AR-GE Prim Teşviki Süresiz Uzatıldı

AR-GE Prim Teşviki Süresiz Uzatıldı

İnternethaber.com

Kocaeliden okurumuz Furkan TEMELOĞLU soruyor: Bünyamin bey, bir boya kimyasalları üretim fabrikasının insan kaynakları departmanında çalışıyorum. Uzun süredir Araştırma ve geliştirme ARGE teşvikinden yararlanıyoruz. Bu teşvikin süresi uzatılmış diyorlar, doğru mu? Teşvikten nasıl yararlanmaya devam edeceğiz, yapmamız gereken nedir? Ayrıntılı açıklarsanız sevinirim.

Sayın okurum, ülkemizde Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından çeşitli sigorta primi teşvikleri uygulanmakta. Prim teşvikleri sayesinde işverenler çalıştırdıkları sigortalıların primlerini indirimli olarak ödüyor, indirim yapılan tutar ise Hazine veya diğer kamu kurumlarından veya fonlardan karşılanıyor.

Prim teşvikleri veya devlet destekleri kayıtlı istihdamın özendirilmesi, işçilik maliyetlerinin azaltılması, bazı özel çalışan gruplarının istihdamının teşviki, bazı bölgeler veya sektörlerde yatırımın özendirilmesi gibi çeşitli amaçlara özgülenmiş olabiliyor.

İşte bu şekilde uygulanan prim teşviklerinden birini de araştırma ve geliştirme (AR-GE) (yabancı adıyla Research and Development) yatırımları için uygulanan prim teşviki oluşturuyor.

AR-GE teşviki yakın zamanda önemli bir değişikliğe uğradı ve SGK tarafından AR-GE hizmetlerinde çalışan sigortalılar için yararlanılabilen teşvik oranının süresi arttırıldı.

AR-GE prim teşviki sistemi nasıl uygulanıyor, son değişiklikler neler getirdi? Konuyu ayrıntılı olarak açıklayalım.

AR-GE Teşviki Nedir?

AR-GE prim teşviki 5746 sayılı Araştırma ve Geliştirme Faaliyetlerinin Desteklenmesi Hakkında Kanun çerçevesinde getirilmiş bir düzenleme.

Söz konusu bu Kanunda araştırma ve geliştirme faaliyetleri ile bu kapsamdaki işyerleri tanımlanmış bulunmakta.

Buna göre, Teknoloji merkezi işletmelerinde, Ar-Ge merkezlerinde, kamu kurum ve kuruluşları ile kanunla kurulan veya teknoloji geliştirme projesi anlaşmaları kapsamında uluslararası kurumlardan ya da kamu kurum ve kuruluşlarından Ar-Ge projelerini desteklemek amacıyla fon veya kredi kullanan vakıflar tarafından veya uluslararası fonlarca desteklenen ya da TÜBİTAK tarafından yürütülen Ar-Ge ve yenilik projeleri ile rekabet öncesi işbirliği projelerinde ve teknogirişim sermaye desteklerinden yararlanan işletmelerdeki araştırma geliştirme faaliyetleri teşvik kapsamında bulunuyor.

Bu işletmelerde çalışan Ar-Ge ve destek personeli ile 4691 sayılı Teknoloji Geliştirme Bölgeleri Kanununun geçici 2 nci maddesi uyarınca ücreti gelir vergisinden istisna olan personel için; bu çalışmaları karşılığında elde ettikleri ücretleri üzerinden hesaplanan sigorta primi işveren hissesinin yarısı teşvik kapsamında.

En Fazla Beş Yıl Yararlanılıyordu

AR-GE prim teşvikinin en önemli özelliği asgari ücret üzerinden değil yukarıda sayılan çalışanların gerçek ücretleri üzerinden uygulanması. Bu ise çalışan başına yüksek bir teşvik tutarı anlamını taşıyor.

Teşvik kapsamındaki bu kısım Maliye Bakanlığı tarafından SGKya ödeniyor. Üstelik işverence ödenmesi gereken kısmın ödenip ödenmediğine dahi bakılmıyor teşvikten yararlandırılmak için.

Bu çok avantajlı teşvikten yararlanabilmek için en temel şartlar aylık prim ve hizmet belgelerini zamanında vermek ve katiyyen sigortasız kimseyi çalıştırmamak.

Ne var ki, her bir çalışan için beş yıl süreyle teşvik kapsamı içerisinde olması prensibi şimdiye kadar geçerli idi. Yani bir çalışan 5 yıl yararlandırıldıktan sonra AR-GEde çalışmaya devam etse bile o çalışan için teşvik alınamıyordu.

Ayrıca AR-GE prim teşvikinden yararlanacak olan destek personelinin tam zaman eşdeğer sayısı toplam tam zamanlı Ar-Ge personeli sayısının %10unu aşamıyor.

Teşvik sisteminde Neler Değişti?

İşte bu teşvik sisteminde kamuoyunda Torba Yasa olarak bilinen 6522 sayılı Yasa ile çok önemli bir değişiklik yapıldı.

Buna göre daha önce her bir çalışan için en fazla beş yıl yararlanılabilecek olan teşvik süresindeki, Kanundaki her bir çalışan için beş yıl süreyle ibaresi kaldırılarak uzatıldı.

Böylece teşvikten yararlanılabilecek süre süresiz olarak uzatılmış, kapsamı genişletilmiş oldu.

Değişiklik ile daha evvel beş yıl AR-GE teşvikinden yararlandırılan bir çalışan tekrardan AR-GE teşvikinin kapsamına girmiş bulunuyor.

Bunun ise AR-GE teşvikinden yararlanan işçi sayısını arttırıcı etki yapması bekleniyor.

Aylık Bildirge Verirken Dikkat Etmeniz Gerekenler

Bu son düzenleme Resmi Gazetede yayım tarihi olan 11.09.2014 tarihi itibariyle yürürlüğe girmiş bulunuyor.

Bu çerçevede AR-GE prim teşvikten yararlandırılacak kişiler için işverenlerce verilecek Aylık Prim ve Hizmet Belgelerinde dikkat edilmesi gereken ayrıntılar şunlar:

Eylül ayı bildirgesini verirken 01.09.2014-10.09.2014 arasında normal aylık bildirge verilecek.

11.9.2014-30.9.2014 tarihi arası için ise 5746 sayılı Kanun türü seçilerek teşvikten yararlanılabilecek, bu yüzden 05746 kodu seçilerek aylık prim ve hizmet belgesi gönderilecek.

5746 sayılı Kanunun getirdiği teşvikler 31.12.2023 tarihine kadar sürüyor. Bu kapsamda 11.09.2014 tarihinden itibaren de diğer şartların yerine getirilmesi halinde 31.12.2023 tarihine kadar AR-GE teşvikinden yararlanmak mümkün olacak.

2014 Ekim döneminden itibaren de teşvikten yararlanırken SGKya internet üzerinden Aylık Prim ve Hizmet Belgesini gönderirken 05746 kodunun seçilmesi gerekecek.

Ülkemiz İçin Çok Önemli

AR-GE çalışmalarının geliştirilmesi ülkemiz açısından hayati öneme sahip.

Zira gelişmekte olan ülkeler kategorisinden çıkarak Avrupa ülkelerinin ekonomik standartlarını yakalayabilmemiz için mutlaka ve mutlaka üretim süreçlerimize bilgiyi katmak ve inovasyon olarak ifade edilen yenilikleri üretmek zorundayız.

Bu açıdan bakıldığında AR-GE teşviklerinin sürdürülmesi ülkemiz açısından hayati ve stratejik öneme sahip çok doğru bir uygulama.

İşverenlere sosyal sigortalar primleri açısından olduğu kadar vergi ve mali yükler açısından da ciddi imkanlar (destek, teşvik, istisna ve indirimler) sunan AR-GE yatırımlarına yönelmelerini, böylece ürettikleri mamul ve hizmetleri yaratıcı düşünceyi sokmalarını şiddetle tavsiye ederiz.

Tabii, AR-GE prim teşvikinden yararlanmayı da unutmayın; aman dikkat

Bu yazı 3,222 defa okundu.

Yorumlar

+ Yorum Ekle

kapat

Değerli okuyucumuz,
Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
· Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
· Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
· Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
· Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
· Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
· Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.