Vergi indirim hakkı alırsanız hemen emekli olabilirsiniz

Vergi indirim hakkı alırsanız hemen emekli olabilirsiniz

Sözcü

Mart 1971 doğumluyum. 1987 yılında staj kanunu çıktığında sigorta başlangıcım yapıldı ancak 1989 yılında prim ödemelerim başladı. Sanırım stajyerlikte prim ödenmediğinden geçerliliği bulunmuyor. 15 ay askerlik yaptım. Toplamda 23 sene ve 7800 gün prim ödemem mevcut. Askerlik sürem bu prim içerisine dahil değil. Panik atak rahatsızlığımdan dolayı işime düzenli gidemiyorum. Bu rahatsızlık yaklaşık 15 seneden beri mevcut. Bu şartlar altında emekli olmam mümkün müdür? Veya ne zaman emekliliğe hak kazanırım? Bora Özer

Sizin de belirttiğiniz gibi staj başlangıcınız, sigortalılık başlangıcı sayılmıyor. Sigorta başlangıcınız 23 Kasım 1989dan önce ise 51, sonra ise 52 yaşınızı doldurduğunuzda emekli olmaya hak kazanırsınız. Prim gününüz fazlasıyla yeterli olduğundan askerlik borçlanması yapmanıza gerek yok.

Rahatsızlığınızla ilgili olarak en az yüzde 40 oranında çalışma gücü kaybınız olduğuna dair rapor ve buna bağlı olarak vergi indirim hakkı alırsanız, engelli hakkıyla hemen emekli olabilirsiniz.

Kıdem tazminatı hesabında esas alınacak süre

6 Kasım 1960 doğumluyum. 1991 yılından itibaren çalıştığım restorandan 2000 yılı sonunda emekli oldum, fakat işten çıkmadım, çalışmaya devam ettim. Eski para ile 1.700 lira tazminat aldım. Şu anda çalışmaya devam ediyorum. Maaşım asgari ücretten gösteriliyor, artı yüzdeden pay alıyorum. Sigortam da asgari ücretten gösteriliyor. İşten ayrılırsam ya da çıkarılırsam tazminatım 1991den mi başlar yoksa 2000 yılından mı? Maaşım asgari ücretten gösterildiği için tazminatım asgari ücretten mi hesaplanacak? H.Y.

Emeklilik öncesi döneme ilişkin kıdem tazminatınız, emekli olduğunuzda ödenmiş. İş sözleşmeniz kıdem tazminatına hak kazanacak şekilde sona erdiğinde, kıdem tazminatınız emeklilik sonrası çalışma döneminiz için ödenir. Aslında ücretinizin gerçek tutarı üzerinden gösterilmesi, kıdem tazminatınızın da gerçek ücretiniz üzerinden hesaplanması gerekir. Ancak maaşınız asgari ücretten gösterildiğinden kıdem tazminatınız da asgari ücretten hesaplanacaktır. Tazminatınızın gerçek ücretiniz üzerinden ödenmesi talebinizin karşılanmaması halinde, dava açmanız gerekir.

Eksik gününüz için isteğe bağlı prim ödeyebilirsiniz

20 Kasım 1970 doğumlu bayanım. 1986 Kasım ayında sigortalı bir işe girdim, bir müddet çalıştıktan sonra ayrılmak zorunda kaldım. Çalıştığım süre içerisinde 2856 gün primim yatmış görünüyor. Emekli olabilmem için 3600 prim gün sayısını doldurmam gerektiğini biliyorum. Bu aradaki farkı peşin ödeyebilir miyim? Aylık dışarıdan ödeme şansım var mı? Kaç yaşında emekli olabilirim? Ahmet Ulusal

3600 prim günü için gereken 744 günlük eksik priminizi peşin ödeyemeziniz. Ancak 4/b (Bağ-Kur) kapsamında isteğe bağlı sigortalı olarak prim ödemek suretiyle tamamlayabilirsiniz. 58 yaşınızı dolduracağınız 20 Kasım 2028 tarihinde de emekli olmaya hak kazanırsınız.

Bağ-Kura geçmek istemiyorum, ne yapmalıyım?

30 Aralık 1990da sigortalı olarak işe başladım. Şu an itibari ile 6849 iş günü sigortam mevcut, ancak 48 yaşında emekli olabiliyorum. Aralık 2013te kendi işletmemi kurdum ve Bağ-Kurdan işletme sahibi olduğum için kağıt geldi. Bildirimde bulunmadığım taktirde en alt seviyeden Bağ-Kur başlatılacağı bildirildi. Şu ana kadar hiç ödeme yapmadım, ancak ödeme yapmaz isem hesaba bloke koyulacağı için mecburen dilekçe vermeli miyim bilmiyorum. Bu kadar sigortalılığım varken Bağ-Kura geçmek de istemiyorum, ne yapmalıyım? Seval Alptekin

Bağ-Kur sigortalısı olup olmamak maalesef sizin isteğinize bağlı değil. Vergi mükellefi olduğunuz Aralık 2013ten itibaren Bağ-Kur sigortalısı sayılırsınız. Alt sınırın üzerinde bir tutardan prim ödemek istiyorsanız, üzerinden prim ödemek istediğiniz kazanç tutarını bildirmelisiniz. Nisan 2014e kadar olan borçlarınızı torba yasadan yararlanarak yeniden yapılandırabilirsiniz.

Emeklilik yaşınız ne zaman doluyor bilmiyorum ama SSK statüsünden emekli olabilmeniz için Bağ-Kur kapsamında 1230 günden fazla prim ödememelisiniz. Bu süreçte başka bir işyerinde SSK kapsamında sigortalı çalışmanız da mümkün.

Bu yazı 2,114 defa okundu.

Yorumlar

+ Yorum Ekle

kapat

Değerli okuyucumuz,
Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
· Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
· Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
· Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
· Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
· Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
· Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.