En Sıcak Konular

Sezgin Özcan
Sözcü Gazetesi

Sezgin Özcan
30 Ağustos 2015

Çift aylık alanların durumları sizden farklı olmalı



Çift aylık alanların durumları sizden farklı olmalı

 

 

Sözcü

 

1997 yılında öğretmenlikten emekli oldum. 1998’de eşimden boşandım. Annem, babamdan kalan Bağ-Kur emekli maaşını alıyordu. 2009 yılında annem de vefat etti. SGK’ya gidip “babamdan kalan maaşı alabilir miyim?” diye sordum; görevliler, “kendi emekli maaşın olduğu için alamazsın” dediler. Çevremdeki herkes çift emekli maaşı alırken ben tek maaş alıyorum. Size danışmak istedim, yardımcı olursanız sevinirim. Aynur Peker

Bağ-Kur sigortalısının kız çocuğuna yetim aylığı bağlanabilmesi için evli olmaması, evli olmakla beraber sonradan boşanmış veya dul kalmış ve sosyal güvenlik kanunları kapsamında çalışmıyor, sosyal güvenlik kanunları kapsamındaki çalışmalarından dolayı gelir veya aylık almıyor olması gerekiyor. 

Eşinizden boşanmış olmakla birlikte, kendi çalışmanızdan dolayı 4/c (Emekli Sandığı) statüsünden emekli aylığı aldığınızdan, vefat eden Bağ-Kur emeklisi babanızdan yetim aylığı alamazsınız. Çevrenizdeki çift aylık alanların durumları sizden farklıdır. Örneğin siz Bağ-Kur, babanız Emekli Sandığı emeklisi olsaydı siz de çift aylık alabilirdiniz.

Peşin ödenen emekli aylığı mirasçılardan istenebilir mi?

2004 yılında vefat eden kayınpederim, 3 aylık olarak aldığı maaşını aldıktan 1,5 ay sonra vefat ettiğinden, Emekli Sandığı bir aylık maaşını şimdi eşimden istemektedir. Vefatından sonra başka mirasçısı olmadığından, kimseye aylık bağlanmamıştır. Biz şimdi bu parayı ödemekle yükümlü müyüz? Mahkemeye verilmişiz. S. Yarar

Kayınpederinizin üç aylık peşin ödenen ve vefat etmeden önce çektiği aylığın, vefat tarihini izleyen ödeme dönemine ilişkin kısmı için eşinize borç çıkarılmaması ve eşinizden istenmemesi gerekir. Çıkarılan borca Mahkemede, 5434 sayılı TC Emekli Sandığı Kanununun 122. maddesi hükmüne aykırı olduğu gerekçesiyle itiraz edebilirsiniz.

Bağ-Kur yetim aylığının kesilmesi yasaya uygun mudur?

Validem 80 yaşında. 1998 yılında ölen eşinden (Emekli Sandığı) dul maaşı, ayrıca 1993 yılında ölen babasından 2006 yılında bağlanan Bağ-Kur maaşını almaktaydı.
Kendisinden bu yıl talep edilen mal beyanını Haziran ayında verdik. Kendisine ait, oturduğu küçük bir evden başka bir varlığı olmadığı gibi bankada da nakit parası yok. Ağustos ayında kocasından aldığı maaşın tutarının asgari ücreti geçtiği gerekçesi ile Bağ-Kur maaşını kestiler ve 29 bin TL borç çıkardılar. Bu işlem kanuna uygun mudur ve 2006 yılında Bağ-Kur maaşını neden bağladılar? Nurcan Adak

Validenizin babasının (dedenizin) vefat tarihinde (01.10.1972-03.10.2000 arası) geçerli olan mevzuata göre, Bağ-Kur sigortalısının kız çocuğuna aylık bağlanabilmesi için geçimini sağlayacak başka gelirinin olmaması (brüt asgari ücretin üzerinde geliri olmaması) şartı aranıyordu. Dolayısıyla bağlanan aylığın kesilmesinde yasaya aykırılık yok.

Ancak beş yıldan fazla süreye ilişkin yersiz ödenen aylık geri istendiğinden, yersiz ödemenin annenizin kasıtlı veya kusurlu davranışından kaynaklandığı kabul edilerek işlem yapılmış. Yersiz ödemenin kurumun hatalı işleminden kaynaklanması halinde, tespit tarihinden itibaren en fazla beş yıllık sürede yapılan ödemeler geri istenir ve borcun 24 ay içinde ödenmesi halinde de faiz işletilmez.

Annenize babasından aylık bağlanmasında, annenizin kasıtlı veya kusurlu davranışı söz konusu değil ise (örneğin, eşinden aylık aldığını kuruma bildirmiş ise) borcun beş yılı aşan kısmına ve faizine itiraz edilip, itirazın reddi halinde yargı yoluna başvurulabilir. Hatta sebepsiz zenginleşmenin söz konusu olmadığı da ileri sürülebilir. Bu bağlamda bir hukukçudan yardım almanızda yarar var.


Bu yazı 2,154 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 27 Mayıs 2022 Emlak vergisi muafiyetinde brüt alan hesabı
    • 19 Nisan 2022 Primlerimi geri alabilir miyim?
    • 4 Mart 2022 Vergi kaydına bağlı geriye dönük Bağ-Kur tescili
    • 6 Kasım 2021 Emekliliğe yılbaşından önce mi sonra mı başvurmak avantajlı?
    • 26 Ekim 2021 Geçmişe dönük Bağ-Kur tescili ve ihya yapılabilir mi?
    • 3 Mayıs 2021 Emeklilik sonrası çalışma, emekli aylığına katkı sağlar mı?
    • 17 Mart 2021 İsviçreden isteğe bağlı prim ödenebilir mi?
    • 14 Mart 2021 Staj sigortası doğum borçlanmasında başlangıç sayılır
    • 23 Şubat 2021 Banka çalışanı kıdem tazminatı alarak işten ayrılabilir mi?
    • 12 Şubat 2021 Kısa çalışma emeklilik tarihini öteler mi?
    • 15 Aralık 2020 Bağ-Kur prim borçları sildirilebiliyor mu?
    • 21 Ağustos 2020 Yaş beklerken baba üzerinden sağlık yardımı alınabilir mi?
    • 11 Ağustos 2020 Yurtdışı borçlanması emeklilik statüsünü etkiler mi?
    • 5 Ağustos 2020 Şirket ortağı SSK statüsünden emekli olabilir mi?
    • 10 Temmuz 2020 Kısa çalışma ödeneğiniz temmuz ayında da devam eder
    • 5 Temmuz 2020 Kısa çalışma kimler için uzadı?
    • 30 Haziran 2020 Eksik prim yatırılması fesih sebebi sayılır mı?
    • 26 Haziran 2020 Ücretsiz izin emekli çalışana fesih hakkı verir mi?
    • 23 Haziran 2020 Çalışan, esnek çalışmayla haklarını kaybedecek
    • 16 Haziran 2020 Kıdem tazminatında kazanılmış haklar




    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34

    En Çok Okunan Haberler


    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    10,377 µs