Kayıt dışılığı da önlemek amacıyla, ödemelerin Fransa'da 1991 yılından bu yana uygulanan “istihdam çeki”nde olduğu gibi özel bir çekle yapılması, bankanın ödeme tutarından belli bir kesinti yapıp SGK'ya yatırması, kalanı da temizlikçi kadına ödemesi, alternatiflerden biri.
Evlerde, pos cihazına benzer cihazlar kullanılıp, temizlikçi kadının kendisine önceden verilen kartı cihazdan geçirip, saat ve gün olarak hizmetinin kayıt altına alınması da bir başka alternatif.
Ancak, bu uygulamanın “bana kesintisiz olarak elden nakit ödeyin” talebini yaratabileceği de düşünülüyor. Son şekli yasa değişikliği aşamasında belli olacak.
Özet olarak, evde çalıştırılan temizlikçi kadınlarla ilgili sorunun çözümünde sona yaklaşıldı..


Bu yazı 2,647 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 13 Ekim 2014 Torba zammı!
    • 9 Ekim 2014 Apartman yöneticilerinin borçlarına kolaylık
    • 8 Ekim 2014 Belediyelerde ev kadınlarına işkenceye devam
    • 2 Ekim 2014 Bayramda gelen gurbetçilere Türkiye'de KDV iadesi yapılacak
    • 1 Ekim 2014 Eşe ek kart ortak hesaptan avantajlı
    • 29 Eylül 2014 Şirket harcamalarında alışveriş puanı ve mil sürprizi
    • 27 Eylül 2014 Evlenip iki günde ayrılana maaş bağlanır mı?
    • 24 Eylül 2014 Pırlantada ÖTV kalktı, peki diğerlerinde niye kalkmadı
    • 22 Eylül 2014 Kiraya kefil olmanın 5 kat vergisi var
    • 20 Eylül 2014 Ceket, gömlek, kravat ve ayakkabı giderleri
    • 18 Eylül 2014 Emekliye 1 yıl süre
    • 17 Eylül 2014 Torba ile pırlantaya ÖTV kalktı
    • 16 Eylül 2014 İş güvenliği yetkisi bakkalda!
    • 15 Eylül 2014 Erken emeklilik
    • 11 Eylül 2014 Aidatı Ödeyin Yoksa Eviniz Diğer Maliklere Satılır
    • 10 Eylül 2014 İsviçre'deki Paralar Artık Gizli Değil
    • 8 Eylül 2014 Okul Masrafları Vergiden Nasıl Düşülüyor?
    • 6 Eylül 2014 Emlak vergisi muafiyeti için fakirlik belgesi mi gerekiyor?
    • 4 Eylül 2014 Gayrimenkulünüzün Tapudaki Değerini Yükseltebiliyorsunuz
    • 2 Eylül 2014 Ücreti Ödenmeyen İşçiye Kıdem Tazminatı Avantajı




    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34

    En Çok Okunan Haberler


    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    8,127 µs