Asgari ücretlinin vergi yükü

Dr.Resul KURT

info@resulkurt.com

twitter/resulkurt34

Asgari ücretlinin vergi yükü

Dünya

4857 sayılı İş Kanun'a göre bir iş sözleşmesine dayanarak çalışan gerçek kişiye işçi, işçi çalıştıran gerçek veya tüzel kişiye yahut tüzel kişiliği olmayan kurum ve kuruluşlara işveren, işçi ile işveren arasında kurulan ilişkiye iş ilişkisi denir.

İş ilişkisinde işçinin en önemli borcu iş görme, işverenin ise ücret ödeme yükümlülüğüdür. Ücret üzerinden yapılan yasal kesintiler ise işverene ve işçiye ek maliyet oluşturmaktadır.

İş Kanunu'nun 39. maddesine göre "İş sözleşmesi ile çalışan ve kanunun kapsamında olan veya olmayan her türlü işçinin ekonomik ve sosyal durumlarının düzenlenmesi için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nca Asgari Ücret Tespit Komisyonu aracılığı ile ücretlerin asgari sınırları en geç iki yılda bir belirlenir" denilmektedir. Dolayısıyla gerek İş Kanunu'na tabi gerekse de farklı (Borçlar, Basın-İş gibi) kanunlara tabi çalışanların minimum ücret düzeyleri Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nca Asgari Ücret Tespit Komisyonu aracılığı ile belirlenmektedir.

İşçilere normal bir çalışma günü karşılığı ödenen ve işçinin gıda, konut, giyim, sağlık, ulaşım ve kültür gibi zorunlu ihtiyaçlarını günün fiyatları üzerinden asgari düzeyde karşılamaya yetecek ücrete asgari ücret denilmektedir.

Asgari ücret en geç iki yılda bir olmak üzere belirlenir. Komisyon, ücretin belirlenmesinde; ülkenin içinde bulunduğu sosyal ve ekonomik durumu, ücretliler geçinme indekslerini, bu indeksler yoksa geçinme indekslerini, fiilen ödenmekte olan ücretlerin genel durumunu ve geçim şartlarını göz önünde bulundurur

Komisyon; Bakanlığın tespit edeceği üyelerden birinin başkanlığında; devletin ilgili birimlerinden beş temsilci ve görevlisi, Bünyesinde en çok işçiyi bulunduran en üst işçi kuruluşunun değişik işkolları için seçeceği beş temsilci, Bünyesinde en çok işvereni bulunduran işveren kuruluşunun değişik işkolları için seçeceği beş temsilciden kurulur.

Gelir vergisi, damga vergisi ile Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası kanunlarında yer alan istisna ve muafiyetler haricinde ücretlerden genel olarak; gelir vergisi, damga vergisi, sigorta ve genel sağlık sigortası primi kesilmektedir. Asgari ücretten de söz konusu kesintiler yapılmaktadır.

Tablo 2'de görüldüğü üzere, asgari ücrete uygulanacak vergi miktarı 0 TL ile 63.08 TL arasında değişmektedir. Asgari ücret üzerinden verginin kaldırılması maksimum 63.08 TL ücret artışı sağlamaktadır.

Bu yazı 2,222 defa okundu.

Yorumlar

+ Yorum Ekle

kapat

Değerli okuyucumuz,
Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
· Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
· Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
· Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
· Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
· Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
· Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.