Eşi şirket ortağı olan memur aile yardımı alır mı?

Eşi şirket ortağı olan memur aile yardımı alır mı?

Sözcü

51 yaşında çalışmaya devam eden memurum. Eşimin bir şirkette bir miktar hissesi bulunduğundan, Bağ-Kur primi ödemekte. Ancak eşim şirketten herhangi bir ücret almamaktadır. Memur olarak aile yardımı alabilir miyim? Vedat Aydın

Aile yardımı, memurun her ne şekilde olursa olsun menfaat karşılığı çalışmayan veya herhangi bir sosyal güvenlik kuruluşundan aylık almayan eşi için ödeniyor. Memurun isteğe bağlı Bağ-Kur sigortalısı olan eşi menfaat karşılığı çalışmadığından, aile yardımı ödeniyor. Ancak şirket ortaklığından dolayı zorunlu sigortalılık kapsamında Bağ-Kur sigortalısı olan eşinizin menfaat karşılığı çalıştığı kabul edildiğinden, aile yardımı alamazsınız.

18 yaş öncesi prim günleriniz emeklilik hesabında dikkate alınır

3 Ağustos 1972 doğumluyum. 1987 yılında 15 yaş altı stajyer öğrenci olarak ilk sigorta numaramı aldım. Yaklaşık 2 yıl, haftada 3 gün stajyer öğrenci olarak çalıştım. 2 Ocak 1990 tarihinde sigortalı olarak çalışmaya başladım. Aralıklı olarak 3 yıl 3 ay çalıştım. Bunun 8 ayı 18 yaş altı çalışmadır. 29 Ağustos 1998den beri devlet memuruyum, emeklilik zamanımı öğrenmek istiyorum. Dilek Avcu

Emeklilik şartlarınızın belirlenmesinde staj çalışmalarınız dikkate alınmaz. Ancak 18 yaş altındaki tüm sigorta kollarına tabi çalışmanız dikkate alınır. Buna göre emeklilik için 20 yıl fiili hizmet süresi ve 51 yaş şartlarına tabi olursunuz. 20 yıl fiili hizmet süresiyle, 51 yaşınızı doldurduğunuzda emekli olmaya hak kazanırsınız.

Torba Yasada sigorta öncesi doğum hakkında düzenleme var mı?

Annem 24 Mart 1960 doğumlu. 1980 ve 1982 doğumlu iki çocuğu var. Sigorta başlangıcı 1991 yılı, SGK'lı olarak çalıştığı günler toplamı 3147 gün. Ne zaman, ne şekilde emekli olabilir? Torba Yasada annemin emekliliği ile ilgili bir husus var mı (çocuk indirimi, yaşı doldurmuş olması gibi)? Yasanın çıkmasını beklerken sigortalı olarak primlerinin ödenmesinin bize faydası olur mu? Beyil Öner

Annenizin durumunda olanların Torba Yasadan beklentisi, ilk defa sigortalı oldukları tarihten önce gerçekleşen doğumlar için borçlanma hakkı verilmesiydi. Maalesef Torba Yasanın mevcut halinde bu konuda, dolayısıyla annenizle ilgili bir düzenleme yer almıyor. Anneniz en erken 3600 prim günüyle, 58 yaşını dolduracağı 24 Mart 2018 tarihinde emekli olabilir.

Kıdem tazminatımı alarak işten ayrılabilir miyim?

Eylül 1969 doğumlu bayanım. Eylül 1997de sigorta başlangıcım var. Bu güne kadar aynı iş yerinde kesintisiz çalıştım. Kıdem tazminatımı alarak işten ayrılabilir miyim? Ne zaman emekli aylığı alabilirim? Bundan sonra prim günümü artırmak için çalışmamın emekli aylığına olumlu katkısı olur mu? B.C

Sigortalılık süreniz 15 yıldan, prim gün sayınız 3600 günden fazla. SGKdan alacağınız kıdem tazminatı alabilir yazısını işvereninize ibraz ederek emeklilik yaşınızı beklemek üzere işten ayrılmanız halinde kıdem tazminatına hak kazanırsınız.

Emeklilik için 20 yıl sigortalılık süresi, 5975 prim günü ve 54 yaş şartlarına tabisiniz. 54 yaşınızı dolduracağınız Eylül 2023te emekli olmaya hak kazanırsınız. Eylül sonuna kadar başvurmanız halinde de ekim ayından itibaren emekli aylığınız bağlanır.

Primleriniz asgari ücret üzerinden ödeniyorsa, prim ödemeye devam etmeniz emekli aylığınızı artırmaz. Bir miktar düşüş bile söz konusu olabilir.

Bu yazı 3,457 defa okundu.

Yorumlar

+ Yorum Ekle

kapat

Değerli okuyucumuz,
Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
· Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
· Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
· Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
· Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
· Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
· Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.