En Sıcak Konular

Uğur Tandoğan
Ekonomim.com

Uğur Tandoğan
21 Temmuz 2015

e-kutlamaların dayanılmaz soğukluğu



e-kutlamaların dayanılmaz soğukluğu

 

 

Dünya

 

Kart dönemi

Profesyonel yönetici olarak çalışırken yılbaşlarında, bayramlarda kartlar alırdım. Üstüne, yollayan kuruluşun yöneticisinin kartviziti iliştirilmiş kartlar. Üstünde imza olan ve imza olmayan kartlar. Her yöneticinin bir adres listesi vardı. Bu listeyi eline alan sekreter sırayla zarfların üstünü yazardı. Üstüne de yöneticinin kartvizitini zımbalardı. Aynı şeyi benim sekreterler de yapardı. Sonra da bunları yöneticinin masasına bırakırdı. Yönetici de fırsat bulduğunda bunları imzalar, imzaladıklarını sekreterinin masasına koyardı. 

Bu ağır işçiliğe, etiket yazma programları ile kolaylık geldi. Sekreterler, sürekli güncelledikleri adres listeleri ile rahat ettiler. Liste bir kere hazırladıktan sonra etiketlerin basma işini bilgisayar ve yazıcılar yaptı. Sekreterlere sadece bu etiketleri  zarflara yapıştırma işi  kaldı. Yöneticiler yine kartları imzaladı.

Şimdi elektronik devreye girdi. Artık etiket basma olayı, kartlar pek yok; posta kutunuza, içinde yöneticinin kartvizitinin olduğu onlarca kart gelmiyor. Elektronik posta kutunuza kutlama mesajları düşüyor. Teknolojik gelişime itirazım olamaz. Ama gelinen son nokta hoşuma gitmiyor, çok toptancı, çok genel buluyorum. Nasıl mı?

Gelinen son nokta

Elektronik posta kutunuza, örneğin, şöyle bir kutlama mesajı düşüyor: “Ramazan bayramınızı kutlar, sağlık, mutluluk ve huzur içinde geçirmenizi dileriz./ÇSO Holding.” (ÇSO: Çalış, Senin de Olur.) Mesajda size özel hiç bir şey yok. Sanki yol üstüne dikilmiş bir reklam panosundaki reklam gibi. Maliyeti hemen hemen olmayan bir reklam.
Başka bir örnek şöyle olabiliyor: “Ramazan bayramınızı kutlar, sağlık, mutluluk ve huzur içinde geçirmenizi dilerim. Saygılarımla / Recep İşinibilir / Genel Müdür.” Bu da belediye başkanlarının açıkhava reklam panolarına verdiği kutlama ilanlarını andırıyor; tüm hemşerilerine mesaj yayınlar gibi. Tek teselliniz, belediye başkanları bunu yine siz hemşerilerinin parası ile yapıyor; Genel Müdür, kendi şirketinin hesabından.

Arkadaş grupları içinde de buna benzer şeyler olmaya başladı. Örneğin, lise veya üniversite sınıf arkadaşınızdan bir genel mesaj alıyorsunuz: “Sevgili Arkadaşlar, Ramazan bayramınızı kutlar, sağlık, mutluluk ve huzur içinde geçirmenizi dilerim. Sevgilerimle/ Mehmet Pekmeşgul.” Bakıyorsunuz, sizin sınıfın listesinin tümüne gönderilmiş. Bu da camide tüm cemaata “Selamün aleyküm” der gibi bir şey; size özgün bir mesaj değil. Ama teselli bulacağınız yanı, sizi listeden henüz silmemiş.

Bir yorum

Eskiden elde yazılan bir kartın bir lezzeti vardı. Zarfı elinize alıp açtığınızda kişinin el yazısını görürdünüz. El yazısı, kişinin karakterinin bir aynasıdır. El yazısındaki kıvrımlara bakarak, onu hatırlayarak kartı okurdunuz. İletişimin duygusal yönü de tatmin edilmiş olurdu.  

Bilgisayar icat oldu, mertlik bozuldu. Zaten birisine yolladığınız bir iletide el yazısının getirdiği özgünlük yok. Bir de bunun üstüne, kişiye özgü olmayan genel bir ifade ile kutlama yaptığınızda iletişimde aradığımız sıcaklık tümüyle kayboluyor.

Şu ölümlü dünyada, bir iletişim yapıyorsanız bunu can-ı gönülden yapınız lütfen. Evet, biliyorum bir yönetici olarak çok meşgulsünüz; zamanınız değerli. Ama iletişiminiz yukarıda verdiğim örnekler biçiminde olmasın. İletinizin o kişiye özgü olduğunu belirtmek için en azından iletinin başına kişinin adını da yazınız. Ne dersiniz, haksız mıyım?


Bu yazı 2,202 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 2 Nisan 2024 Yalan söylemenin yeni biçimleri
    • 26 Mart 2024 Nereden nereye
    • 19 Mart 2024 Çalışma saatleri azalırken
    • 12 Mart 2024 Başarılı üç güzel insan
    • 5 Mart 2024 Çalışma düzeninde esneklik: Hibrit çalışma
    • 27 Şubat 2024 Bir cesur yürek daha durdu
    • 20 Şubat 2024 Akıllı telefona akılsızca bağımlılık
    • 13 Şubat 2024 Bulutlara nasıl bakıyorsunuz?
    • 6 Şubat 2024 İşten çıkarmalar üzücüdür
    • 30 Ocak 2024 Etik ve meslekler
    • 30 Ocak 2024 Etik ve meslekler
    • 23 Ocak 2024 Bir motor yolculuğu
    • 16 Ocak 2024 Yeni bir yıla başlarken (2)
    • 9 Ocak 2024 Yeni bir yıla başlarken
    • 26 Aralık 2023 Toplam ücret paketinde seyahat
    • 19 Aralık 2023 Mangal partisi
    • 12 Aralık 2023 Toplu işten çıkarmalarda iletişim
    • 5 Aralık 2023 Faydalı bir meyve ve zararlı üretimi
    • 28 Kasım 2023 Selden geçip kumda boğulmak
    • 21 Kasım 2023 İnsan sesine hasretim




    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34

    En Çok Okunan Haberler


    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    6,065 µs