Resul Kurt
23 Ocak 2015
İş güvenliği hizmetlerine devlet desteği var
Dr.Resul KURT
info@resulkurt.com
twitter/resulkurt34
İş güvenliği hizmetlerine devlet desteği var
Ondan az çalışanı bulunan, tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan özel sektör işyerlerine, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin yerine getirilmesi için sağlanacak desteğin usul ve esasları 24.12.2013 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanan "İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetlerinin Desteklenmesi Hakkında Yönetmelik" ile düzenlenmiş ve uygulama esasları 2013/98 sayılı Sirkülerimiz ile duyurulmuştu.
Yönetmelikle getirilen düzenlemelerin nasıl uygulanacağı ise 03 Mayıs 2014 tarih ve 28989 sayılı Resmi Gazete'de yayımlan ve 01.01.2014 tarihinden itibaren yürürlüğe giren İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetlerinin Desteklenmesi Hakkında Tebliğ ile açıklanmıştır.
Kapsamda bulunan özel sektör işverenlerinin çalıştırdığı sigortalılara ilişkin aylık prim ve hizmet belgelerinin yasal süresi içerisinde kuruma verilmiş olması ve kuruma destek ödemesinin yapıldığı tarih itibariyle Türkiye genelinde prim ve prime ilişkin borcun bulunmaması şartlarıyla verilecektir.
Bu kapsamda;
Birinci dönem destek ödemeleri Ocak, Şubat Ve Mart ayları için Mayıs ayının sonunda,
İkinci dönem destek ödemeleri Nisan, Mayıs Ve Haziran ayları için Ağustos ayının sonunda,
Üçüncü dönem destek ödemeleri Temmuz, Ağustos Ve Eylül ayları için Kasım ayının sonunda,
Dördüncü dönem destek ödemeleri Ekim, Kasım Ve Aralık ayları için izleyen yılın Şubat ayının sonunda,
Ödenecektir. Bu tutar mevcut asgari ücret dikkate alındığında; 01.01.2015-30.06.2015 döneminde ayda 30 gün çalışan bir sigortalı adına; tehlikeli işyerleri için 1.201,50 TL x %1,4= 16,82 TL ve çok tehlikeli işyerleri için 1201,50 TL x % 1,6 = 19,22 TL olacaktır.
01.07.2015-31.12.2015 döneminde ayda 30 gün çalışan bir sigortalı adına; tehlikeli işyerleri için 1.273,50 TL x %1,4= 17,82 TL ve çok tehlikeli işyerleri için 1.273,50 TL x % 1,6 = 20,37 TL olacaktır.
Tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerine sahip işverenler, iş sağlığı ve güvenliği desteğinden yararlanmak için işyerlerinin tescil edildiği SGK ünitelerine başvuru formu ile müracaat ederler. Aynı işverenin Türkiye genelinde birden fazla tescilli işyerinin bulunması halinde müracaat, tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri başvuru formunda ayrı ayrı belirtilmek suretiyle işverenin merkez işyerinin tescilli olduğu SGK müdürlüğünce yapılacaktır.
İşverenler destek ödemelerini almak için Kurum adına tehlikeli ve çok tehlikeli işyerleri için tek bir yansıtma faturası düzenleyecekler. Düzenlenecek yansıtma faturalarında Sosyal Güvenlik Kurumu'nun VERGİnumarası olarak Hitit VERGİ Dairesi Müdürlüğü 7750409379 vergi numarası kullanılacaktır. İşverenler yansıtma faturalarını, ilgili olduğu dönem için ödeme ayının 10'una kadar dilekçe örneği ile destek müracaatında bulundukları SGK müdürlüklerine iletirler.
İşverenler tarafından EK-1 de sunduğumuz dilekçe ile başvurulması geremektedir. Yine EK-2 de sunduğumuz dilekçe ekinde verecekleri yansıtma faturaları karşılığında dilekçelerinde beyan edecekleri Banka hesap numaralarına yatırılacaktır.
Yansıtma faturalarında iş sağlığı ve iş güvenliği destek tutarlarını tehlikeli ve çok tehlikeli işyerleri için ödenecek destek tutarları ayrı ayrı gösterilecektir. Her bir ay için hesaplanan tutarlar toplanır ve yansıtma faturasında "iş sağlığı ve güvenliği hizmet bedeli" olarak gösterilecektir.
Her bir ay ve her bir işyeri için ayrı ayrı hesaplanacak tutarlar, tehlike sınıfına göre toplanarak toplam destek tutarı bulunacaktır. Toplam tutara KDV uygulanarak fatura toplamı bulunacaktır. Borçlarının olması durumunda ise hak etmiş oldukları destek tutarları borçlarına mahsup edilecektir.
Bu yazı 3,109 defa okundu.
Diğer köşe yazıları
Tüm Yazılar
-
23 Nisan 2024
İşe başlama eğitimi şart
-
19 Nisan 2024
Belediye başkanlarının sosyal güvenliği nasıl olacak?
-
19 Nisan 2024
Belirli süreli iş sözleşmesinin kurulma esasları
-
16 Nisan 2024
''Kötüniyetli işveren tazminat öder''
-
12 Nisan 2024
İşçilerin mazeret izinleri
-
9 Nisan 2024
Bayramda çalışana ilave ödeme var!
-
5 Nisan 2024
Telafi çalışması
-
5 Nisan 2024
İşçi sağlık nedeniyle iş sözleşmesini feshedebilir mi?
-
2 Nisan 2024
Part-Time Çalışanlar Mesai Yapabilir mi?
-
29 Mart 2024
Mazeretsiz devamsızlıkta İş Sözleşmesinin feshi
-
29 Mart 2024
İbranamede süreye dikkat!
-
26 Mart 2024
İşçiye Ramazan yardımı
-
22 Mart 2024
Boşta geçen sürenin kıdem tazminatına etkisi
-
19 Mart 2024
Kimler Gelir Vergisi Beyannamesi verecek?
-
15 Mart 2024
Performans düşüklüğünde feshin son çare olması
-
15 Mart 2024
Taşeron ilişkisinde muvazaa
-
12 Mart 2024
Kaçak yabancı işçinin cezası var
-
8 Mart 2024
Çalışanlar süt iznini toplu kullanabilir mi?
-
8 Mart 2024
"Ulusal Staj Programı"
-
5 Mart 2024
Sağlıkta neler değişti?
Yorumlar
+ Yorum Ekle