Sigortalılık sürem dolana kadar çalışmak zorunda mıyım?

Sigortalılık sürem dolana kadar çalışmak zorunda mıyım?

Sözcü

9 Ağustos 1974 doğumluyum. Sigorta girişim (SSK) 4 Aralık 1989. Bugüne kadar 4187 gün SSK, 363 gün Bağ-Kur ve Emekli Sandığı (Yedek Subay) olmak üzere toplam 4910 gün prim ödemem var. Internetten baktığımda, kalan hizmet sürem 2 yıl 8 ay 20 gün gözükmektedir. Kalan prim gün sayım ise 615 gündür. Kalan hizmet sürem ile prim gün sayım arasındaki farktan dolayı, prim günüm dolsa bile hizmet süremi de doldurmak için SGK`ya bağlı çalışmam gerekir mi? Hamdi Eren

Prim gününüz dolduktan sonra, hizmet (sigortalılık) süreniz dolana kadar sigortalı çalışmak zorunda değilsiniz. Prim gününüz dolduktan sonra çalışmayabilirsiniz. Sigortalılık süreniz emeklilik yaşınızdan önce dolacağından, yaşınız dolduğunda da emekli olursunuz.

Anneniz en erken 3,5 yıl sonra SSK statüsünden emekli olur

Annem 15 Ocak 1964 doğumlu. Sigorta başlangıcı 2 Haziran 1981 olup, 16 gün primi var. İlk doğumunu 27 Mayıs 1988, ikincisini 1 Ocak 1990, üçüncüsünü 21 Kasım 1998, dördüncüsünü 21 Eylül 2000de yaptı. İlk maliye kaydını 6 Mayıs 2005te yaptırmakla birlikte, Bağ-Kur kaydı 1 Ekim 2008de yapıldı. İşyerimiz halen çalışmaktadır. Bugüne kadar hiç Bağ-Kur primi yatıramadık. SSKdan mı Bağ-Kurdan mı daha önce emekli olur? Kaç çocuk için doğum borçlanması yapabilir? Annem kendi işyeri faaliyette iken sigortalı çalışırsa sorun olur mu? Sibel Türkcan

8 Eylül 1999 tarihi itibariyle annenizin sigortalılık süresi 18 yıldan fazla olduğundan, emeklilik şartları açısından eski yasa hükümlerine tabi. Buna göre, en erken 15 yıl sigortalılık süresi, 3600 prim günü ve 50 yaş şartlarıyla 4/a (SSK) statüsünden emekli olur. Bunun için 1 Ekim 2008 tarihinde başlayan 4/b (Bağ-Kur) kapsamındaki prim borçlarını ödemesi gerekiyor. Torba yasa hükümlerinden yararlanarak borçlarını 36 ayda 18 taksitte ödeyebilir.

Bağ-Kur kapsamındaki faaliyeti devam ederken 4/a kapsamında sigortalı olarak çalışabilir. Zaten 4/a statüsünden emekli olabilmesi için en az son 1260 gün (3,5 yıl) 4/a kapsamında prim ödemesi gerekiyor. Bağ-Kur prim borcunu ve yılbaşından itibaren 1260 gün 4/a kapsamında prim ödediğinde 3600 prim günü için 3 ay prim eksiği kalır. Bunu da doğum borçlanmasıyla tamamlayarak emekli olmaya hak kazanır.

Kendi işyerinde 4/a kapsamında sigortalı olamama kuralı

Eşim 1996 yılında kurduğu limited şirkette kurucu ortak. Aynı zamanda kendi şirketinde sigortalı (4/a) olarak çalışmakta. Şu ana kadar hiç boşluk vermeden sigorta primleri ödeniyor. Geçenlerde, VEDOP kayıtları sorgulanarak gerçek kişi vergi mükelleflerinin kendilerine ait işyerinden bildirim yapmalarına imkan verilmeyeceğine ve uygulamanın daha sonra tüzel kişiler ve şirket ortakları yönünden de yapılacağına ilişkin SGKnın bir duyurusunu gördük. Duyuruya göre bizim durumumuz nedir? Tüm haklarımız kaybolup Bağ-Kurlu mu olacağız? Coşkun Demircioğlu

4/b (Bağ-Kur) kapsamında sayılanlar, 1 Ekim 2008 tarihinden itibaren kendilerine ait veya ortak oldukları işyerlerinde 4/a (SSK) kapsamında sigortalı olamıyorlar. Ancak eşiniz gibi 1 Ekim 2008 tarihinden önce 4/b kapsamında sigortalı sayıldıkları halde, kendilerine ait veya ortak oldukları işyerlerinden 4/a kapsamında prim ödemesi olanların sigortalılıkları kesintiye uğrayıncaya kadar devam ediyor. Duyuru, 1 Ekim 2008 sonrasında kendi işyeri veya ortağı olduğu işyerinden bildirimi yapılan ya da bundan sonra yapılacak olanlarla ilgili olup, eşinizin ortağı olduğu şirketteki sigortalılığı kesintiye uğramadığı sürece sorun yok.

Babamdan aylık almaya hakkım var mıdır?

2005 yılında Bağ-Kur'dan emekli oldum. SSK emeklisi babam, 2010 yılında vefat etti. 1990 yılında eşimden boşandığım halde babamdan maaş hakkım olup olmadığını hiç araştırmadım, çünkü hayattayken maaşı düşsün istemedim. Vefatından beri de hem üzüntümden hem de nereye soracağımı bilmediğim için bir şey yapmadım. Babamdan aylık almaya hakkım var mıdır? Kızım da yıllar evvel eşinden boşandı ve 2000 yılında vefat eden SSK emeklisi babasından maaş almaktadır. Allah göstermesin bana bir şey olursa, kızımın benden de maaş alma hakkı olur mu? Saadet Solmaz

Boşanmış olsanız da babanızın sağlığında zaten babanızdan aylık alamazdınız. Şimdi ise kendi Bağ-Kur emekli aylığınız olduğundan, SSK emeklisi babanızdan aylık bağlanmaz.

Allah geçinden versin vefatınız halinde, kızınız sizden de aylık alır. Ancak yüksek olan aylığın tamamı, düşük olanın yarısı bağlanır.

İşten çıkarsam tazminat hakkım var mı?

19 Temmuz 1981 doğumluyum. Mayıs 2000de sigortam başladı. Şubat 2001de askere gittim (550 gün). Ekim 2002de özel sektörde işe başladım, 12 yıldır aynı işyerinde çalışmaktayım. 4303 gün primim var. 3600 günden yaralanabilir miyim, işten çıksam tazminat hakkım var mı? Hangi şartlarla ne zaman emekli olabilirim? Mahmut Zafer Sayan

15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim günüyle kıdem tazminatına hak kazanarak işten ayrılabilmek için sigorta başlangıcının 8 Eylül 1999 tarihinden önce olması gerekiyor. Kıdem tazminatına hak kazanarak işten ayrılabilmeniz için 7000 prim gününüz olması ya da 4500 prim günüyle 25 yıl sigortalılık süresini doldurmuş olmalısınız.

En az 4500 gün prim ödemiş olmak koşuluyla 60 yaşınızı dolduracağınız 19 Temmuz 2041 tarihinde emekli olmaya hak kazanırsınız.

Bu yazı 3,228 defa okundu.

Yorumlar

+ Yorum Ekle

kapat

Değerli okuyucumuz,
Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
· Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
· Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
· Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
· Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
· Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
· Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.