Sözcü Gazetesi
Sezgin Özcan
18 Ekim 2014
Yaş bekleyenlerle ilgili bir çalışma var mı?
Yaş bekleyenlerle ilgili bir çalışma var mı?
Eşim 15 Aralık 1961 doğumlu olup, Ocak 1982de Bağ-Kur kaydı var. Daha sonra isteğe bağlı olarak devam etti ve arada boşluklar olmasına rağmen 5417 prim günü var. Ödemeyi Şubat 2014de bıraktık. Sağlık yardımını benden almaktadır. Şu anda yaşı bekliyoruz. Bildiğim kadarıyla 15 Aralık 2017de emekli olmaya hak kazanıyor. Yeni çıkacak torbada müjdeli bir haber olabilir mi? Hemen emekli olması için başka bir formül var mı acaba? Necdet Şahin
Kamuoyunda dillendirilen yeni torba yasa ile ilgili henüz netleşmiş bir çalışma yok. Dolayısıyla emeklilik için yaş bekleyenlere ilişkin bir düzenleme şuan için gündemde değil. Ancak bu konuda bir beklenti var. Bekleyip görmekten başka yapılabilecek bir şey maalesef yok. Yeni bir düzenleme yapılmazsa, eşiniz ancak 56 yaşını doldurduğunda emekli olabilir.
Bağ-Kur emeklisi babamdan aylık alabilir miyim?
SSK emeklisiyim. Aynı zamanda rahmetli eşimden SSK dul aylığı almaktayım. Bağ-Kur emeklisi rahmetli babamdan da aylık alabilir miyim? 10 Ekim tarihli Sözcü gazetesinde yayınlanan köşenizde, bir bayan 3 maaş aldığını yazmış, ben de bundan faydalanabilir miyim merak ettim? Havva Giydiren
Vefat eden Bağ-Kur emeklisinin kız çocuğuna yetim aylığı bağlanabilmesi için evli olmaması, evli olmakla beraber sonradan boşanmış veya dul kalmış ve sosyal güvenlik kanunları kapsamında çalışmıyor, sosyal güvenlik kanunları kapsamındaki çalışmalarından dolayı gelir veya aylık almıyor olması gerekiyor.
Kendi çalışmanızdan dolayı 4/a (SSK) statüsünden emekli aylığı aldığınızdan, Bağ-Kur emeklisi olan vefat etmiş babanızdan yetim aylığı alamazsınız. 10 Ekim tarihli Sözcüde yayımlanan sorudaki bayan gibi babanız Emekli Sandığı emeklisi olsaydı o zaman babanızdan yetim aylığı alabilirdiniz.
Tazminatımı almadan başka işte çalışamaz mıyım?
3600 prim günüyle işten çıkarsam, tazminatım 2 veya 3 ay sonra yatacakmış ve bu süre içinde herhangi bir işte çalışırsam şirket dava açıyormuş. Yani tazminatımı almadan başka bir işe başlayamıyormuşum. Bu olayın doğruluğu nedir? Halil Öcal
15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim günüyle emeklilik için gereken yaş dışındaki şartları sağlamış olan ve SGKdan alacağı kıdem tazminatı alabilir yazısını işverene ibraz ederek işten ayrılan, kıdem tazminatına hak kazanır ve kıdem tazminatının da hemen ödenmesi gerekir. Kıdem tazminatının geç ödenmesi nedeniyle yargıya başvurulması halinde de gecikme için mevduata uygulanan en yüksek faiz oranı uygulanır.
Daha önceleri, bu gerekçe ile işten ayrılanların, kısa süre içinde yeniden çalışmaya başlamaları halinde yargı, işten ayrılma tarihindeki iradeye bakıyor ve kanunen verilen hakkın kötüye kullanımı söz konusu ise kıdem tazminatına hak kazanılamayacağına, kıdem tazminatı ödenmiş ise iadesine karar veriyordu.
Ancak Yargıtayın son kararı, kişinin kanunun verdiği hakkı kullanarak işten ayrıldıktan sonra başka bir işte çalışmaya başlamasının, hakkın kötü niyetli kullanılması olarak değerlendirilemeyeceği şeklinde. Buna göre, kıdem tazminatınızın 2-3 ay beklenmeksizin ödenmesi gerekir. Bu sürede ödememesi halinde yargı yoluna başvurabilirsiniz.
Yurtdışı borçlanmasıyla ne zaman emekli olurum?
22 Nisan 1974 Belçika doğumluyum. 2004de Türkiyeye döndüm. 14 Aralık 2006 sigorta başlangıcım. Toplam 2100 prim günüm var. Yurtdışı borçlanması yaparsam 3600 prim günüyle ne zaman emekli olabilirim? Leyla Başaran
Yurtdışında 18 yaşınızı doldurduğunuz tarihten itibaren geçen çalışma sürenizin 1500 gününü borçlanırsanız, 3600 prim günüyle 58 yaşınızı dolduracağınız 22 Nisan 2030 tarihinde; 5525 prim günüyle ise 48 yaşınızı dolduracağınız 22 Nisan 2022de emekli olabilirsiniz.
58 yaşınızı da doldurmalısınız
1967 doğumluyum. 1982'de sigortalı oldum. Mevcut durumda 2000 gün primim var. İki çocuk sahibiyim. Doğum borçlanması yaparak 3600 prim günüyle emekli olabilir miyim? Leyla Şen
3600 prim gününü tamamlamak için ilk defa sigortalı olduğunuz tarihten sonra doğan çocuklarınızın doğum tarihlerinden sonraki iki yıllık süre içinde kalan prim ödenmemiş süreleri borçlanabilirsiniz. Ancak 3600 günle emeklilik için ayrıca 58 yaşınızı da doldurmanız gerekiyor.
Bu yazı 2,293 defa okundu.
Diğer köşe yazıları
Tüm Yazılar
-
27 Mayıs 2022
Emlak vergisi muafiyetinde brüt alan hesabı
-
19 Nisan 2022
Primlerimi geri alabilir miyim?
-
4 Mart 2022
Vergi kaydına bağlı geriye dönük Bağ-Kur tescili
-
6 Kasım 2021
Emekliliğe yılbaşından önce mi sonra mı başvurmak avantajlı?
-
26 Ekim 2021
Geçmişe dönük Bağ-Kur tescili ve ihya yapılabilir mi?
-
3 Mayıs 2021
Emeklilik sonrası çalışma, emekli aylığına katkı sağlar mı?
-
17 Mart 2021
İsviçreden isteğe bağlı prim ödenebilir mi?
-
14 Mart 2021
Staj sigortası doğum borçlanmasında başlangıç sayılır
-
23 Şubat 2021
Banka çalışanı kıdem tazminatı alarak işten ayrılabilir mi?
-
12 Şubat 2021
Kısa çalışma emeklilik tarihini öteler mi?
-
15 Aralık 2020
Bağ-Kur prim borçları sildirilebiliyor mu?
-
21 Ağustos 2020
Yaş beklerken baba üzerinden sağlık yardımı alınabilir mi?
-
11 Ağustos 2020
Yurtdışı borçlanması emeklilik statüsünü etkiler mi?
-
5 Ağustos 2020
Şirket ortağı SSK statüsünden emekli olabilir mi?
-
10 Temmuz 2020
Kısa çalışma ödeneğiniz temmuz ayında da devam eder
-
5 Temmuz 2020
Kısa çalışma kimler için uzadı?
-
30 Haziran 2020
Eksik prim yatırılması fesih sebebi sayılır mı?
-
26 Haziran 2020
Ücretsiz izin emekli çalışana fesih hakkı verir mi?
-
23 Haziran 2020
Çalışan, esnek çalışmayla haklarını kaybedecek
-
16 Haziran 2020
Kıdem tazminatında kazanılmış haklar
Yorumlar
+ Yorum Ekle