Sözcü Gazetesi
Sezgin Özcan
8 Eylül 2015
Kullanılmayan yıllık ücretli izin bir sonraki yıla devreder mi?
Kullanılmayan yıllık ücretli izin bir sonraki yıla devreder mi?
Belirsiz süreli iş akdiyle çalışan personel yıllık iznini kendi rızasıyla kullanmıyorsa (işverenin personelin iznini yıl içinde iş durumunu da dikkate alarak kullanmasını istemesine rağmen), izni bir sonraki yıla devreder mi? Personel, doğum izni dışında kendi rızasıyla kullandığı ücretsiz izinler nedeniyle yıllık izin hakkını eksik olarak mı kullanır? Mehmet Turan
Hak kazanılan yılık ücretli izinlerin kullanılmasında zamanaşımı süresi yok. İşçi kendi rızası ile kullanmasa da kullanmadığı yıllık izinleri sonraki yıllara devreder. İş sözleşmesinin sona ermesi halinde de hak kazanıp da kullanmadığı yıllık ücretli izin sürelerine ilişkin izin ücretlerinin ödenmesi gerekir.
Kullanılan ücretsiz izinler, yıllık ücretli izne mahsup edilemez. Diğer bir deyişle, personelin doğum izni dışında kullandığı ücretsiz izinler nedeniyle yıllık ücretli izni eksik kullandırılamaz.
54 yaşınızı doldurmanız gerekiyor
20 Ocak 1974 doğumluyum. Sigorta başlangıcım Bağ-Kurlu olarak 8 Mayıs 1998dir. Prim günüm 5408 gün. Son 3 yıldır da (790 gün) SSKya prim ödedim. Bu şartlarda ne zaman emekli olabilirim? Demet Baran
4/a (SSK) statüsünden emeklilik için 20 yıl sigortalılık süresi, 5975 prim günü, 54 yaş ve 4/b (Bağ-Kur)dan sonra en az 1260 gün 4/a kapsamında prim ödemiş olma şartlarına tabisiniz. Prim gününüz yeterli olmakla birlikte, 4/a kapsamındaki prim ödemenizi 1260 güne tamamlayıp, 54 yaşınızı dolduracağınız 20 Ocak 2028de emekli olmaya hak kazanırsınız.
Bu yazı 2,245 defa okundu.
Diğer köşe yazıları
Tüm Yazılar
-
27 Mayıs 2022
Emlak vergisi muafiyetinde brüt alan hesabı
-
19 Nisan 2022
Primlerimi geri alabilir miyim?
-
4 Mart 2022
Vergi kaydına bağlı geriye dönük Bağ-Kur tescili
-
6 Kasım 2021
Emekliliğe yılbaşından önce mi sonra mı başvurmak avantajlı?
-
26 Ekim 2021
Geçmişe dönük Bağ-Kur tescili ve ihya yapılabilir mi?
-
3 Mayıs 2021
Emeklilik sonrası çalışma, emekli aylığına katkı sağlar mı?
-
17 Mart 2021
İsviçreden isteğe bağlı prim ödenebilir mi?
-
14 Mart 2021
Staj sigortası doğum borçlanmasında başlangıç sayılır
-
23 Şubat 2021
Banka çalışanı kıdem tazminatı alarak işten ayrılabilir mi?
-
12 Şubat 2021
Kısa çalışma emeklilik tarihini öteler mi?
-
15 Aralık 2020
Bağ-Kur prim borçları sildirilebiliyor mu?
-
21 Ağustos 2020
Yaş beklerken baba üzerinden sağlık yardımı alınabilir mi?
-
11 Ağustos 2020
Yurtdışı borçlanması emeklilik statüsünü etkiler mi?
-
5 Ağustos 2020
Şirket ortağı SSK statüsünden emekli olabilir mi?
-
10 Temmuz 2020
Kısa çalışma ödeneğiniz temmuz ayında da devam eder
-
5 Temmuz 2020
Kısa çalışma kimler için uzadı?
-
30 Haziran 2020
Eksik prim yatırılması fesih sebebi sayılır mı?
-
26 Haziran 2020
Ücretsiz izin emekli çalışana fesih hakkı verir mi?
-
23 Haziran 2020
Çalışan, esnek çalışmayla haklarını kaybedecek
-
16 Haziran 2020
Kıdem tazminatında kazanılmış haklar
Yorumlar
+ Yorum Ekle