Ekonomim.com
Uğur Tandoğan
25 Ağustos 2015
Suç örgütleri ve yönetim disiplini
Suç örgütleri ve yönetim disiplini
Bir kaçış
Takvimler 11 Temmuzu, saatler 20:52yi gösteriyordu. Mahkum yatağına oturdu. Ayakkabılarını değişti. Banyo bölümüne geçti. Banyoyu hücreden ayıran bel hizasındaki duvarın arkasında eğildi ve ekranda görünmez oldu. Altı saniye sonra da hücreden çıkmıştı. Çünkü banyo bölümünde döşemenin altındaki kapak, bir tünele açılıyordu. Burası, Meksikanın maksimum güvenlikli Altiplano Hapishanesi idi. Mahkum ise, ünlü uyuşturucu karteli Sinaloanın başı, Joaquin Guzman idi.
Tünel
Tünel deyip geçmemek gerek. Uzunluğu 1,5 kilometre . Tavanına PVS boru hattı döşenmiş. Bu boru hattı tünele taze hava taşıyor. Tüneli floresan lambalar aydınlatılıyor. Tünelin tabanına ray döşenmiş. Rayların üstünde bir motosiklet gövdesine bağlanmış demiryolu aracı var. Görünen o ki tünel, yapımı aylar süren bir mühendislik projesi.
Tünel, açık alandaki bir briket binanın altına açılıyor. Binaya bir jeneratör konulmuş. Jeneratör, tünelin açılmasında kullanılan elektrikli aygıtları beslemiş. Ayrıca binada, makineleri tünel ağzına indirmede kullanılmış elektrikli bir vinç ile boş çelik hasır bobinleri bulunmuş.
Tünel açma işi, Guzmanın icadı değil. Banka soyguncuları, içki kaçakçıları ve gerillalar tünelleri değişik amaçlar için kullanmış. Ama Guzmanın uyuşturucu karteli ilk kez 1989 yılında, A.B.D ile Meksika arasında sınır ötesi tüneli inşa etmiş ve zaman içinde bu işi mükemmel hale getirmiş.
Suç örgütlerinin yönetsel başarısı
Devin Liddell, marka stratejileri konusunda çalışan bir uzman. Sinaloa Kartelinden alınacak 3 ders diye bir makale yazmış. (3 Business Lessons From The Sinaloa Drug Cartel, http://www.fastcodesign.com/3033847/3-business-lessons-from-the-sinaloa-drug-cartel). Aşağıda, bu makaleden ilginç noktaları paylaşacağım.
Suç örgütleri, yasal şirketlere oranla çok başarılı. Örneğin, net kâr marjları çok yüksek. Havayollarının net kâr marjları %1.8, petrol şirketlerinin ortalama %8 iken, kokain kartellerinin %93. Tam zamanlı çalışan personel başına düşen kâr rakamları da yüksek. Örneğin, Googleda 270 bin dolar, Appleda 400 bin dolar. Ve bunlar epey yüksek rakamlar iken, Sinaloa Kartelinde bu rakam 20 milyon olarak tahmin ediliyor. Sinaloa Karteli, küresel gelişime de ayak uydurmuş. Kuzey Amerikadan sonra şimdi Avrupa, Asya ve Avustralya da da etkinmiş. Ve bazı suç örgütleri uzun ömürlü.
Liddell, bu suç örgütlerinin başarısını örgüt kültürüne bağlıyor. Örgüt kültürlerinin üç önemli ögesi var.
1- Değerler (Credo): Japon suç örgütü yakuzalar, kendilerini şövalye organizasyonlar olarak tanımlıyorlar ve çok ciddi olarak bağlı kaldıkları değerler sistemleri var. Sinaola Karteli ise popülist bir yaklaşım benimsemiş. Sadece uyuşturucu işi yapıyor. Adam kaçırmaya ve masum sivilleri öldürmeye şiddetle karşı olduklarını belirtiyorlar. Yasal şirketlerin çoğu zaman sözde kalan değerlerI yerine, suç örgütlerinde bu değerler, eylem ve davranışlarla gerçek hayata yansıyor.
2- Doğaçlama (Improvisation): Yasal organizasyonların çoğu için yenilikçilik, bir ayrı süreç. Ama suç organizasyonlarında yaşamın bir parçası. Sisteme karşı savaşırken her an yeni şeyler bulmak, yaratıcı olmak zorundalar. Örneğin, Sinaola, U.S. ve Meksika sınırında ilk tüneli inşa etmiş. Sınır güvenliği ekiplerine aile mensuplarını yerleştirmiş. Nerede bir fırsat ya da tehdit var, suç örgütleri fazla gecikmeden hemen doğaçlama ile bir yenilik ya da çözüm buluyor.
3- Küçük-ama-büyük (Small-but-big): Büyük yasal kuruluşların elemanları çoğu kez organizasyon şemalarındaki küçük kutucuklarda adeta kayboluyor. Büyük suç örgütleri ise küçük, ama etkin ve yetkili gruplar halinde çalışıyor. Her an yakalanma riskleri var. Ama her eleman paylaşılan değerler ve ana amaç doğrultusunda tam yetkili olarak hareket ediyor.
Sonuç
Suç örgütleri, yönetim disiplini için ilginç bir örnek teşkil ediyor. Araştırmacılar bu örgütleri inceleyerek ilginç şeyler buluyor.
Acaba bizdeki siyasi yapılar incelense neler bulunurdu? Ne dersiniz?
Bu yazı 2,166 defa okundu.
Diğer köşe yazıları
Tüm Yazılar
-
2 Nisan 2024
Yalan söylemenin yeni biçimleri
-
26 Mart 2024
Nereden nereye
-
19 Mart 2024
Çalışma saatleri azalırken
-
12 Mart 2024
Başarılı üç güzel insan
-
5 Mart 2024
Çalışma düzeninde esneklik: Hibrit çalışma
-
27 Şubat 2024
Bir cesur yürek daha durdu
-
20 Şubat 2024
Akıllı telefona akılsızca bağımlılık
-
13 Şubat 2024
Bulutlara nasıl bakıyorsunuz?
-
6 Şubat 2024
İşten çıkarmalar üzücüdür
-
30 Ocak 2024
Etik ve meslekler
-
30 Ocak 2024
Etik ve meslekler
-
23 Ocak 2024
Bir motor yolculuğu
-
16 Ocak 2024
Yeni bir yıla başlarken (2)
-
9 Ocak 2024
Yeni bir yıla başlarken
-
26 Aralık 2023
Toplam ücret paketinde seyahat
-
19 Aralık 2023
Mangal partisi
-
12 Aralık 2023
Toplu işten çıkarmalarda iletişim
-
5 Aralık 2023
Faydalı bir meyve ve zararlı üretimi
-
28 Kasım 2023
Selden geçip kumda boğulmak
-
21 Kasım 2023
İnsan sesine hasretim
Yorumlar
+ Yorum Ekle