En Sıcak Konular

Sezgin Özcan
Sözcü Gazetesi

Sezgin Özcan
6 Ağustos 2015

Yaşım dolana kadar ne şekilde hareket etmeliyim?



Yaşım dolana kadar ne şekilde hareket etmeliyim?

 

 

Sözcü 

 

31 Mart 1972 doğumluyum. 1 Ekim 1991 ilk işe giriş tarihim. Mayıs’ta SSK primim 5465 gün oldu, ayrıca 3 yıl 7 ay 22 gün Bağ-Kur primim var. 2020’de maaş bağlanacakmış, emeklilik yaşımı bekleyeceğim söylendi. Adıma açık bir şahıs işyerim var, ancak başka yerde sigortalıyım. İşten ayrılırsam direkt Bağ-Kur’a geçiş oluyormuş ve 52 yaşta emeklilik! Sağlıktan faydalanmak için de her şekilde prim ödemem gerekirmiş ama ödemek istemiyorum. 48 yaşına kadar ne şekilde hareket etmeliyim ve emekli maaşımın düşük olmaması için ne yapmalıyım? Ayrıca gün fazlasından dolayı emekli maaşım farklı olur mu? Banu Sunar

4/a (SSK) sigortalılığınız sona erdiğinde, 4/b (Bağ-Kur) sigortalılığınız devreye girer. Prim ödemeden emeklilik yaşınızı beklemek istiyorsanız, şahıs işletmenizi devretmeniz gerekiyor. Bu durumda dahi evli değilseniz, eş üzerinden sağlık yardımı alamayacağınızdan, gelir testi sonucuna göre, emekli aylığınız bağlanana kadar genel sağlık sigortası primi ödemeniz gerekir. Prim gününün artması aylık bağlama oranını artırır. Ancak emekli aylığına prime esas kazanç tutarının etkisi daha fazla. Emekli aylığınızın düşmemesi için primlerinizi mümkün olduğunca yüksek kazanç üzerinden ödemelisiniz.

Normal emeklilikle kısmi emekliliğin farkı nedir?

Annem 14 Mart 1971 Bulgaristan doğumlu. İlk defa 1 Temmuz 2005 tarihinde SSK’lı olarak  Türkiye’de çalışmaya başladı. Bugüne kadar toplam 2820 prim günü var. Ne zaman emekli olur? Aynı zamanda  kısmi emeklilikle ilgili bilgi almak istiyoruz. Normal emeklilikle karşılaştırınca ne gibi avantaj ve dezavantajı var? Fatma Bedri

Anneniz 7000 prim günüyle 58 yaşını doldurduğunda emekli olabileceği gibi, 4500 prim günüyle, 25 yıllık sigortalılık süresini dolduracağı 1 Temmuz 2030 tarihinde de emekli olabilir.

Normal emeklilikle kısmi (yaştan) emeklilik arasında, sağlanan haklar açısından bir fark yok. Tek fark, emekli aylığı tutarı. Emekli aylığı en basit anlatımıyla, ortalama prime esas kazanç tutarı ile aylık bağlama oranının çarpımından oluşuyor. Ortalama kazanç tutarı, sigorta başlangıcından emeklilik tarihine kadar üzerinden prim ödenen kazançların güncellenmiş tutarları, prim gün sayısına bölünerek; aylık bağlama oranı ise toplam prim gün sayısına göre hesaplanıyor. Kısmi emekli aylığı daha az prim günü üzerinden hesaplandığından, aylık bağlama oranı normal emekliliğe göre daha düşük oluyor. Ancak aylık bağlama oranı düşük olsa da prime esas kazanç ortalamasının yüksek olması emekli aylığını daha olumlu etkiliyor.

Emekli aylığımın düşememesi için ne yapmalıyım?

Yaklaşık 26 yıldır farklı kurumsal firmalarda çalışmış bir kişiyim. SSK girişim 1986 yılı, doğumum 1969 yılıdır. Primlerim hep tavan veya tavana yakın yatırıldı. Emekliliğe 50 yaşında hak kazanıyorum. İşten ayrılmam gerekti. Kalan 3,5 yılımı ise bir arkadaşımın işyerinde tamamlayacağım. Emekli aylığımın düşmemesi için kalan 3,5 senede tavandan prim yatmayacağını göz önüne alarak, yeni işyerimde nasıl bir ilişki içinde olmalıyım? Fatih Baldemir

Kalan 3,5 yıllık sürede primlerinizin düşük kazanç üzerinden ödenmesi, 1 Ekim 2008 sonrası prime esas kazanç ortalamanızı aşağı çektiği ölçüde ve 1 Ekim 2008 sonrası prim gün sayınızın toplam prim gün sayınıza oranındaki artışa bağlı olarak emekli aylığınızda düşüşe neden olur. Bunu önlemek için ya primlerinizin yine tavan veya tavana yakın tutar üzerinden ödenmesi ya da primleriniz yine tavandan ödenip kısmi süreli (ay içinde 10 veya 15 gün) çalışmanız ve ay içinde 30 günden eksik kalan günler için genel sağlık sigortası primi ödemeniz gerekir. Ya da yaşınızın dolmasını prim ödemeden beklemelisiniz.


Bu yazı 2,070 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 27 Mayıs 2022 Emlak vergisi muafiyetinde brüt alan hesabı
    • 19 Nisan 2022 Primlerimi geri alabilir miyim?
    • 4 Mart 2022 Vergi kaydına bağlı geriye dönük Bağ-Kur tescili
    • 6 Kasım 2021 Emekliliğe yılbaşından önce mi sonra mı başvurmak avantajlı?
    • 26 Ekim 2021 Geçmişe dönük Bağ-Kur tescili ve ihya yapılabilir mi?
    • 3 Mayıs 2021 Emeklilik sonrası çalışma, emekli aylığına katkı sağlar mı?
    • 17 Mart 2021 İsviçreden isteğe bağlı prim ödenebilir mi?
    • 14 Mart 2021 Staj sigortası doğum borçlanmasında başlangıç sayılır
    • 23 Şubat 2021 Banka çalışanı kıdem tazminatı alarak işten ayrılabilir mi?
    • 12 Şubat 2021 Kısa çalışma emeklilik tarihini öteler mi?
    • 15 Aralık 2020 Bağ-Kur prim borçları sildirilebiliyor mu?
    • 21 Ağustos 2020 Yaş beklerken baba üzerinden sağlık yardımı alınabilir mi?
    • 11 Ağustos 2020 Yurtdışı borçlanması emeklilik statüsünü etkiler mi?
    • 5 Ağustos 2020 Şirket ortağı SSK statüsünden emekli olabilir mi?
    • 10 Temmuz 2020 Kısa çalışma ödeneğiniz temmuz ayında da devam eder
    • 5 Temmuz 2020 Kısa çalışma kimler için uzadı?
    • 30 Haziran 2020 Eksik prim yatırılması fesih sebebi sayılır mı?
    • 26 Haziran 2020 Ücretsiz izin emekli çalışana fesih hakkı verir mi?
    • 23 Haziran 2020 Çalışan, esnek çalışmayla haklarını kaybedecek
    • 16 Haziran 2020 Kıdem tazminatında kazanılmış haklar




    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34

    En Çok Okunan Haberler


    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    7,583 µs