Kesilen Bağ-Kur yetim aylığı için ne yapabiliriz?

Kesilen Bağ-Kur yetim aylığı için ne yapabiliriz?

Sözcü

Astsubay olan babamı 3 Haziran 2010da kaybettik, ev hanımı olan anneme Emekli Sandığından maaş bağlandı. Akabinde, dedemden kalan Bağ-Kur maaşını, anneannemin vefatından sonra 2011 yılında almaya başladı. Babamdan aldığı maaşın dedemden aldığı maaştan fazla olduğu gerekçesiyle, 2014 yılında Bağ-Kurdan aldığı maaş kesilip, borç çıkartıldı ve halihazırda maaşından taksitle kesilmektedir. Annem gerçek beyanda bulunmuş olmasına rağmen kurumlar arasındaki koordine eksikliğinden kaynaklanan bir mağduriyete uğramıştır. Haklarımız nedir ve ne yapabiliriz? Hakkı Bülent

01.10.1972-03.10.2000 ile 08.08.2001-01.08.2003 tarihleri arasında vefat eden Bağ-Kur sigortalısının kız çocuğuna yetim aylığı bağlanabilmesi için, geçimini sağlayacak başka bir gelirinin olmaması şartı aranıyordu. Geçimini sağlayacak gelir ölçüsü de aylık brüt asgari ücret tutarı.

Dedenizin vefatı bu tarihler arasında ise, annenizin babanızdan aldığı aylık tutarı da dahil olmak üzere aylık gelirinin asgari ücretin brüt tutarının üzerinde olduğu tespit edilmiş olmalı ki dedenizden bağlanan aylık kesilmiş. Annenizin geliri asgari ücretin altında ise itiraz edebilirsiniz, üzerinde ise maalesef yapabileceğiniz bir şey yok. Ancak dedenizden aylık bağlanması SGKnın hatalı işleminden kaynaklanmış ise 24 ay içinde yapılacak ödemelerden faiz alınmaması gerekir.

Yabancı uyruklu yaşlı bakıcısının sigortalılığı

Yaşlı bir bayana bakan, çalışma izni almış, Türkmenistanlı bayanın sigortaya giriş bildirgesini nasıl vereceğiz? Ben normal bir çalışan gibi işe girişini yaptım. Ancak bayan ben Türkiyede emekli olmayacağım, neden emeklilik için de prim ödüyorum? diye sordu. Araştırdım ama bir sonuç alamadım. Bu bayanın emeklilik primi ödememesi için ne yapmalıyım? Reha Şenvardar

Sigortalılık, çalışanın veya çalıştıranın isteğine bağlı değil. Yasal olarak sigortalı gösterilmek ve primleri ödenmek zorunda. Ancak ay içindeki çalışması 10 günden az olması halinde, 1 Nisan 2015 tarihinden itibaren yürürlüğe girecek yeni düzenlemeye göre, çalıştığı süreyle orantılı olarak prime esas günlük kazanç alt sınırının yüzde 2si kadar iş kazası ve meslek hastalığı sigortası primi ödenmesi söz konusu olabilir.

Kesilen SGDPleri geri alabilecek miyiz?

Emekli olup, 2001 yılında kurduğumuz şirket ortaklığından dolayı emekli aylığımızdan kesinti yapılıyor. Yeni çıkan kanunla bu kesintileri geri alabilecek miyiz? Şirketimiz 2009 Temmuz ayından itibaren çalışmamaktadır. Çağrı Başkaya

Hangi yeni çıkan kanundan söz ettiğinizi bilemedim ama emekli şirket ortaklarının aylıklarından sosyal güvenlik destek primi (SGDP) kesintisi yapılmaması ve kesilen primlerin iade edilmesine ilişkin bir kanun çıkmadı.

Ancak şirketin tasfiyesine karar verilmesi veya münfesih duruma düşmüş olması halinde, talebinize bağlı olarak tasfiyenin başlanmasına karar verildiği veya şirketin münfesih duruma düştüğü tarih itibariyle; 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunun geçici 7. maddesine istinaden şirket kayıtlarının resen silinmesi durumunda, Ticaret Sicil Müdürlüğü kayıtları esas alınmak suretiyle SGDP kesintisi sonlandırılabilir.

Yüzde 40 engelli raporum var, emeklilik şartlarım nedir?

1990 doğumluyum. SSK girişim 2006. Şu an 1851 prim günüm var. Yüzde 40 oranında engelli raporum var, emeklilik şartlarım nedir? Kadir Fidan

Yüzde 40 oranında engelli raporunuza bağlı olarak vergi indirim belgesi alırsanız, engelli hakkıyla emeklilik için 20 yıl sigortalılık süresi ve 4400 prim günü şartlarına tabi olursunuz. 4400 prim günüyle, 2026 yılında 20 yıllık sigortalılık süresini tamamladığınızda emekli olursunuz.

Bu yazı 2,039 defa okundu.

Yorumlar

+ Yorum Ekle

kapat

Değerli okuyucumuz,
Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
· Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
· Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
· Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
· Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
· Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
· Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.